Manager Corporate Facilities

Acuity Inc.

Acuity Inc. (NYSE: AYI) est une entreprise technologique industrielle de premier plan. Nous utilisons la technologie pour résoudre des problèmes dans les espaces, la lumière et bien plus encore. Grâce à nos deux segments d’activité, Acuity Brands Lighting (ABL) et Acuity Intelligent Spaces (AIS), nous concevons, fabriquons et mettons sur le marché des produits et services qui font une différence précieuse dans la vie des personnes.

Nous stimulons la croissance grâce au développement de produits et de services innovants, notamment l’éclairage, les commandes d’éclairage, les solutions de gestion du bâtiment et une plateforme audio, vidéo et de contrôle. Nous nous concentrons sur les résultats pour les clients et développons la croissance et la productivité afin d’augmenter notre part de marché et d’offrir des rendements supérieurs. Nous cherchons à déployer de manière agressive notre capital pour développer l’entreprise et entrer dans de nouveaux secteurs verticaux attrayants.

Acuity Inc. est basée à Atlanta, en Géorgie, avec des activités dans toute l’Amérique du Nord, l’Europe et l’Asie. L’entreprise s’appuie sur environ 13 000 associés dévoués et talentueux. Visitez-nous à .

Job Summary

Assumer et optimiser l’ensemble des aspects des opérations des installations, de l’infrastructure et de l’environnement de travail pour un portefeuille diversifié de sites à l’échelle mondiale, y compris la fabrication, la distribution, les bureaux et les environnements partagés.

Basé à Brossard, le poste a une responsabilité directe pour l’installation du siège de l’entreprise tout en soutenant l’alignement transversal sur l’ensemble des sites dans des domaines tels que la fiabilité opérationnelle, les normes d’installation, les projets stratégiques, l’expérience sur le lieu de travail, la conformité et la gouvernance de l’infrastructure. Le poste travaillera en étroite collaboration avec les ressources et les équipes de direction locales, avec un niveau d’implication variant selon le contexte opérationnel et les besoins de chaque site.

Key Tasks & Responsibilities (Essential Functions)

1. Facilities Operations & Reliability

• Développer/gérer des programmes de maintenance préventive (CMMS/GMAO), des normes de maintenance, la planification du cycle de vie des actifs et des processus de performance des installations.
• Assurer la fiabilité et l’efficacité opérationnelle de tous les systèmes du bâtiment (HVAC, électrique, utilités de production, sécurité incendie).
• Superviser les services et plateformes liés au lieu de travail (, réservations de bureau/salle) afin de garantir que les installations sont sûres, fonctionnelles et centrées sur les utilisateurs.

2. Facilities Strategy, Projects & Financial Management

• Développer/maintenir un plan directeur multi-sites pour les installations, aligné sur les besoins de l’entreprise et la stratégie d’implantation à long terme.
• Diriger de grands projets (expansions, relocalisations, modernisations, mises à niveau A/V) en collaboration avec l’IT et les parties prenantes clés.
• Assurer la planification CapEx/OpEx, la prévision, la budgétisation, les business cases et les initiatives d’optimisation des coûts.

3. Vendor & Multi-site Coordination

• Gérer la stratégie fournisseurs, la performance des services et les contrats en collaboration avec l’approvisionnement stratégique.
• Favoriser l’alignement transversal sur l’ensemble des sites concernant la maintenance, les opérations et les pratiques de conformité pour des portefeuilles d’installations diversifiés.
• Superviser les tableaux de bord de gestion de l’énergie, le reporting et l’optimisation; soutenir les certifications et normes liées aux installations.

4. Compliance, Risk & Audits

• Agir comme point de contact principal pour les audits, les inspections d’assurance et les activités de conformité sur l’ensemble des sites.
• Assurer la conformité continue pour :
  • CTPAT
  • SSE/EHS et exigences réglementaires
  • Environnements ISO 9001 et ISO 14001
• Coordonner la documentation, les actions correctives, l’atténuation des risques et la planification de la continuité des activités.

5. Smart Building Coordination (BMS Test & Demo Environment)

• Soutenir l’utilisation des installations comme environnements de démonstration BMS et de validation de solutions en partenariat avec R&D et Product Management.
• Établir une gouvernance pour les zones de test, y compris la gestion du changement, les processus d’approbation et les exigences de retour arrière afin d’assurer la stabilité opérationnelle et des conditions prêtes pour la démonstration (“show-ready”).
• Agir comme point de coordination des installations pour les activités de test (exécution non technique).

6. Corporate Interface

• Maintenir l’alignement avec les fonctions des installations de l’entreprise mère concernant les initiatives majeures, les normes et les meilleures pratiques.
• Fournir une visibilité régulière sur la performance des installations, les risques, les investissements et les initiatives stratégiques.

Skills and Minimum Experience Required

• 5–10+ ans en installations, en opérations d’usine ou en opérations de bâtiments (fabrication préférable)
• Expérience de gestion de sites à usages mixtes (bureaux + industriel)
• Expérience démontrée dans la gestion de projets et de contractants externes
• Bilingue
• Compétences techniques
  • Bonne compréhension des systèmes de bâtiments (HVAC, électrique, etc.)
  • Expérience avec CMMS et programmes de maintenance préventive
  • Expérience en matière de budgétisation et de contrôle des coûts (CapEx / OpEx)
  • Connaissance des environnements d’audit et de conformité
• Conformité & Sécurité
  • Exposition à CTPAT ou à des cadres similaires (atout)
  • Connaissance de travail des environnements ISO (9001 / 14001)
• Leadership & Style d’exploitation
  • Forte mentalité de responsabilité et capacité à opérer de manière autonome
  • Coordination efficace interfonctionnelle (Operations, R&D, Quality, EHS, Finance)
  • Capable d’équilibrer fiabilité opérationnelle, discipline financière et gouvernance
  • À l’aise d’établir une structure et des standards à travers les équipes

Other

• Fort sens de l’appropriation et capacité à travailler de façon autonome
• Excellente coordination interfonctionnelle (Opérations, R&D, Qualité, EHS, Finance)
• Capacité à équilibrer fiabilité opérationnelle, discipline financière et gouvernance
• À l’aise d’établir des structures standards à travers les équipes

We value diversity and are an equal opportunity employer. All qualified applicants will be considered for employment without regards to race, color, age, gender, sexual orientation, gender identity and expression, ethnicity or national origin, disability, pregnancy, religion, covered veteran status, protected genetic information, or any other characteristic protected by law.

Accommodation for Applicants with Disabilities: As an equal opportunity employer, Acuity Brands is committed to providing reasonable accommodations in its application process for qualified individuals with disabilities and disabled veterans. If you have difficulty using our online system due to a disability and need an accommodation, you may contact us at (770) 922-9000, select option 4. Please clearly indicate what type of accommodation you are requesting and for what requisition.

Any unsolicited resumes sent to Acuity Inc. from a third party, such as an Agency recruiter, including unsolicited resumes sent to an Acuity Inc. mailing address, fax machine or email address, directly to Acuity Inc. employees, or to Acuity Inc. resume database will be considered Acuity Inc. property. Acuity Inc. will NOT pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume.

Knowledge of French is required for positions permanently located in Quebec so incumbents can communicate with their colleagues and suppliers in Quebec as necessary. French-language training is offered to all incumbents in permanent positions in Quebec who do not have a good knowledge of French.

Acuity Inc. will consider any candidate for whom an Agency has submitted an unsolicited resume to have been referred by the Agency free of any charges or fees. This includes any Agency that is an approved/engaged vendor but does not have the appropriate approvals to be engaged on a search.