Counsel II

Description du poste

Department Overview:

TD Legal est dédié à fournir des conseils juridiques stratégiques de premier plan et des recommandations calibrées en fonction des risques à l’ensemble des segments d’affaires TD et des fonctions corporatives. En collaboration avec des collègues et des partenaires talentueux dans divers domaines du droit, les membres de TD Legal ont la possibilité de développer leurs compétences chaque jour. Des programmes de mentorat et de formation au développement du leadership, nous vous aiderons à réaliser tout votre potentiel et à atteindre vos objectifs de carrière.

La Banque canadienne est composée des segments de banque personnelle et de banque d’affaires de TD au Canada, et constitue le moteur de TD Bank, représentant plus de 35 % des revenus de la banque. Notre équipe dynamique, talentueuse et collégiale de professionnels du droit fournit des conseils sur un large éventail d’enjeux juridiques liés à la Banque canadienne. Nous sommes une équipe orientée vers les résultats et performante, et dans ce rôle, vous aurez l’occasion d’appuyer plusieurs équipes et parties prenantes à l’échelle de l’entreprise, en fournissant une stratégie, une atténuation des risques et des conseils juridiques.

Role Overview & Key Responsibilities:

Vous fournirez des conseils juridiques et gérerez les risques juridiques liés à la Banque personnelle canadienne (CPB) de TD :

• Fournir des conseils juridiques adaptés aux risques qui permettent de soutenir la stratégie d’affaires tout en gérant les risques juridiques et réglementaires

• Traduire des enjeux juridiques complexes en des orientations claires, pratiques et compréhensibles pour les partenaires d’affaires

• Appuyer le développement, le lancement et l’évolution des produits et initiatives de la CPB

• Identifier les enjeux et fournir des informations pratiques sur les risques afin d’aider les collègues à prendre des décisions

• Déceler les occasions d’utiliser l’expertise juridique pour contribuer à des solutions d’affaires et soutenir la stratégie d’affaires

• Rechercher l’innovation dans les produits, la prestation de services et la manière de fournir des conseils, et s’adapter au changement

Core Accountabilities:

• Participer aux initiatives de développement de produits, de détection des enjeux (issue-spotting) et de changements réglementaires pour les produits de la CPB

• Fournir des conseils juridiques et stratégiques aux partenaires d’affaires et de contrôle afin de soutenir le respect de la législation fédérale et provinciale pertinente à vos domaines de responsabilité, y compris les dispositions de la Loi sur les banques relatives aux consommateurs et les codes/engagements connexes, ainsi que les lois provinciales sur la protection des consommateurs

• Appuyer la résolution des problèmes et des plaintes des clients

• Se tenir à jour et soutenir la défense de nouvelles lois et réglementations ayant une incidence sur la banque aux niveaux fédéral et provincial

• Conseiller le service juridique et les entreprises que vous soutenez sur les évolutions juridiques et les enjeux touchant vos domaines de responsabilité

• Rédiger et réviser des ententes et communications destinées aux clients

• Appuyer la gestion des relations réglementaires pertinentes et des enquêtes

Exigences

• Certifications professionnelles pertinentes ou équivalent requis (J.D./LL.B)

• Diplôme d’études supérieures en droit civil du Québec (LL.L) — atout

• Être autorisé à exercer le droit en Ontario

• Être autorisé à exercer le droit au Québec — atout

• 7+ années d’expérience pertinente

• Capacité à travailler et à communiquer en français — atout solide

• Connaissance des lois québécoises sur la protection des consommateurs — atout solide

Compétences

• Fournir des conseils juridiques intégrés aux stratégies et objectifs des partenaires d’affaires, et coordonnés dans l’ensemble des juridictions pertinentes

• Démontrer un excellent jugement d’affaires et juridique

• Fournir des conseils de manière claire, concise et opportune dans un environnement très exigeant et sensible aux délais, en gérant les points de vue divergents et en concevant des solutions créatives

• Agir comme un résolveur de problèmes pratique et orienté solutions, avec une capacité à penser de façon critique et à prendre des décisions fondées sur les risques

• Construire et maintenir d’excellentes relations de travail collaboratives en interne et en externe, et conseiller régulièrement et collaborer avec d’autres représentants des fonctions de contrôle au sein de la Banque

• Aptitude à travailler efficacement au sein d’équipes interfonctionnelles

• Contribuer aux initiatives du Service juridique à forte priorité, y compris la gestion des connaissances et l’amélioration des flux de travail

• Capacité à gérer plusieurs échéances et priorités

• Capacité à rester énergisé, productif et concentré face à l’ambiguïté, au changement ou à des exigences intenses, y compris la capacité de créer un environnement favorable qui aide les autres à devenir plus résilients et productifs

• Capacité à créer un environnement accueillant qui encourage des perspectives différentes et de nouvelles idées, en développant une culture de curiosité, d’ouverture et de créativité à travers l’organisation et la communauté au sens large

Ce que nous offrons

Who We Are:

TD est l’une des principales institutions financières mondiales et la cinquième plus grande banque en Amérique du Nord par succursales/magasins. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, produit et expérience remarquablement humains et étonnamment simples pour plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues TD mettent à profit leurs compétences, leurs talents et leur créativité pour favoriser des relations plus approfondies, assurer une exécution rigoureuse et construire une expérience bancaire plus simple et plus rapide. TD s’engage fortement à être un chef de file en matière d’expérience client. C’est pourquoi nous pensons que tous les collègues, peu importe l’endroit où ils travaillent, sont en contact avec les clients. Ensemble, nous réinventons la façon dont la banque peut être pour nos clients, collègues et communautés.

Our Total Rewards Package

Notre programme Total Rewards reflète les investissements que nous faisons auprès de nos collègues afin de les aider, ainsi que leur famille, à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être financier, physique et mental. Les Total Rewards chez TD incluent un salaire de base, une rémunération variable et plusieurs autres régimes clés, tels que les avantages de santé et de bien-être, les programmes d’épargne et de retraite, les congés payés, les avantages bancaires et les rabais, le développement de carrière ainsi que les programmes de récompense et de reconnaissance.

Additional Information:

Nous sommes ravis que vous envisagiez de construire une carrière chez TD. Grâce à des échanges réguliers sur le développement, des programmes de formation et un plan d’avantages sociaux concurrentiel, nous nous engageons à fournir le soutien dont nos collègues ont besoin pour s’épanouir tant au travail qu’à la maison.

Veuillez noter que cette offre d’emploi est soumise à la réglementation provinciale relative à l’emploi. Il est impératif de reconnaître que chaque province ou territoire relevant de la juridiction du Canada peut avoir son propre ensemble de règlements et d’exigences.

Colleague Development

Si vous êtes intéressé par une trajectoire de carrière précise ou si vous souhaitez acquérir certaines compétences, nous voulons vous aider à réussir. Vous aurez des discussions régulières sur votre carrière, votre développement et votre rendement avec votre gestionnaire, ainsi qu’un accès à une plateforme d’apprentissage en ligne et à une variété de programmes de mentorat pour vous aider à débloquer de futures possibilités.

Si vous êtes passionné par le fait d’aider les clients et de bâtir des relations profondes et durables, TD offre des parcours de carrière diversifiés où vous pouvez développer votre expertise et avoir un impact significatif.

Nous nous engageons envers votre réussite et favorisons un milieu de travail respectueux où les perspectives diversifiées sont valorisées, où chacun a des possibilités équitables de progression et où vous pouvez libérer tout votre potentiel afin d’atteindre vos objectifs de carrière. Chez TD, nous embauchons et développons les meilleurs.

Training & Onboarding

Nous fournirons des séances de formation et d’accueil (onboarding) pour nous assurer que vous disposez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir dans votre nouveau rôle.

Interview Process

Nous communiquerons avec les candidat(e)s qui nous intéressent pour planifier une entrevue. Nous faisons de notre mieux pour communiquer les résultats à tous les candidat(e)s par courriel ou par téléphone.

Accommodation

Votre accessibilité est importante pour nous. Veuillez nous faire savoir si vous aimeriez des mesures d’adaptation (y compris des salles de réunion accessibles, de la sous-titrage pour les entrevues virtuelles, etc.) afin de nous aider à éliminer les obstacles pour que vous puissiez participer tout au long du processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles !

Informations complémentaires

Language Requirement (Quebec only):

Maîtrise d’une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec des employés ou des collègues qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français.