Lead, Program Management 1

Description de l’entreprise

L3Harris est dédiée au recrutement et au développement de talents performants qui sont passionnés par leur travail. Nos employés sont unis par un engagement commun envers la mission de nos clients et leur quête de croissance professionnelle. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour donner aux employés les moyens d’atteindre la réussite de leur équilibre travail-vie personnelle. Au cœur de notre culture se trouve une attention inébranlable portée aux valeurs, à notre engagement envers nos communautés et à notre volonté d’excellence dans tout ce que nous faisons.

L3Harris est le perturbateur de confiance dans le domaine de la technologie de défense. En gardant à l’esprit les besoins essentiels et critiques de nos clients, nos employés fournissent des solutions technologiques de bout en bout qui relient les domaines spatial, aérien, terrestre, maritime et cyber au service de la sécurité nationale.

Poste

Job Title: Lead Program Manager

Job Location: Montreal, QC

Job Code: 40590

Job Schedule: Day Shift

Compensation Range: Between $100,500 - $150,500 CDN annually

Fonctions essentielles

• Assure que les grands projets et programmes sont gérés à travers les groupes fonctionnels de l’entreprise, y compris finance, ingénierie, matériaux, fabrication et qualité.
• Mène des projets stratégiques ; fournit un soutien aux appels d’offres et aux propositions.
• Fournit des conseils et prend des décisions sur les enjeux de projet.
• Veille à la conformité avec les procédures internes de programme et les lignes directrices de contrôle de projet.
• Établit des liens et gère les relations et les attentes avec les clients nationaux et internationaux.
• Liaison avec toutes les parties prenantes et les départements afin d’assurer la conformité technique, l’échéancier et le budget ;
• Gestion des fournisseurs/sous-traitants et des fabricants de produits pour les projets.
• Évalue les risques de projet et élabore des plans d’atténuation, au besoin.
• Révise les dépenses du projet, la collecte de trésorerie et les prévisions EAC.
• Prépare et soumet les rapports d’avancement mensuels et mène et participe aux revues internes mensuelles de l’état des projets.
• Maintient la direction pleinement informée de l’avancement.
• Capacité à voyager 10 % du temps.

Qualifications

• Diplôme universitaire en ingénierie, commerce ou gestion.
• 10+ ans d’expérience en direction de projets complexes et multidisciplinaires.
• Connaissance de diverses normes liées aux applications nucléaires, considérée comme un atout.
• Connaissance des systèmes industriels I&C (Instrumentation & Contrôle), des plateformes de contrôle numériques et des architectures d’automatisation d’usine, considérée comme un atout.
• Leadership éprouvé en gérant l’ensemble du cycle de vie du projet, depuis la définition des exigences jusqu’à la conception, l’intégration, les essais, la mise en service et la remise.
• Capacité à planifier et à superviser les essais d’acceptation en usine (FAT), les essais d’acceptation sur site (SAT), les programmes de simulation/essais et les activités de mise en service.
• Reconnu pour la mise en place de relations solides et fonctionnelles et pour la promotion de la résolution collaborative de problèmes entre l’ingénierie, les opérations et les services sur le terrain afin de livrer des solutions intégrées.
• Expérience approfondie dans la gestion des interfaces avec les fournisseurs, les livrables d’ingénierie et les configurations de base.
• Compétences en gestion des risques, élaboration des échéanciers, suivi de la valeur acquise et contrôle des coûts pour des projets multimillionnaires.
• Communicateur efficace capable de traduire l’état du projet, les contraintes et les décisions pour les équipes techniques, la direction et les partenaires externes.
• Historique démontré de l’établissement de processus robustes de gestion du changement et du maintien de l’alignement avec les parties prenantes.
• Maîtrise des méthodologies et outils de gestion de projet (PMBOK, approches agiles hybrides, MS Project SharePoint, plateformes collaboratives de gestion de projet).
• Compétences démontrées en communication écrite et verbale en français et en anglais.

Critères d’admissibilité

• Doit être admissible à l’inscription au Programme de marchandises contrôlées ;
• Doit être admissible à obtenir et à maintenir un statut Reliability du gouvernement du Canada et une habilitation de sécurité Secret Level 2/NATO Secret.

Égalité des chances

L3Harris est fière d’être un employeur offrant l’égalité des chances et s’engage à traiter tous ses employés et candidats avec respect et dignité, et à maintenir un milieu de travail exempt de discrimination. Toute personne présentant une demande pour un poste sera considérée sans égard aux éléments suivants : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, ethnie, sexe, identité ou expression de genre, état matrimonial, statut familial, caractéristiques génétiques, handicap, statut de citoyenneté, ou condamnation pour une infraction pour laquelle une grâce a été accordée ou dans le cas d’une suspension du dossier ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par la législation applicable en matière des droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests préalables à l’emploi pour la drogue et l’alcool ainsi que des vérifications des antécédents, conformément au droit applicable. De tels résultats ne sont accessibles et consultés que par des personnes chez L3Harris ayant une responsabilité directe dans le processus d’embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de drogue et d’alcool, refusez de subir ce test ou obtenez un résultat positif pour la présence de drogues ou d’alcool, le processus d’embauche peut être conclu ou votre offre d’emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris.

Poste à pourvoir

Ce poste est pour un poste vacant existant.

Milieu de travail inclusif

Chez L3Harris, nous favorisons un milieu de travail inclusif et équitable. L3Harris s’engage à traiter avec respect et dignité tous les employés et candidats à l’emploi, et à maintenir un milieu de travail exempt de toute discrimination illégale. Pour les candidats ayant un handicap, nous vous fournirons des aménagements afin que vous ayez ce dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-même.

Vérifications et tests

L3Harris effectue des vérifications des antécédents avant l’emploi, car tous les candidats doivent être admissibles à l’inscription au Programme de marchandises contrôlées et obtenir et maintenir une évaluation de sécurité positive. Certains postes peuvent exiger un statut Reliability du gouvernement du Canada et/ou une habilitation de sécurité de niveau 2 (Secret). En outre, L3Harris effectue des tests de dépistage de substances avant l’emploi lorsque requis.