Senior Legal Counsel

Description du poste

We help the world run better
At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed.

Lieu

Montreal, Quebec, Canada (Hybrid) ou another SAP office location.

Mission et objectif

SAP recherche un conseiller juridique confirmé pour soutenir ses activités au Canada, plus particulièrement au Québec et pour les autres affaires où le français occupe une place importante. Le candidat retenu fournira des conseils juridiques pratiques axés sur les activités pour un large éventail de questions liées au droit commercial, à la réglementation, aux contrats, à l’approvisionnement, à la technologie, à la confidentialité, aux exigences linguistiques et aux politiques.

La personne idéale dans ce rôle serait un juriste possédant de l’expérience dans les secteurs des logiciels, du nuage, de la technologie, du conseil, des télécommunications ou des solutions d’entreprise, qui n’a pas peur de collaborer étroitement avec les équipes des ventes, des services, de la conformité, de la finance, de la protection des données et de la sécurité ainsi qu’avec d’autres parties prenantes internes. Le poste exige un excellent discernement digne d’un juriste, de solides compétences en rédaction et en négociation, la capacité à gérer simultanément plusieurs affaires complexes, ainsi que l’assurance nécessaire pour conseiller les dirigeants dans un environnement multinational dynamique.

La maîtrise du français est essentielle. Le candidat retenu devra être capable de rédiger du contenu, d’examiner, de négocier et de conseiller en français sur des affaires juridiques et commerciales complexes, notamment lorsque le droit québécois, des clients, des obligations en matière d’approvisionnement, des exigences linguistiques ou des considérations relatives aux politiques publiques sont en jeu. La maîtrise de l’anglais est également requise pour collaborer efficacement avec les équipes canadiennes, nord-américaines et internationales de SAP.

Tâches et responsabilités

• Préparer, examiner, négocier et fournir des conseils pour un large éventail de contrats conclus avec des clients, partenaires et fournisseurs, en lien avec des services, solutions infonuagiques, logiciels et technologies.
• Apporter son soutien dans les négociations commerciales pour les différents secteurs d’activité de SAP, notamment les services infonuagiques, les licences de logiciels, les services professionnels, la protection des données, la sécurité, la confidentialité, la propriété intellectuelle, l’approvisionnement et les risques connexes.
• Fournir une assistance juridique pour le Québec et les autres affaires en langue française, notamment la rédaction et la négociation de contrats en français, la révision de documents en français et l’apport de conseils sur des considérations applicables d’ordre juridique, réglementaire, linguistique, touchant à l’approvisionnement, à la confidentialité et aux politiques.
• Conseiller les parties prenantes internes sur les implications juridiques des actions commerciales proposées et élaborer des solutions pratiques tenant compte du risque qui sont conformes aux politiques et aux objectifs de SAP.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes lors des processus de rédaction, de révision, d’approbation et de négociation des contrats, notamment avec les équipes chargées des ventes, des services, des finances commerciales, de la tarification, de la protection des données, de la sécurité, de la constatation des produits, de la conformité, de l’approvisionnement et des services partagés.
• Assister les transactions complexes en identifiant les risques juridiques et commerciaux, en faisant remonter les problèmes aux échelons supérieurs lorsque nécessaire et en contribuant à leur résolution en temps voulu au travers d’une approche commercialement raisonnable.
• Soutenir les clients internes en s’imposant comme l’interlocuteur principal de confiance pour les équipes des ventes, des services, des comptes, ainsi que les dirigeants et les autres parties prenantes internes sollicitant des conseils juridiques.
• Collaborer avec les collègues juristes aux niveaux local, régional et mondial, afin de garantir une cohérence avec les politiques, les modèles, les exigences d’approbation et les pratiques de gestion des risques de SAP.
• Contribuer à la rédaction, à la localisation, à la révision et à la mise à jour des modèles de contrats, des manuels, des documents d’orientation, des ressources de formation et autres documents juridiques, le cas échéant.
• Gérer, se coordonner ou collaborer efficacement avec des conseillers externes lorsque des conseils locaux spécialisés ou une assistance supplémentaire sont requis.
• Suivre l’évolution des dispositions juridiques et réglementaires pertinentes pour les activités de SAP au Canada, en particulier les affaires impliquant la langue française et le Québec.
• Entreprendre des projets spéciaux et assumer des responsabilités juridiques supplémentaires lorsque de telles tâches sont confiées par le superviseur.

Formation et compétences

• Diplôme universitaire en droit obligatoire.
• Membre en règle d’un barreau canadien souhaité; une adhésion au Barreau du Québec ou à un autre barreau canadien pertinent serait un atout.
• Excellentes compétences de rédaction, négociation et conseils juridiques en langue française requises.
• Maîtrise de l’anglais requise pour collaborer avec les parties prenantes internes au Canada, en Amérique du Nord et à l’échelle mondiale.
• Au moins 7 ans d’expérience juridique pertinente souhaitées, idéalement dans les secteurs des logiciels, du nuage, de la technologie, du conseil, des télécommunications ou des services d’entreprise.
• Expérience avérée dans la négociation et le conseil pour des contrats complexes portant sur le commerce, la technologie, le nuage, les logiciels, les services, les licences, l’approvisionnement, la confidentialité, la sécurité et des domaines connexes.
• Une expérience dans les disciplines suivantes serait un atout : la gestion d’affaires liées au Québec, la rédaction de contrats en français, les marchés publics ou l’approvisionnement, les questions régies par des politiques ou les environnements clients réglementés.

Successful candidates may be subject to a background verification process with an external vendor.

Bring out your best

SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.

We win with inclusion

SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world.

Égalité des chances et aménagements

SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.

Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements.

Transparence salariale

SAP believes the value of pay transparency contributes towards an honest and supportive culture and is a significant step toward demonstrating SAP’s commitment to pay equity. SAP provides the annualized compensation range inclusive of base salary and variable incentive target for the career level applicable to the posted role. The targeted combined range for this position is 108300-239400CAD. The actual amount to be offered to the successful candidate will be within that range, dependent upon the key aspects of each case which may include education, skills, experience, scope of the role, location, etc. as determined through the selection process. Any SAP variable incentive includes a targeted dollar amount, and any actual payout amount is dependent on company and personal performance. A summary of benefits and eligibility requirements can be found by clicking this link: www.SAPNorthAmericaBenefits.com.

Exigences linguistiques

Due to the nature of the role, which involves global interactions with SAP entities, as well as with employees and stakeholders in Canada, functional proficiency in English is required for positions based in the Quebec.

Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement

For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.

Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process.

Détails

Requisition ID: 455912 | Work Area: Legal | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid