Coordonnateur de la logistique (quart de nuit) | Supply Chain Coordinator (Afternoon Shift)

Description du poste

Responsabilités clés (peuvent inclure)

• Planifier et ajuster les flux et les calendriers de production, en gérant les niveaux de stock quotidiens, les transferts et les livraisons afin d’assurer un fonctionnement fluide.
• Gérer les inventaires au niveau de l’usine, en équilibrant les capacités de l’usine pour optimiser le service et minimiser les coûts sans compromettre la satisfaction client.
• Diriger l’exécution des pics saisonniers d’approvisionnement, y compris la prévision, la communication et la gestion des exceptions afin de répondre à la demande.
• Contribuer à la création, à l’analyse et à la livraison des rapports de planification afin d’orienter la prise de décision basée sur les données.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour assurer la conformité aux accords de niveau de service (SLAs) établis et aux objectifs de satisfaction client.
• Surveiller et gérer les transferts de stock et les nouvelles livraisons de palettes, en s’assurant d’une exécution ponctuelle et précise.
• Mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue des processus de la chaîne d’approvisionnement, en mettant l’accent sur l’optimisation des coûts et l’efficacité opérationnelle.

Fonction du poste

• Coordonner la logistique en utilisant SAP et en interagissant avec les concepteurs des processus pour assurer une rapide circulation des produits et l’intégrité des données grâce à une gestion efficace des stocks, des produits de consommation et du personnel de production

Détails de l’horaire

• Quart de l'après-midi : de 15 h à 23 h, du lundi au vendredi.
• Disponibilité pour couvrir d'autres quarts au besoin.

Principales responsabilités

• Gérer l’expédition et la réception du centre de service
• Gestion des bons de commande/ Achats
• Gérer et valider la saisie de données dans SAP & Colt 2020
• Rapprocher les déplacements internes et externes, s’assurer de la précision des données enregistrées dans le système et appliquer le modèle DMAIC au besoin pour améliorer les processus afin d’éliminer les écarts
• Contribuer au processus de production de rapports pour soutenir l’analyse touchant les (KPI)
• Agir en tant qu’agent(e) de liaison entre les responsables de l’usine et de la logistique,
• Support & coordonnateur aux Operations (Entre des KPI et aux support)
• Remplacement aux postes de superviseur
• Produire la paye des employés Horaires
• Produire des contrôles de qualités
• Disponibilité a travailler les week end et/ou aux besoins opérationnelle

Qualifications

• Diplôme Universitaire et/ou expérience de travail pertinente
• Excellentes aptitudes analytiques
• Excellentes aptitudes en communication

Expérience

• Expérience de situations basées sur les processus dont le succès dépend du respect des échéances
• Expérience dans le domaine des achats
• Expérience dans la planification/le contrôle des stocks et la logistique
• Expérience antérieure de supervision
• Expérience sante & sécurité aux travails.
• Expérience en Logistique des transports et gestion
• Expérience

Compétences et connaissances

• Excellentes connaissances de MS Office (particulièrement Excel)
• Motivé(e) et apte à travailler sous pression
• Capacité de maintenir un haut niveau de précision combiné à un haut rendement

Langues

Requis : Français & Anglais

Rémunération

La rémunération de base se situe entre $52,240 et $71,830 $ par an.

Les fourchettes salariales indiquées tiennent compte de nombreux facteurs, notamment les compétences, l'expérience et la formation, les permis et certifications, les différences de localisation géographique et les besoins de l'entreprise. Par conséquent, le montant proposé peut être supérieur ou inférieur à la fourchette indiquée. Pour toute question concernant la flexibilité et les détails de notre politique de rémunération, veuillez contacter votre responsable du recrutement.

Selon le poste offert, d'autres formes de rémunération peuvent être incluses dans l'offre globale, en plus des avantages sociaux (assurance maladie et retraite), et peuvent comprendre des primes ou des avantages liés à l'activité.

Remote Type

Not Remote

Compétences pour réussir dans le poste

Adaptabilité, Apprentissage actif, Curiosity, Empathie, Initiative, Intelligence émotionnelle, Littératie numérique, Résolution de problème, Travail interfonctionnel

Égalité des chances et fraude

We are an Equal Opportunity Employer, and we are committed to developing a diverse workforce in which everyone is treated fairly, with respect, and has the opportunity to contribute to business success while realizing his or her potential. This means harnessing the unique skills and experience that each individual brings and we do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state, or local protected class.

Individuals fraudulently misrepresenting themselves as Brambles or CHEP representatives have scheduled interviews and offered fraudulent employment opportunities with the intent to commit identity theft or solicit money. Brambles and CHEP never conduct interviews via online chat or request money as a term of employment. If you have a question as to the legitimacy of an interview or job offer, please contact us at