Credit Manager

Fermeture et informations

Date limite (MM/DD/YYYY) : 07/08/2026

Type de travailleur : Permanent

Langue(s) requise(s) : English

Durée du mandat (en mois) :

Fourchette salariale (plus éligible à recevoir une incitation basée sur la performance, applicable au poste) : $94,620 - $128,020

Pourquoi FCC ?

At FCC, nous sommes fiers d’être 100% engagés envers l’agriculture et l’alimentation canadiennes. En tant que société d’État fédérale, nous fournissons du financement, des ressources de connaissances et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clients partout au Canada.

Voici à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous joignez notre équipe :

• Des régimes de rémunération totale concurrentiels : salaires et programmes d’incitation axés sur la performance, alignés sur le marché, régimes collectifs de prestations et d’épargne souples et complets, et soutien au bien-être grâce à des avantages sociaux et à des programmes de mieux-être

• Un travail porteur de sens : Nous établissons de solides relations, partageons nos connaissances et soutenons les personnes qui nourrissent le monde

• Croissance : Des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement pour vous aider à vous épanouir

• Possibilités de travail hybride

Comment vous aurez un impact

Vous jouerez un rôle clé dans le maintien des normes de crédit de la FCC tout en soutenant les équipes de prêt partout au pays. Dans ce rôle, vous analyserez et déterminerez les demandes de prêt agricoles et commerciaux et formulerez des recommandations fondées sur la stratégie de la FCC, l’appétit pour le risque, les meilleures pratiques de gestion du risque de crédit et les politiques de la FCC.

Vous aiderez également à encadrer et à mentorer le personnel prêteur, en l’aidant à développer ses connaissances en crédit et à appliquer efficacement les pratiques de risque. Votre bon jugement, votre curiosité et votre capacité à prendre des décisions éclairées contribueront à des portefeuilles sains et à de solides relations avec les clients.

Ce que vous ferez

• Examiner, analyser et déterminer les demandes de prêt agricole, les approbations de crédit et les demandes administratives au-delà des niveaux d’autorité des Opérations

• Évaluer et appliquer la politique de risque corporative et de crédit

• Collaborer avec les prêteurs afin d’évaluer les risques, de résoudre des problèmes et d’élaborer des solutions de financement répondant aux besoins des clients tout en demeurant dans l’appétit pour le risque de la FCC

• Préparer des justifications et des recommandations pour les dossiers nécessitant une approbation de niveau supérieur

• Encadrer, mentorer et fournir une orientation technique aux prêteurs dans tous les canaux d’affaires de la FCC

Ce que vous apporterez à l’équipe

Qualifications requises

• Diplôme en agriculture, en affaires ou en commerce (ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience)

• Au moins 3 ans d’expérience connexe en matière de prêt, de détermination, de financement agricole ou de ventes

• Solide connaissance des tendances de l’industrie agricole, de l’atténuation des risques, des structures d’affaires, de l’analyse financière et des principes comptables

• Expérience en prêt et en détermination pour évaluer des opérations de tailles et de complexités variées

• Application des politiques, procédures et processus d’autorisation de prêt

• Bon jugement et prise de décision dans le cadre des politiques de crédit

• Compétences éprouvées en matière d’évaluation et d’analyse des risques

Qualifications préférées

• Le bilinguisme (anglais et français) est un atout important

• Connaissance des tendances de l’industrie agricole, des techniques d’atténuation des risques et des politiques de crédit

Vous ne pensez pas répondre à toutes les exigences ? Nous vous encourageons à postuler quand même.

Vous appartenez ici

At FCC, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible — un milieu qui reflète les communautés dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous divertissons. Notre équipe est renforcée par la diversité, et nous nous employons à constituer une main-d’œuvre qui réunit une gamme d’origines, de capacités et de points de vue.

Nous encourageons les candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes d’équité en matière d’emploi :
• Peuples autochtones
• Membres de groupes de minorités visibles
• Personnes en situation de handicap
• Femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin d’offrir une expérience de recrutement inclusive et accessible, nous encourageons toute personne ayant besoin d’une adaptation ou d’un accommodement à nous en faire part à n’importe quelle étape du processus de recrutement en nous envoyant un courriel au : -fac.ca. Un partenaire des RH répondra et travaillera avec les candidats qui demandent un accommodement raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront aucune incidence sur les décisions d’embauche.