Manager, Packaging Development

Description du poste

Rôle

Êtes-vous passionné par l’innovation en emballage et enthousiaste à l’idée de travailler sur des marques emblématiques? Nous recherchons un gestionnaire technique du développement des emballages pour diriger le développement d’emballages pour l’entreprise canadienne.

Dans ce rôle, vous piloterez l’innovation en emballage, la productivité et la continuité de l’approvisionnement à travers le portefeuille canadien, tout en gérant et développant une équipe de développeurs de produits soutenant un large portefeuille d’initiatives tout en gérant 2 à 3 subordonnés directs. Vous combinerez expertise technique, résolution créative de problèmes et réflexion stratégique pour offrir des solutions d’emballage répondant aux besoins des clients et de l’entreprise tout en respectant les contraintes opérationnelles réelles.

Vous dirigerez le travail depuis le concept jusqu’à la commercialisation en identifiant les besoins d’affaires, en concevant et en exécutant des tests, en analysant les données, en tirant des conclusions et en traduisant des idées en solutions d’emballage viables. Ce rôle exige une forte réflexion scientifique, un jugement technique rigoureux et la capacité d’appliquer les apprentissages antérieurs à de nouveaux défis, notamment la taille correcte, la simplification des matériaux et les formats de paquets optimisés pour les coûts.

Le succès dans ce rôle dépend aussi d’une communication solide, d’une collaboration interfonctionnelle, de la capacité à opérer efficacement dans un environnement rapide de test et d’apprentissage, ainsi que du développement des talents pour répondre aux besoins actuels et futurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes agiles et interfonctionnelles pour faire avancer rapidement les projets, vous adapter aux besoins changeants des clients et livrer des solutions pratiques et manufacturables.

Nous recherchons quelqu’un qui a fait ses preuves dans l’élaboration de plans de travail clairs, l’obtention de résultats, la gestion de multiples priorités et le travail autonome.

Impact sur le rôle

Ce rôle contribue à façonner des solutions d’emballage qui permettent des partenariats clés avec les clients, stimulent la croissance et génèrent un impact commercial concret à l’échelle du portefeuille canadien.

Responsabilités clés

• Agir comme responsable de l’emballage pour plusieurs projets et catégories de produits interfonctionnels, en mettant l’accent sur les solutions répondant aux besoins des clients
• Gérer plusieurs missions et projets de recherche simultanément tout en priorisant selon les besoins d’affaires, les délais courts et les cycles de développement allégés (70% du travail estimé)
• Gérer, coacher et développer une équipe de développeurs de paquets, y compris la définition des priorités, la rétroaction et le développement des capacités techniques et de leadership dans les responsabilités de développement de produits et de maintenance de marque (30% du travail estimé).
• Diriger les tests, la qualification et la commercialisation de l’emballage en partenariat avec des équipes interfonctionnelles à travers les laboratoires et les environnements de production
• Assurez-vous que les solutions d’emballage sont réalisables et fabriquables, particulièrement pour les formats de restauration
• Traduire les résultats de la recherche et les résultats des tests en implications claires pour les affaires, incluant le « pourquoi » derrière les recommandations et l’impact attendu sur l’entreprise
• Appliquez les principes scientifiques et l’apprentissage préalable aux nouveaux produits, formats et défis techniques
• Créer et maintenir les spécifications avec une grande attention aux détails et à la précision
• Diriger, coacher et motiver les autres membres de l’équipe AFH Packaging

Qualifications

• Baccalauréat ou maîtrise en emballage, génie chimique, génie mécanique ou dans un domaine connexe
• Un baccalauréat plus un minimum de 6 ans d’expérience pertinente, ou une maîtrise plus un minimum de 5 ans d’expérience pertinente, ou un doctorat plus un minimum de 4 ans d’expérience pertinente
• Expérience avérée en développement et commercialisation d’emballages
• Solide connaissance des matériaux d’emballage, des équipements et des interactions entre matériaux, ainsi que des méthodes d’essai en laboratoire d’emballage
• Excellentes compétences en communication, influence et pensée critique
• Capacité démontrée à diriger, coacher et motiver les autres
• Solide capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à prioriser efficacement
• Volonté de voyager jusqu’à 30%

Informations complémentaires

Emplacement

• Mont Royal, Montréal

Langue

• Français, anglais

Rémunération et avantages

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés :

$96,200.00 - $120,200.00

Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.