Technical Specialist, Project Management

Description du poste

Le spécialiste technique, gestion de projets, fournit des services de gestion de projets pour soutenir l’exécution de projets multidisciplinaires dans le domaine de la mécanique du bâtiment (ventilation, contrôles, électricité) (allant de niveaux faibles à moyens de complexité) liés aux infrastructures. Titulaire agit en tant que spécialiste technique pour les partenaires clients et peut entreprendre des recherches, ainsi que mener des études et des évaluations.

Principales activités et responsabilités

Les fonctions et responsabilités énumérées ci-dessous sont représentatives, mais ne sont pas exhaustives :

• Rechercher, préparer et présenter la documentation requise pour les projets à long terme (p. ex. approbations, énoncés des travaux, chartes de projet, budgets, politiques et procédures).
• Élaborer des plans pluriannuels d’entretien des installations.
• Gérer tous les aspects des projets de mécanique du bâtiment — du début à la fin — y compris les projets de construction neuve et de rénovation.
• Définir les exigences du projet avec les utilisateurs, mener des enquêtes et des études de faisabilité, et préparer des estimations des coûts et des rapports.
• Appuyer les processus d’approbation des projets des partenaires clients en facilitant la prise de décision au sein des organisations des partenaires clients grâce au développement d’analyses de cas d’affaires, de programmation d’espaces fonctionnels et d’autres documents.
• Coordonner les communications avec les parties prenantes afin d’assurer une prise de décision en temps opportun.
• Participer à la planification des achats et préparer les documents d’appel d’offres.
• Coordonner les activités des consultants.
• Agir à titre de représentant du directeur de projet ou du gestionnaire de projet, dans le cadre de l’autorité déléguée de signature de la DCC.
• Fournir des conseils techniques aux concepteurs, aux utilisateurs et à d’autres personnes.
• Établir et maintenir des relations efficaces au sein de la DCC, ainsi qu’avec l’industrie, les partenaires clients et/ou les parties prenantes.
• Veiller à ce que les normes de qualité soient respectées, conformément aux attentes de l’organisation et des partenaires clients.

Autres activités

• Préparer des rapports mensuels (p. ex. interne, partenaires clients).
• Appuyer et/ou diriger les activités de développement des affaires.
• Gérer les risques.
• Autres tâches assignées.

Compétences

Connaissances générales et spécifiques

• Meilleures pratiques, méthodes, tendances et législation en matière de biens immobiliers, services environnementaux et services de construction.
• Politiques et procédures de gestion de projets des partenaires clients.
• Politiques et procédures du Secrétariat du Conseil du Trésor.
• Principes de gestion des projets et des risques.

Formation officielle et/ou certifications ainsi qu’expérience

• Minimum : diplôme collégial en mécanique du bâtiment, génie du bâtiment, architecture ou domaine connexe, avec quatre années d’expérience pertinente, ou l’équivalent.
• Préféré : diplôme universitaire en génie mécanique ou connexe à la mécanique du bâtiment, et certification PMP.

Aptitudes

• Utiliser les logiciels et systèmes d’exploitation informatiques applicables.
• Appliquer des techniques de gestion de projets et de risques.

Développement et leadership

• Offrir une orientation fonctionnelle et des conseils aux employés et aux partenaires clients.

Conditions de travail

• Environnement de bureau typique avec des déplacements occasionnels.
• Une partie du travail peut avoir lieu sur des chantiers; le titulaire peut occasionnellement être tenu de porter un équipement de sécurité de base.

Votre offre

Votre ensemble comprend :

Santé et mieux-être

• Congé annuel de maladie payé à 100 % par l’employeur, ainsi que des primes d’assurance santé et d’assurance dentaire.
• Allocation de 400 $ pour le mieux-être afin de couvrir des dépenses telles qu’une adhésion à une salle de sport.
• 2 500 $ pour des services de santé mentale en plus de la couverture paramédicale régulière de 2 500 $.
• Telus Virtual Health Care et compte de dépenses en santé de 750 $ pour certaines dépenses non couvertes par les régimes provinciaux.

Maison et famille

• Assurance vie, assurance en cas de décès accidentel et assurance invalidité de courte durée.
• Programme amélioré d’aide aux employés et aux familles inConfidence.
• Plan de prestations complémentaires pour le congé de maternité et parental jusqu’à 93 % du salaire brut régulier pendant jusqu’à 37 semaines.
• Options de milieu de travail flexibles, y compris une allocation de 400 $ tous les deux ans, pour soutenir le travail à domicile.

Congé et retraite

• Régime de retraite de la fonction publique.
• Plans complets de vacances et autres congés payés, ainsi que couverture bonifiée des avantages liés aux voyages.