Manager, Oracle HCM Absence, Benefits, Time & Labor - U.S. or Canada

Huron : Description du poste

Huron est une société de conseil mondiale qui collabore avec ses clients afin de stimuler la croissance stratégique, d’alimenter l’innovation et de naviguer dans un contexte de changements constants. Grâce à un mélange de stratégie, d’expertise et de créativité, nous aidons nos clients à accélérer leurs transformations opérationnelles, numériques et culturelles, en leur permettant d’embrasser le changement nécessaire pour prendre en main leur avenir.

Rejoignez notre équipe en tant qu’expert que vous êtes déjà et créez votre futur.

Le rôle polyvalent que vous attendiez… Les Managers jouent un rôle dynamique et essentiel chez Huron. Leur connaissance inestimable se reflète dans les projets qu’ils gèrent et dans les équipes qu’ils encadrent. Reconnu pour leur finesse politique, ils développent des relations durables avec les clients, tout en collaborant avec leurs collègues pour relever leurs défis les plus importants. Ils planifient, façonnent et livrent des solutions technologiques qui produisent des résultats et s’alignent de manière transparente avec les objectifs, visions et missions des clients. D’une remarquable polyvalence, nos Managers consacrent également une part importante de leur temps à encadrer les jeunes collaborateurs au sein de l’équipe d’engagement — où ils partagent inlassablement leur expertise ainsi que des retours et des encouragements. Cela profite profondément à Huron en favorisant une culture de respect, d’unité, de collaboration et de réussite personnelle.

Un environnement qui inspire et récompense la croissance… En tant que Manager, vous avez la capacité unique de vous spécialiser dans certains domaines de produits d’entreprise en logiciel qui mettent en valeur et exploitent vos axes d’expertise tout en poursuivant votre « vision de carrière ». Huron est suffisamment importante pour vous offrir les opportunités et l’exposition nécessaires à votre progression — mais suffisamment petite pour vous accorder une attention individuelle pour votre développement professionnel. Chaque Manager contribue à ce que nous sommes en tant qu’organisation — et plus vous évoluez, plus nous évoluons avec vous. Une expérience de carrière stimulante vous attend, où vous serez mis au défi de découvrir votre véritable potentiel : c’est rigoureux sur le plan analytique… c’est concret… c’est entrepreneurial… c’est intellectuellement stimulant — et surtout — c’est déterminant pour votre carrière. C’est la façon Huron.

Nous voyons ce qui est possible en vous et nous vous aidons à y parvenir.

Oracle HCM Absence, Benefits, Time & Labor Implementation Leader - U.S. ou Canada

Description du poste

Responsable de la conduite de la livraison de bout en bout des modules Oracle Cloud Benefits et Absence à travers toutes les phases de mise en œuvre, y compris la collecte des exigences, la conception, la configuration, les tests et le déploiement.

Ce poste agit comme expert fonctionnel dans des domaines tels que la configuration des plans de prestations, les règles d’éligibilité, le traitement des événements de vie, les accruals et les politiques de congé. Il collabore étroitement avec les RH et les parties prenantes côté métier afin de traduire des politiques complexes de prestations et d’absences en solutions évolutives pilotées par le système, alignées sur les meilleures pratiques d’Oracle. Le/la lead facilite également des ateliers de conception, soutient les cycles de test et résout les problèmes fonctionnels afin d’assurer une livraison réussie de la solution.

De plus, le/la poste collabore avec des équipes interfonctionnelles pour intégrer Absence, Benefits et Time & Labor, assurant ainsi un flux de données fluide et la conformité. Tout au long du cycle de mise en œuvre, le/la lead fournit des conseils, de la documentation et du mentorat aux membres de l’équipe tout en pilotant des solutions de gestion de la main-d’œuvre de haute qualité et conformes.

Qualifications

• Bachelor’s ou Master’s degree dans un domaine lié à ce poste ou expérience de travail équivalente
• 5-7 ans d’expérience connexe avec des mises en œuvre cloud dans un rôle de conseil en Absence, Benefits et Time & Labor
• Expérience de mise en œuvre de projet de bout en bout dans un ou plusieurs des domaines suivants : offres Cloud ERP, EPM ou CRM
• Expérience en tant que spécialiste fonctionnel d’application
• Excellentes compétences en communication — à l’oral et à l’écrit — et compétences interpersonnelles nécessaires pour établir rapidement des relations de confiance et de collaboration
• Capacité démontrée à former et à participer au développement professionnel du personnel de Huron, à la fois dans la gestion de projet et dans les dimensions techniques
• Capacité prouvée à contribuer sur plusieurs projets de tailles et durées différentes
• Volonté de voyager jusqu’à 50% selon les besoins pour travailler avec les clients ou d’autres équipes de projets internes
• La citoyenneté canadienne est requise pour les déplacements en TN visa vers les États-Unis, selon les besoins.

Rémunération

Le salaire de base estimé pour ce poste est $145,000.00 - $170,000 (U.S.). La fourchette représente une estimation de bonne foi de la rémunération que Huron s’attend raisonnablement à verser pour ce poste au moment de la publication de l’offre. Le salaire réel versé à une personne variera en fonction de multiples facteurs, notamment, sans s’y limiter, des compétences ou certifications spécifiques, des années d’expérience, des changements du marché et du voyage requis. Ce poste est également éligible pour participer au programme annuel de rémunération incitative de Huron, qui reflète la philosophie de rémunération de Huron axée sur la performance. En incluant l’opportunité de rémunération incitative annuelle, la fourchette totale de rémunération estimée pour ce poste est $166,750- $212,500 (U.S.). Le poste est également éligible à participer aux plans d’avantages de Huron qui incluent une couverture médicale, dentaire et vision, ainsi que d’autres programmes de bien-être. La fourchette salariale fournie est conforme aux lois étatiques et locales applicables concernant la transparence salariale qui sont actuellement en vigueur et qui pourraient être mises en œuvre à l’avenir.

#LI-Remote

#LI-MT1

Détails du poste

Niveau du poste

Manager

Pays

United States of America