Manager, Supply Chain Analytics

Ce que nous offrons

Pay at Intact est bien plus que seulement le salaire.

• Horaires de travail flexibles et un modèle de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à 5 jours de congé supplémentaires par année

• Plusieurs avantages offerts pour soutenir le bien-être physique et mental, y compris la télémédecine, un compte mieux-être et bien plus

• Plan d’actionnariat & autres économies : jusqu’à 12 % du salaire ou même plus (demandez comment vous pourriez gagner un revenu garanti à vie)

Fourchette salariale (sans s’y limiter) :

109,900 - 134,300

Prime annuelle cible, calculée sur la base du salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’à le double de la cible (selon la performance personnelle et de l’entreprise) :

15%

Dans le cadre de notre engagement à Gagner En Équipe, nous partageons notre réussite avec les employés grâce à notre régime de prime annuelle et au Programme d’achat d’actions des employés (ESPP) – avec Intact qui fait un appariement de 50 % de vos actions nettes.

Nos offres de retraite offrent flexibilité et sécurité à long terme à nos employés au-delà de leur carrière. Nous faisons partie des rares entreprises offrant l’occasion de recevoir un revenu garanti à vie grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées.

Le salaire attribué au candidat sera déterminé en tenant compte de plusieurs facteurs, notamment : l’expérience, les compétences, les qualifications, la contribution anticipée au rôle, l’équité interne, etc. La fourchette salariale présentée ci-dessus est établie sur une semaine de travail de 35 heures et représenterait la majorité des profils de candidats. Toutefois, nous encourageons les candidats qui pourraient se situer en dehors de cette fourchette à postuler également.

À propos du poste

L’équipe nationale de gestion de la chaîne d’approvisionnement des règlements et sinistres d’Intact évolue pour utiliser les données afin d’améliorer la performance de nos réseaux d’approvisionnement Property et Automotive, et nous embauchons un(e) Gestionnaire, Analytique de la chaîne d’approvisionnement pour piloter cette évolution.

Il s’agit d’une occasion de diriger une équipe solide d’analystes, de définir la manière dont nous déterminons la réussite (KPI, normes, gouvernance) et de fournir des informations qui influencent les décisions. Si vous êtes motivé(e) par la transformation de données complexes en orientations claires et que vous souhaitez voir votre travail se traduire par des résultats mesurables, c’est une excellente opportunité.

Description du poste

Ce que vous ferez

Diriger l’équipe d’analytique canadienne (4 analystes) au soutien de la chaîne d’approvisionnement nationale des règlements et sinistres, en partenariat étroit avec des équipes interfonctionnelles pour transformer les données en informations exploitables afin d’appuyer la prise de décision.

Les responsabilités clés comprennent :

• Diriger et développer une équipe d’analytique performante : établir des normes pour la qualité de l’analyse, la visualisation, la documentation et le service aux parties prenantes

• Assurer la gestion de l’analytique et des rapports de la chaîne d’approvisionnement : superviser les besoins nationaux en matière de rapports et garantir l’uniformité, l’exactitude et la clarté

• Favoriser l’alignement interfonctionnel : collaborer avec les Opérations, les Vendeurs et les Finances pour aligner les priorités et les livrables; réduire les silos et améliorer les façons de travailler

• Traduire les données complexes en recommandations : fournir des conseils fondés sur les informations à la direction; définir et standardiser les KPI et appuyer la mesure de la performance

• Adopter une mentalité d’amélioration continue : itérer sur les outils, les pipelines de données, les tableaux de bord et les processus pour accroître l’adoption et l’impact

• Raconter une histoire prête pour la direction : présenter des informations qui soutiennent des décisions stratégiques et influencent les parties prenantes de haut niveau

Pourquoi ce rôle se démarque

• Visibilité et impact : votre travail contribuera à façonner les décisions à travers l’ensemble du réseau de la chaîne d’approvisionnement

• Créer le changement : améliorer les opérations, la mesure de la performance et les résultats pour les parties prenantes (pas seulement des rapports mensuels)

• Leadership + innovation : gérer une équipe talentueuse et moderniser la manière dont l’analytique est livrée et encadrée

Exigences

Ce que vous apportez

• Formation postsecondaire dans un domaine lié aux données (Business, Finance, Mathématiques, Actuariat, Statistiques, Informatique, etc.)

• Désignation professionnelle comme CPA, CFA, FCAS est un atout

• Minimum 5 ans dans des rôles analytiques offrant des informations axées sur les besoins de l’entreprise

• Maîtrise avancée de SAS, SQL, VBA, Excel, Power BI – est requise

• Expertise pratique en BI (Power BI requis; ou similaire), plus une solide compréhension de la gouvernance, la qualité des données et la confidentialité/la conformité

• Expérience en leadership auprès des personnes (coaching, gestion de la performance, soutien au développement de carrière pour une équipe très performante)

• Compétences solides pour influencer les parties prenantes et communication exécutive / narration de données

• Capacité à gérer plusieurs priorités avec une approche structurée et pragmatique

• Expérience en assurance ou en services financiers est un atout

• Pour les candidats situés au Québec, le bilinguisme est requis compte tenu de la nécessité d’interagir régulièrement avec des collègues anglophones partout au pays

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.