Planner, Maintenance.

Description du poste

Le planificateur de maintenance est responsable de la planification des activités de maintenance liées à toute la production, aux installations, à l’équipement et aux bâtiments dans l’une des installations de production de Coke Canada. Cette personne appuiera l’équipe de maintenance en attribuant des ordres de travail, en gérant le programme de maintenance préventive (MP) et en identifiant tout problème de maintenance récurrent. Sous la responsabilité du gestionnaire de maintenance, le planificateur de maintenance travaillera en coordination avec tous les départements.

Responsabilités

• Examiner les demandes de travail et recueillir les informations afin d’ordonner correctement les pièces et d’assigner les ordres de travail. Préparer un horaire hebdomadaire et faciliter la réunion de planification hebdomadaire.
• Gérer le programme de MP : répartir les MP, examiner l’efficacité des MP, aider à élaborer la stratégie de MP, établir et ajuster les fréquences de MP, etc.
• Compiler les calendriers de conformité hebdomadaires et identifier les problèmes de maintenance récurrents.
• Tenir et maintenir tous les dossiers de manière organisée (marqués, vérifiés et classés correctement) conformément au programme des dossiers.
• Utiliser correctement SAP pour assigner, terminer et clôturer les MP et les ordres de travail.
• Se conformer à toutes les exigences, programmes et concepts en matière de qualité, de sécurité alimentaire, de BPM (bonnes pratiques de fabrication) et de HACCP (analyse des risques et maîtrise des points critiques).
• Maintenir les KPI (indicateurs clés de performance) de la maintenance pour le département et chercher à améliorer la performance des tâches assignées.
• Élaborer des révisions, reconstructions et projets d’équipement à court et à long terme afin de répondre aux besoins de l’entreprise.
• Élaborer des programmes de MP à l’aide des méthodologies de TPM (maintenance productive totale), maintenir les plans de MP afin qu’ils restent pertinents et à jour.
• Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe des pièces et des achats afin d’assurer la livraison en temps opportun des pièces clés; remplacer les membres de l’équipe au besoin.
• Localiser et identifier le nom de l’équipement, le modèle, le numéro de série, le numéro de pièce ou de composant.
• Lire et interpréter les schémas mécaniques et électriques.
• Communiquer avec le fabricant d’équipement, le fournisseur et/ou les fournisseurs afin de planifier les travaux.
• S’assurer que toute la documentation est complétée et lisible.
• Toutes autres tâches assignées par le gestionnaire de maintenance.

Qualifications

• Baccalauréat ou équivalent requis, préférence pour le génie mécanique ou un programme d’ingénierie similaire.
• 2 ans ou plus d’expérience en tant que planificateur de maintenance.
• Solides compétences mécaniques, électriques et analytiques.
• Bon bâtisseur de relations capable de travailler efficacement de façon interfonctionnelle. Capacité à influencer sans autorité directe.
• Billet de métier avec une formation technique (atout).
• Solides compétences informatiques et connaissance avancée du système SAP.

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Coke Canada a été reconnu comme l’un des Meilleurs employeurs du Canada pour la diversité, et nous nous engageons à favoriser un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Ensemble, nous créons une culture de milieu de travail qui valorise la diversité, favorise l’inclusion et garantit que chacun se sente à sa place. Nous visons à nous assurer que notre main-d’œuvre diversifiée reflète les communautés dans lesquelles nous opérons. D’après des études, les femmes et les autres personnes marginalisées hésitent souvent à postuler si elles ne répondent pas à 100 % des qualifications indiquées. Si ce poste vous enthousiasme, même si vous ne cochez pas toutes les cases, nous vous encourageons à postuler. Votre expérience et votre point de vue uniques pourraient correspondre à ce que nous recherchons. Sauf indication contraire, cette offre d’emploi s’adresse à un poste vacant existant. Notre processus d’embauche est guidé par des humains et n’implique pas d’outils d’IA pour le dépistage, l’évaluation ou la sélection. Pour les personnes ayant besoin d’accommodements ou de soutien tout au long du processus de recrutement, veuillez appeler le 1-844-383-2653 ou envoyer un courriel à .