Détails du poste
- Lieu de travail : Montreal (Télétravail)
- Type de poste : Permanent à temps plein
Description du poste
Cette offre est un poste à distance.
M3C est à la recherche d’un(e) Architecte de solutions (ID697) pour effectuer un mandat de 12 mois, avec possibilité de renouvellement, auprès d’un de nos clients dans le domaine minier. Le travail est effectué à 100 % à distance, et des déplacements ponctuels pourraient être requis.
Contexte d’affaires
Notre client souhaite intégrer un(e) Architecte de solutions (ID697) afin de soutenir un projet de transformation majeur, Global HCM, visant l’implantation et l’intégration d’une plateforme mondiale de gestion du capital humain. Le/la titulaire jouera un rôle clé dans la conception de solutions robustes, évolutives et sécurisées, tout en collaborant avec des équipes multidisciplinaires : TI, affaires, partenaires d’implantation, cybersécurité, infrastructure, développement et fournisseurs externes.
La personne sélectionnée contribuera à définir l’architecture cible, évaluer les options technologiques, guider les décisions liées aux intégrations et à l’identité, et assurer la cohérence des solutions tout au long du cycle de vie du projet.
Responsabilités
Les responsabilités de l’Architecte de solutions seront :
- Concevoir des solutions robustes, évolutives et sécurisées répondant aux besoins du programme Global HCM;
- Assurer l’alignement des décisions d’architecture avec les standards d’entreprise et la feuille de route technologique;
- Documenter les intégrations, flux de données, dépendances applicatives et considérations de sécurité du futur écosystème HCM;
- Collaborer avec les équipes TI, les partenaires d’implantation et les parties prenantes pour assurer une livraison cohérente et efficace;
- Évaluer les options technologiques, produire les schémas d’architecture et fournir un leadership technique tout au long du projet;
- Réaliser des évaluations techniques et recommander des améliorations pour optimiser la performance, la fiabilité et la sécurité;
- Offrir une expertise sur les domaines HCM, l’identité, la gestion des accès, les rapports et les intégrations globales/régionales.
Exigences
Les exigences requises sont :
- Plus de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en architecture de solutions;
- Expérience en gestion de l’identité et des accès (IAM);
- Expérience en HCM, HRIS, gestion de la main-d’œuvre ou projets de transformation d’entreprise;
- Expérience en conception ou soutien d’intégrations entre applications d’entreprise, plateformes d’identité, solutions de reporting et fournisseurs externes;
- Capacité à évoluer dans un programme global complexe, multi‑annuel, impliquant plusieurs régions, partenaires et volets de livraison;
- Atouts : Expérience avec SAP SuccessFactors, connaissance de CPI, expérience en implantation HCM globale.
- Bilinguisme français/anglais;
