Détails du poste
- Lieu de travail : Montreal
- Type de poste : Permanent à temps plein
Description du poste
Job Description
Quelle est l’opportunité ?
Cette position dirigera et gérera une équipe de planificateurs financiers performants, hautement motivés, en planification des investissements et de la retraite au sein du marché. Le gestionnaire, FPIRP sera responsable de l’atteinte des résultats commerciaux grâce au leadership des ventes et du marché. Le rôle sera également responsable de la mise en œuvre de l’orientation stratégique, de la suppression des obstacles qui nuisent à l’efficacité de l’équipe de vente, tout en tirant parti de la diversité et de la représentation dans le marché local. Le rôle développera une force de vente efficace et adaptable afin de maximiser les possibilités de revenus et de productivité, tout en étant le champion des pratiques de gestion des ventes et de l’amélioration de l’engagement/la capacité des employés grâce à un développement et un encadrement actifs. Le gestionnaire, FPIRP se concentrera également sur l’amélioration de la fidélité des clients tout en tirant parti de l’ensemble des capacités de RBC, y compris les forces de vente spécialisées, les canaux de prestation alternatifs et les partenaires de services.
Que ferez-vous ?
La responsabilité principale consiste à atteindre les objectifs de ventes rentables en fournissant du leadership, de l’orientation et un encadrement continu à l’équipe IRP, en renforçant l’engagement des employés grâce à des routines de ventes ciblées.
Construire et diriger une équipe axée sur l’acquisition de clients, l’établissement de relations rentables et les capacités de conseil afin d’atteindre les objectifs de revenus.
Collaborer avec les équipes géographiques/régionales dans la mise en œuvre des stratégies. Être le champion des pratiques de gestion des ventes afin d’obtenir une expérience client supérieure, une croissance rentable des activités, la rétention et la productivité.
Tirer parti de l’ensemble des capacités de RBC, y compris les succursales, les canaux de prestation alternatifs et les partenaires de services, pour atteindre les objectifs d’affaires de RBC. Et cultiver des occasions d’affaires locales grâce au développement de relations au sein de la communauté et des centres d’influence.
De quoi avez-vous besoin pour réussir ?
Exigences (obligatoire)
Posséder une désignation en planification financière personnelle (IQPF)
Posséder une désignation de responsable de la conformité en succursale (BCO)
Posséder la désignation Investment Funds in Canada (IFIC) ou Canadian Securities Course (CSC)
Expérience :
Au moins 5 ans d’expérience en gestion des ventes — preuve d’un historique de ventes dans la gestion d’équipes de professionnels en placements ainsi que dans la mise en œuvre d’objectifs de vente et le lancement d’initiatives stratégiques
Application démontrée de l’acquisition d’affaires — établissement de relations communautaires et clients, et avec succès dans la croissance des affaires
Compétences / Aptitudes / Attributs :
Être orienté vers l’action et avoir la capacité de développer et de motiver une équipe de ventes
Forte compétence en organisation — capacité à gérer une équipe géographiquement diversifiée et mobile
Compétence solide en matière d’impact et d’influence — capacité à travailler avec une grande variété de partenaires d’affaires pour réussir au sein d’un marché
Solides compétences en gestion des affaires — capacité d’équilibrer les avantages liés à la réalisation des objectifs d’affaires avec le risque de perte pour le client, l’employé et l’actionnaire.
Respecter les lignes directrices de conformité de l’entreprise pour opérer dans le cadre des exigences légales et des valeurs mobilières et maintenir une exposition aux risques appropriée
Bonne capacité de résolution de problèmes, tout en ayant la capacité de reconnaître les opportunités futures
Qu’est-ce qui vous attend ?
Nous relevons le défi d’être les meilleurs, d’avoir une pensée progressiste pour continuer à grandir et de travailler ensemble pour offrir des conseils dignes de confiance qui aident nos clients à prospérer et nos collectivités à s’épanouir. Nous nous soucions les uns des autres, nous atteignons notre potentiel, faisons une différence pour nos communautés et atteignons un succès qui est mutuel.
Un programme complet d’avantages sociaux et de rémunération totale comprenant des primes fondées sur la performance, des avantages flexibles et une rémunération concurrentielle
Des leaders qui soutiennent votre développement grâce à l’encadrement et à la gestion des occasions
Une culture dynamique axée sur la collaboration où l’initiative personnelle et le travail acharné sont reconnus et récompensés
Une occasion unique pour la croissance personnelle et professionnelle
Détails du poste
Job Skills
Additional Job Details
Address:
1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL
City:
Montréal
Country:
Canada
Work hours/week:
37.5
Employment Type:
Full time
Platform:
PERSONAL & COMMERCIAL BANKING
Job Type:
Regular
Pay Type:
Salaried
Posted Date:
2026-07-09
Application Deadline:
2026-07-22
Note: Les candidatures seront acceptées jusqu’à 23 h 59 le jour précédant la date limite de candidature indiquée ci-dessus
Our Employment Opportunities
Chez RBC, nous sommes guidés par des valeurs partagées et vivantes : Client d’abord, Intégrité, Collaboration, Respect et Excellence, et la réussite ensemble en tant que Un RBC. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif, qui offre des perspectives diverses, est essentiel à notre croissance continue en tant que l’une des banques les plus importantes et les plus prospères au monde. Le maintien d’un milieu de travail où nos employés se sentent soutenus pour donner le meilleur d’eux-mêmes, collaborer efficacement, stimuler l’innovation et évoluer professionnellement nous aide à donner vie à notre objectif et à créer de la valeur pour nos clients et nos collectivités. RBC s’efforce de le faire grâce à des politiques et à des programmes conçus pour favoriser un milieu de travail fondé sur le respect, l’appartenance et l’occasion pour tous.
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