Coordonnateur.trice au recrutement (contrat) | Recruitment Coordinator (contract)

Coordonnateur.trice au recrutement (contrat)

Altitude Sports

Altitude Sports est un détaillant en ligne basé à Montréal, à l’intersection de la mode et du plein air. Fondée en 1984, l’entreprise offre des conseils d’experts sur l’équipement haut de gamme et les vêtements techniques, un programme d’avantages exclusifs aux membres et une sélection précise de produits pour les aventures en ville. Notre équipe, animée par une passion pour l’excellence, réunit des talents et des intérêts divers. Malgré notre croissance, nous restons fidèles à nos racines de boutique locale depuis près de 40 ans. Engagés envers la durabilité, nous nous dédions à minimiser notre impact environnemental, veillant à ce que notre amour pour le plein air se reflète dans notre engagement à le préserver.

Notre vision

Être la plus grande des petites boutiques.

Notre mission

Équiper nos clients des produits les plus durables et les mieux conçus par l’entremise d’une expérience en ligne inégalée.

Nos valeurs

Placez le client en premier. Dites-le, tout simplement. Allez de l’avant. Amusez-vous.

Le rôle

En tant que Coordonnateur.trice au recrutement, tu soutiens principalement l’embauche du personnel pour notre centre de distribution en rencontrant les objectifs hebdomadaires. Tu assures une expérience candidat.e exceptionnelle au sein de l'équipe Talent et Culture lors de ce mandat contractuel de 6 à 8 semaines.

Ce que tu feras

• Prendre en charge tout l’aspect transactionnel et opérationnel du processus de recrutement (entrevues téléphoniques, entrevues en présentiel, suivis de candidature, mise à jour de dossiers, etc.).
• Gérer le processus d’embauche complet de masse du centre de distribution et du service à la clientèle.
• Atteindre les objectifs d’embauche hebdomadaires et mensuels.
• Procéder aux vérifications de crédit et d’antécédent judiciaire pour les candidat.e.s choisi.e.s.
• Participer à d’autres projets ressources humaines.

Qui tu es

• DEC ou Baccalauréat en administration, profil ressources humaines ou formation équivalente.
• Maîtrise de la Suite Google (Gmail, Google Sheets) et connaissance des normes du travail.
• Rigueur, sens aigu de l’organisation et grande autonomie.
• Faire preuve de jugement, d'ouverture et d'une approche proactive.
• Bilingue (Français et Anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.

Engagement en matière d’inclusivité

Altitude Sports s’engage à créer un environnement de travail qui favorise l’inclusivité. Nous encourageons les membres de notre équipe à exprimer leur personnalité de façon authentique, et nous reconnaissons l’apport des différentes perspectives qui enrichissent notre communauté. Nous invitons sincèrement toutes les personnes, indépendamment de facteurs tels que la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation familiale, les caractéristiques génétiques ou la situation de handicap, à venir créer leur propre histoire avec nous.

Exigences linguistiques

La connaissance du français est impérative pour tous les postes, étant donné notre contexte opérationnel au Québec. De manière spécifique, les fonctions impliquant des échanges avec des clients ou des parties externes situées en dehors du Québec requièrent une maîtrise de la langue anglaise en tant qu'exigence essentielle. Nous accorderons également une priorité aux candidats résidant à Montréal lors du processus de recrutement. Cependant, nous pourrions envisager de recruter des talents en dehors de la région afin de garantir la qualité et la diversité de notre équipe.