Financial Advisory Consultant

Description du poste

Quelle est l’occasion ?

RBC Family Office Services est une équipe de plus de 250 spécialistes en planification financière, droit, fiducie, fiscalité, planification de la relève d’entreprise et planification successorale d’entreprises, ainsi que des personnes occupant des fonctions au siège social, qui soutiennent les conseillers en placement et RBC Banque Canadienne.

L’équipe RBC Family Office Services aide les conseillers et les équipes de conseillers à offrir une expertise intégrée en gestion de patrimoine et en planification aux clients et à leurs familles.

Financial Advisory Support (FAST) est une équipe centralisée d’experts en la matière composée de professionnels hautement accrédités en fiscalité, en planification successorale et en planification avancée, chargée de fournir aux conseillers et aux clients au sein de RBC des informations précises en matière de fiscalité, de succession et de planification financière.

Que ferez-vous ?

• Point de contact principal pour les conseillers RBC, les clients de Gestion de patrimoine et les professionnels de Family Office Services en contact avec la clientèle, afin d’offrir des conseils solides sur un large éventail d’idées et de stratégies techniques en matière de fiscalité, de succession et de planification financière
• Communiquer efficacement une expertise au sujet des enjeux touchant les personnes HNW et les propriétaires de petites et moyennes entreprises, tels que : réorganisations corporatives, investissements par l’intermédiaire d’une société de portefeuille, utilisation de structures de fiducie, vente d’une entreprise, options d’achat d’actions des employés, etc.
• Fournir des conseils et des informations sur les questions juridiques pouvant survenir dans le contexte de la planification fiscale et successorale
• Fournir des conseils et des informations en ce qui concerne la planification en matière de succession, d’incapacité et d’invalidité, y compris les testaments et procurations, les questions de droit de la famille et les stratégies de protection contre les créanciers
• Rechercher et rédiger des publications et des articles techniques, avec la capacité de simplifier et de communiquer des stratégies complexes à des conseillers non techniques et à leurs clients HNW
• Donner régulièrement des présentations sur des sujets précis aux conseillers
• Se tenir à jour relativement aux changements législatifs pertinents
• Participer activement à des projets stratégiques avec des partenaires internes à l’échelle de l’organisation

De quoi avez-vous besoin pour réussir ?

Obligatoire

• Diplôme universitaire appuyé par une désignation professionnelle (CPA, MTax ou LL.B.)
• 7 ans d’expérience liée en fiscalité, planification successorale et planification financière avancée
• Solides compétences en recherche, en analyse et en résolution de problèmes, avec la capacité d’analyser des données
• Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration au sein d’une équipe
• Dédication et motivation pour atteindre des normes élevées de service à la clientèle, d’exactitude et de professionnalisme dans l’exécution des fonctions
• Capacité à prioriser et à organiser plusieurs mandats afin de respecter systématiquement les délais
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite ainsi qu’en relations interpersonnelles
• Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous servirez régulièrement nos clients et ferez des affaires avec des partenaires et/ou des employés de RBC partout au Canada, dont les besoins incluent l’anglais et le français.

Atout

• Désignation en planification financière : CFP, RFP ou IQPF est un atout
• Cours fiscal CICA In Depth ou équivalent, un solide atout
• Connaissances en planification américaine, un solide atout
• Fiscalité des propriétaires-exploitants et réorganisations corporatives

Ce que vous offre le poste

Nous relevons le défi d’être les meilleurs, d’adopter une réflexion novatrice pour continuer à croître et de travailler ensemble afin d’offrir des conseils dignes de confiance qui aideront nos clients et nos communautés à prospérer. Nous nous soucions les uns des autres, nous nous réalisons pleinement, nous faisons une différence dans nos communautés et nous atteignons un succès qui est mutuel.

• Un programme complet de rémunération globale Total Rewards, incluant des primes et des avantages sociaux flexibles, une rémunération concurrentielle, des commissions et des actions lorsque applicable
• Des leaders qui soutiennent votre développement grâce au coaching et à la gestion d’occasions
• Possibilité d’avoir un impact significatif et durable
• Travailler dans une équipe dynamique, collaborative, axée sur la progression, et performante

Compétences du poste

Cash Management, Client Counseling, Competitive Markets, Customer Service, Customer Service Management, Decision Making, Interpersonal Relationship Management, Investment Management, Investment Risk Management, Results-Oriented

Détails supplémentaires du poste

Adresse :

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

Ville :

Montréal

Pays :

Canada

Heures de travail/semaine :

37.5

Type d’emploi :

Temps plein

Plateforme :

WEALTH MANAGEMENT

Type de poste :

Régulier

Type de rémunération :

Salaried

Date d’affichage :

2026-03-13

Date limite de candidature :

2026-10-02

Remarque :

Les candidatures seront acceptées jusqu’à 23 h 59 le jour précédant la date limite de candidature indiquée ci-dessus.

Nos offres d’emploi

Chez RBC, nous sommes guidés par des valeurs communes de Client d’abord, intégrité, collaboration, respect et excellence, et par le fait de gagner ensemble en tant que « One RBC ». Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif, qui tient compte de points de vue diversifiés, est essentiel à notre croissance continue en tant que l’une des plus grandes et des plus prospères banques au monde. Le fait de maintenir un milieu de travail où nos employés se sentent soutenus pour donner le meilleur d’eux-mêmes, collaborer efficacement, stimuler l’innovation et évoluer professionnellement contribue à donner vie à notre objectif et à créer de la valeur pour nos clients et nos communautés. RBC s’efforce de le faire grâce à des politiques et à des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect, l’appartenance et des occasions pour tous.

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