Analyste/ Analyste principal(e), Durabilité et climat

À propos de nous

Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 320,6 milliards de dollars au 31 mars 2026.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

À propos de l’équipe

L’investissement durable fait partie intégrante de notre approche d’investissement. Il nous aide à atténuer les risques, à cerner des occasions d’améliorer la performance à long terme et à maintenir notre avantage concurrentiel. Notre groupe Innovation en durabilité et climat (SCI) dirige ces efforts. Ce groupe contribue à faire progresser nos capacités et pratiques en matière de durabilité et de climat, et collabore étroitement avec les équipes d’investissement afin d’intégrer les facteurs liés à la durabilité tout au long de nos processus d’investissement, tout en assurant la communication de l’information au public auprès des parties prenantes. Pour en savoir plus sur nos activités d’investissement en durabilité et en climat, veuillez consulter notre .

Nous sommes à la recherche d’un(e) Analyste/ Analyste principal(e), Durabilité et climat, qui jouera un rôle actif au sein du groupe SCI. En tant que membre précieux du groupe SCI, vous relèverez du Directeur en chef, Durabilité et innovation en matière de climat. Chez PSP, nous recherchons des personnes passionnées par l’apprentissage, la réflexion et l’innovation — des personnes qui visent l’excellence, remettent en question les conventions et recherchent activement des perspectives diversifiées.

Votre rôle

En tant qu’Analyste/ Analyste principal(e), Durabilité et climat, vous vous joindrez au groupe SCI au sein du Bureau du chef des talents et du développement corporatif. Vos responsabilités couvrent un large éventail de tâches essentielles afin de faire progresser notre engagement envers l’investissement durable. Dans votre rôle, vous devrez :

• Effectuer des recherches et des analyses sur les facteurs émergents (risques et opportunités) afin de soutenir leur intégration dans les activités d’investissement et de suivi de PSP Investments, toutes catégories d’actifs confondues
• Soutenir les processus d’évaluation et de suivi en matière de durabilité des gestionnaires externes et des commandités
• Contribuer à la mise en œuvre et au déploiement du cadre de gestion des risques climatiques de PSP, incluant l’identification, l’évaluation et le suivi des risques physiques et de transition au niveau des actifs et des portefeuilles, en collaboration avec les spécialistes climat du SCI, les équipes d’actifs et la fonction Risque
• Participer à la conception et à l’amélioration continue des flux de travail liés à l’intégration de la durabilité et du climat, y compris la transition d’outils basés sur Excel vers des processus plus évolutifs, axés sur les données et intégrant l’intelligence artificielle (agentique)
• Contribuer au développement et à l’application d’approches quantitatives (analyse de données, modélisation, analyses de scénarios et conception de processus) afin d’améliorer la robustesse, la cohérence et la pertinence décisionnelle de l’intégration de la durabilité à travers les classes d’actifs
• Appuyer le développement et l’évolution d’outils internes, d’ensembles de données et de cadres analytiques servant à évaluer la performance en matière de durabilité et de climat des sociétés en portefeuille et des gestionnaires externes
• Soutenir, de façon continue, les interactions avec les sociétés en portefeuille, les commandités et les parties prenantes internes afin de favoriser l’adoption de pratiques durables et climatiques et de soutenir les initiatives de création de valeur
• Contribuer à l’élaboration de politiques, de procédures internes et de cadres d’intégration liés à la durabilité et au climat, alignés sur la stratégie d’investissement à long terme de PSP
• Effectuer des recherches et fournir des analyses sur les enjeux émergents en matière de durabilité et de climat, incluant les évolutions réglementaires et les meilleures pratiques pour les investisseurs institutionnels
• Collaborer à la divulgation externe et aux rapports de PSP sur les enjeux de durabilité et de climat, en assurant l’alignement avec les cadres de référence reconnus et les pratiques internes

Ce dont vous aurez besoin

• Une solide formation académique, de préférence avec un diplôme universitaire (baccalauréat ou supérieur) dans un domaine pertinent tel que la durabilité, le climat, la finance, l’administration des affaires ou un domaine connexe. Des certifications additionnelles en durabilité constituent un atout
• Une expérience pertinente de deux (2) à quatre (4) ans dans le domaine de la durabilité, incluant le climat, dans le secteur de l’investissement durable, de la détention ou de la gestion d’actifs
• De solides compétences quantitatives et analytiques, incluant une expérience en analyse de données, en modélisation financière ou de risques, et en structuration de processus évolutifs
• Un intérêt démontré pour les principes et pratiques d’investissement durable, ainsi qu’une bonne connaissance des cadres réglementaires et des normes de divulgation pertinents
• Un intérêt ou une expérience démontrée en matière de flux de travail intégrant l’IA, d’outils de données ou d’automatisation appliqués à l’investissement, à la durabilité ou à l’analytique
• D’excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en négociation, avec la capacité d’établir des relations et d’influencer des parties prenantes internes et externes à tous les niveaux
• Une grande autonomie et une forte capacité à identifier des lacunes, proposer des solutions et répondre aux attentes de multiples parties prenantes
• Un bon sens des affaires, combinant analyse qualitative et quantitative pour résoudre des problématiques complexes (atout);
• Un esprit orienté vers les résultats et l’atteinte d’objectifs mesurables
• Excellentes compétences en communication en anglais et en français (ou volonté d’apprendre le français). Ce rôle implique des interactions régulières en anglais avec d’autres investisseurs institutionnels, régulateurs, groupes industriels et ONG, ainsi qu’avec des employés de PSP situés à Hong Kong, Londres et New York. Il implique également des interactions informelles en français avec les employés de nos bureaux de Montréal et d’Ottawa

Ce que nous offrons

Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :

• Un investissement dans le développement de carrière

• Des régimes d'assurance collective complets

• Des régimes de pension compétitifs

• Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être

• Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires

• Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible

• Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été

• Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance

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