AI Software Engineer (Remote - Full Time)

Entreprise

Braintrust est un réseau mondial de talents qui met en relation de brillants professionnels indépendants avec des entreprises de premier plan pour des missions flexibles et de haute qualité. Nous aidons les organisations à recruter des talents qualifiés plus rapidement tout en donnant aux professionnels accès à des opportunités vérifiées avec des équipes innovantes.

À propos de l’entreprise

Nous nous attaquons à l’un des problèmes les plus importants et sans solution dans le domaine de la santé : améliorer l’accès des patients aux soins et leur parcours au sein d’un système de plus en plus fragmenté.

Nous pensons que la prochaine génération de produits de santé, de plateformes opérationnelles et d’expériences d’IA reposera sur des couches d’infrastructure entièrement nouvelles qui n’existent pas aujourd’hui.

L’équipe fondatrice a une expérience ancrée dans la health-tech, avec plus de 12 ans d’expérience combinée pour résoudre des défis de parcours patient pour des entreprises Fortune 100 comme pour des startups. Le fondateur et PDG a précédemment occupé le poste de CTO dans une grande entreprise pharmaceutique multinationale, où il a développé un lab d’innovation de 0 à 300 personnes et a levé 9 chiffres de financement pour livrer des expériences exceptionnelles construites sur une pile technologique moderne.

Nous recherchons un ingénieur logiciel IA très motivé, intéressé par une responsabilité accrue sur l’architecture et le développement produit, qui aidera à façonner les fondations techniques d’une entreprise importante.

À propos de vous

Vous êtes peut-être un ingénieur qui a passé des années à construire des produits pour d’autres entreprises et qui est prêt à construire un produit dont vous posséderez vraiment une part. Vous êtes probablement entrepreneur par nature et vous préférez l’énergie, l’urgence et la responsabilité qui accompagnent la création d’une startup.

Exigences

Compétences techniques

• Vous avez une forte expérience avec Python, TypeScript, ainsi qu’avec les bibliothèques et frameworks courants associés à ces langages.
• Vous êtes à l’aise pour construire pour le cloud (par ex. AWS, GCP) via IaC (par ex. Terraform) en utilisant des workflows CI/CD (par ex. GitHub Actions).
• Vous êtes capable d’intervenir à la fois au niveau architectural et au niveau implémentation, en utilisant des coding agents quand ils créent un levier et en intervenant directement là où la précision, le goût et le jugement technique comptent.
• Expérience de la construction d’API à faible latence et à haut débit, avec une excellente documentation client pour les soutenir.
• Vous comprenez les structures de données et la modélisation. Bases de données relationnelles et non relationnelles. Vous pouvez écrire du SQL et vous savez aussi quand et comment tirer parti d’un ORM.
• Vous avez construit des produits/agents qui reposent fondamentalement sur des LLM et vous connaissez les API des principaux modèles frontier.
• Vous penchez plutôt côté backend, mais vous connaissez et pouvez contribuer au front-end (par ex. React, TanStack, Next.js, shadcn, Tailwind) lorsque c’est nécessaire.
• Vous êtes habitué à travailler et collaborer avec des outils comme Slack, Linear, Notion, Miro, Loom, Figma, LLMs, et des plateformes de coding IA telles que Claude Code, Cursor, ou similaires.
• Forte préférence pour ceux qui ont construit/expérimenté avec de vrais systèmes d’IA conversationnelle en temps réel. Une expérience avec des modèles de voix STT/TTS et des frameworks comme ElevenLabs, LiveKit, Cartesia et AssemblyAI serait fortement appréciée. Encore mieux si vous avez déployé et mis à l’échelle ces systèmes de voice AI sensibles à la latence en production.
• Atout si vous avez développé dans le domaine de la santé/health-tech.
• Atout si vous avez travaillé sur des serveurs MCP ou sur une infrastructure d’agents qui gère des opérations longues, l’orchestration de tâches en arrière-plan, des patterns polling/webhook, ou des notifications de progression en temps réel. Si vous avez fait quelque chose de similaire côté API vs MCP, vos compétences devraient s’appliquer.
• Atout si vous avez déjà travaillé dans une startup, que ce soit la vôtre ou celle de quelqu’un d’autre. Pour nous, peu importe si c’était un succès ou non.

Compétences relationnelles

• Vous n’êtes pas politique : vous êtes centré sur le travail et l’élan vers l’avant.
• Fort rythme, avec un biais pour l’action. Pas déstabilisé par du 0-to-1 et des exigences floues.
• Vous avez une maturité émotionnelle. Quand c’est difficile, vous vous présentez et vous communiquez plutôt que de vous isoler et de vous taire.
• Vous avez des standards élevés et vous souhaitez travailler avec des personnes qui ont les mêmes.
• Vous comprenez la valeur de la vitesse et l’évitement de l’over-engineering dans une entreprise en phase initiale, tout en évitant de peindre l’activité dans un coin avec des décisions techniques difficiles à défaire.
• Vous êtes généralement optimiste.
• Vous avez un désir incessant et brûlant de construire et de faire un impact. Cela peut venir de votre éducation, du désir de prouver au monde que vous pouvez construire de grandes choses, ou peut-être d’un trait inné que vous ne pouvez pas tout à fait expliquer.
• Vous aimez ce que vous faites : vous êtes réellement passionné par l’IA et par ce que les choses que vous lisez, regardez et écoutez reflètent.

Pourquoi nous rejoindre

• Responsabilité de base étendue sur l’architecture, l’infrastructure et l’orientation technique de l’entreprise dès le premier jour.
• Travaillez pour une entreprise située à l’intersection de l’IA, de l’infrastructure de santé et de l’automatisation opérationnelle dans le monde réel.
• Opportunité de travailler sur des problèmes techniquement difficiles, à fort levier, impliquant des systèmes distribués, des workflows asynchrones, une infrastructure agentique, la voice AI, et l’interopérabilité en santé.
• Collaboration étroite avec une équipe fondatrice expérimentée couvrant produit, design, opérations, santé et une exécution à l’échelle entreprise.
• Une opportunité rare d’aider à définir une toute nouvelle catégorie d’infrastructure au sein de l’une des plus grandes industries du monde.
• Espace clair pour évoluer vers un poste à temps plein.
• Capacité d’avancer rapidement, sans couches de bureaucratie, de mise en scène de processus, ni de frein organisationnel.