Inside Sales Representative - Software

Schneider Electric — Représentant des ventes internes (ISR)

Schneider Electric est à la recherche d’un(e) Représentant des ventes internes (ISR) motivé(e) et orienté(e) client(e) afin de soutenir la croissance de notre portefeuille Secure Power Software au Canada. Il s’agit d’une excellente opportunité pour un(e) professionnel(le) des ventes en début de carrière souhaitant acquérir de l’expérience dans les solutions logicielles, l’engagement des partenaires et la vente orientée client.

Responsabilités clés

• Soutenir la croissance des solutions Secure Power Software de Schneider Electric, y compris les offres de surveillance et de gestion
• Interagir avec les partenaires de distribution (DMR, VAR et distributeurs) ainsi qu’avec les clients finaux afin de soutenir les activités de vente et de susciter l’intérêt pour les solutions logicielles
• Réaliser des démonstrations et des visites guidées de produits afin de présenter la valeur et les capacités auprès des clients et des partenaires
• Assister à la qualification des leads, au développement du pipeline et à la progression des opportunités
• Collaborer avec les ventes terrain, les spécialistes techniques et les équipes des fournisseurs afin de soutenir l’exécution des offres et la réussite client
• Maintenir des données CRM exactes, assurer le suivi du pipeline et effectuer le suivi des activités
• Participer aux activités continues d’habilitation/formation commerciale afin de développer les connaissances produit et sectorielles

Profil recherché

• 1 à 3 ans d’expérience en ventes, service à la clientèle ou ventes internes (une exposition aux technologies ou aux logiciels est un atout)
• Forte motivation pour les solutions logicielles, l’infrastructure numérique ou les environnements informatiques (IT)
• Communicateur(trice) confiant(e), capable de présenter et de démontrer des solutions aux clients
• Bilingue (anglais/français) est un atout
• Excellentes compétences organisationnelles, souci du détail et volonté d’apprendre
• Esprit orienté équipe avec une approche proactive et centrée sur le client

Pourquoi Schneider Electric ?

• Rejoindre un leader mondial de la transformation numérique et de la gestion de l’énergie
• Développer des compétences fondamentales en ventes et techniques au sein d’une entreprise logicielle en croissance
• Accéder à un mentorat structuré, à la formation et à des opportunités de développement de carrière
• Travailler au sein d’une équipe collaborative et soutenante

Prêt(e) à faire évoluer votre carrière en ventes ? Postulez dès aujourd’hui et discutons-en !

Égalité des chances et Total Rewards

Chez Schneider, nous croyons que chaque employé est un talent qui mérite des chances égales. Cela signifie que vous comptez. Chaque personne doit se sentir valorisée, soutenue et traitée équitablement pour donner le meilleur d’elle-même. Notre Total Rewards est notre façon de dire : « Nous vous voyons. Nous vous apprécions ».

Il s’agit plus que d’un salaire et d’avantages : c’est un investissement significatif en vous. Il est conçu pour vous permettre de performer, de grandir, de vous sentir en sécurité et de faire ressortir tout votre potentiel en tant qu’agent d’impact.

La fourchette de rémunération attendue est de CAD 81,600 - CAD 122,400 par an. Cette fourchette inclut le salaire de base et les incitatifs à court terme. Pour les candidats en Ontario, cette publication est conforme à la loi provinciale qui n’exige pas la divulgation de la fourchette de rémunération. Les demandes concernant la fourchette de rémunération peuvent être adressées au responsable du recrutement / de l’embauche.

Care for yourself and your family

Nous veillons à ce que vous vous sentiez en sécurité grâce à des avantages qui vous aident, vous et votre famille, à prospérer : assurance-maladie comprenant médical, dentaire, vision, assurance-vie de base, assurance accidents et invalidité ; programme de télémédecine ; congés familiaux payés ; congé parental et congé de prise en charge ; programme d’aide aux employés avec conseils en santé mentale, famille et juridique ; et modalités de travail flexibles.

Invest and plan your future

Nous vous aidons à planifier et à investir pour l’avenir avec une rémunération compétitive et des programmes : salaire de base ; régimes d’incitation ; plan d’actionnariat des employés ; régime de retraite avec contribution de l’employeur à l’appariement.

Grow your skills and career

Nous nous engageons à vous aider à progresser grâce à des discussions continues sur la performance et le développement, au Senior Talent Program, à des opportunités de carrière mondiales, à l’accès à notre Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, des projets et des mentors, et à des plateformes d’apprentissage comme Coursera afin de vous doter des compétences nécessaires pour aujourd’hui et demain.

Team up in the workplace

Nous encourageons l’esprit d’équipe à travers des opportunités de projets sur le Schneider Career Hub, des façons intelligentes de collaborer, la célébration de vos contributions via un programme de reconnaissance (y compris l’anniversaire de service), le partage de votre voix dans notre enquête d’engagement, et la création d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.

Support your community

Nous faisons la différence dans votre communauté grâce à des congés pour bénévolat, à des programmes via la Schneider Electric Foundation, et à des initiatives qui soutiennent l’éducation des jeunes.

Culture, valeurs et IMPACT

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture compte. Chez Schneider Electric, nos valeurs et comportements constituent la base pour créer une excellente culture au service de la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT — Inclusion, Maîtrise, Objectif, Action, Curiosité, Esprit d’équipe — commencent avec nous.

IMPACT est aussi votre invitation à rejoindre Schneider Electric où vous pouvez contribuer à transformer l’ambition en matière de durabilité en actions, quel que soit votre rôle. C’est un appel à relier votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, efficace et durable.

Nous recherchons des créateurs d’IMPACT ; des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de durabilité en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la numérisation. Nous célébrons les créateurs d’IMPACT et croyons que chacun a le potentiel d’en être un.

Devenez un créateur d’IMPACT avec Schneider Electric — postulez dès aujourd’hui !

Informations supplémentaires

• €40 milliards de revenus mondiaux +9% de croissance organique
• 150 000+ employés dans 100+ pays

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être considéré(e) pour tout poste parmi nous. Ce poste sera publié jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus bienveillante au monde, en offrant des opportunités équitables à tout le monde, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour contribuer au mieux. Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons, et « inclusion » est l’une de nos valeurs fondamentales.

Nous croyons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus, et nous nous engageons à promouvoir l’inclusivité dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous maintenons les plus hauts standards d’éthique et de conformité, et nous croyons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Trust Charter est notre Code de conduite et démontre notre engagement envers l’éthique, la sécurité, la durabilité, la qualité et la cybersécurité, en soutenant tous les aspects de notre entreprise et notre volonté de se comporter et de répondre avec respect et de bonne foi à toutes nos parties prenantes.

Vous pouvez en savoir plus sur notre Trust Charter ici.

Schneider Electric est un employeur garantissant l’égalité des chances. C’est notre politique d’offrir des opportunités égales en matière de recrutement, d’embauche, de formation, de transfert et d’avancement pour toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur race, religion, couleur, genre, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, statut matrimonial, ou toute autre caractéristique légalement protégée, ou tout autre comportement légalement protégé.