Coordonnateur.trice en promotion et développement de l'action bénévole

Employeur

CENTRE D'ACTION BENEVOLE DU LAC INC.

Description de l'entreprise

Le Centre d'Action Bénévole du Lac (CABL) est un organisme communautaire établit depuis plus de 40 ans. Il offre des services en maintien à domicile (accompagnement transport bénévole, animation regroupement des grands-parents, appels de bienveillance, appel bonjour-bonsoir quotidien), coordonne plus de 80 bénévoles dans leur implication. Sa mission est également de promouvoir l'action bénévole dans la population en générale. Il est gestionnaire du Programme de Travaux Compensatoires pour le ministère de la Justice. Il compte 7 employées sous la responsabilité du conseil d’administration. Le CABL est présent sur le territoire de la MRC Lac-St-Jean Est et travaille en collaboration et en partenariat avec les organismes du milieu. Il est membre de la Fédération des Centres d'Action Bénévole du Québec.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons une personne qui souhaite s'impliquer concrètement dans une équipe qui prône l'engagement, la solidarité et la bienveillance. Nous croyons au pouvoir du bénévolat et souhaitons le faire briller.

Il s'agit d'un remplacement de congé de maternité à temps plein pour une durée approximative de 12 mois.

Missions

• Promouvoir et valoriser l’action bénévole.
• Recruter, accueillir et orienter les bénévoles vers les organismes correspondant à leurs intérêts et compétences.
• Soutenir les organismes partenaires dans la saine gestion de leurs bénévoles.
• Créer et diffuser du contenu pour les médias sociaux, et le site web.
• Être présent dans la communauté pour faire rayonner le CABL .
• Gestion du membership

Profil recherché et qualifications

• Aisance avec les outils numériques.
• Créativité, autonomie et sens de l’initiative.
• Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles.
• Une sensibilité au milieu communautaire ou une expérience en contexte d'organisme à but non lucratif.
• Diplôme d’études collégiales en communication, développement communautaire, relations publiques, ou tout autre domaine pertinent.
• Au moins un an d’expérience dans un poste similaire.

Conditions de travail

• Poste temporaire à temps plein – remplacement de congé de maternité (12 mois).
• 63 heures de congé santé.
• Horaire flexible pour faciliter la conciliation travail et famille.
• Semaine de 32 heures.
• 25.64$/h à l’embauche et augmentation après la période de probation.

Compétences

• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

32 heures

Date de fin d'emploi

23 août 2027

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Temporaire