Chef De Projet – Transformation Financière

Chef de projet – Transformation financière

Description du poste

Le ou la chef de projet au sein d’un bureau de gestion de projets (PMO) de transformation financière est responsable de la livraison d’initiatives liées aux finances, incluant des changements réglementaires (IFRS), des implantations de systèmes et des améliorations de processus. Cette personne s’assure que les projets sont menés à terme dans le respect de la portée, des délais et du budget, tout en coordonnant les activités avec les équipes Finance, TI, Données et les fournisseurs externes.

Responsabilités

• Planifier et exécuter des projets de bout en bout, de l’initiation à la clôture.
• Gérer les échéanciers, les dépendences et les jalons afin de respecter les dates de livraison.
• Assurer la collaboration transversale entre les équipes Finance, TI, Données et les partenaires externes.
• Diriger les activités de gouvernance de projet, incluant les rapports d’avancement et les mises à jour aux comités de direction ou de pilotage.
• Identifier, suivre et gérer les risques, les enjeux et les demandes de changement, en proposant des plans d’atténuation appropriés.
• Soutenir et coordonner les cycles de tests, notamment SIT, UAT et BAT, en collaboration avec les équipes concernées.
• Piloter les activités de mise en production (go-live) et favoriser l’adoption des solutions par les utilisateurs.
• Assurer la stabilité post-lancement en suivant les incidents, les correctifs et les améliorations nécessaires.
• Suivre les indicateurs de performance (KPI) et les résultats d’affaires pour mesurer le succès des projets.
• Gérer la capacité des équipes, assurer les livrables dans les délais et maintenir une communication claire avec les parties prenantes.
• Préparer et maintenir une documentation de projet rigoureuse et bien structurée.
• Travailler de façon autonome avec un niveau minimal de supervision, tout en respectant les standards du PMO.

Compétences Essentielles

• Entre 3 et 6+ années d’expérience en gestion de projets, avec un profil idéal de 5 à 10 années d’expérience totale.
• Expérience démontrée dans la livraison de projets de taille moyenne ou de volets de programmes.
• Capacité à gérer plusieurs projets ou volets simultanément.
• Expérience avérée de travail avec des parties prenantes de niveau exécutif et de présentation de mises à jour de projet.
• Solide discipline en matière de documentation, d’organisation et de suivi des activités de projet.
• Bonne compréhension des systèmes financiers et des écosystèmes de données et de rapports.
• Capacité à mener des projets de manière indépendante avec une supervision limitée.
• Esprit de suivi rigoureux et sens marqué des responsabilités.
• Compétences en gestion de projet incluant le suivi de capacité, la livraison à temps et la gestion des parties prenantes.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec une forte aptitude pour la gestion des parties prenantes.
• Sens des affaires développé et capacité à comprendre les impacts des projets sur l’entreprise et à voir la vue d’ensemble.
• Connaissance et expérience des environnements Finance, Comptabilité et Finance.
• Maîtrise des outils Jira et Confluence pour la gestion des tâches, des exigences et de la documentation.
• Compréhension et utilisation des indicateurs de performance (KPI) pour suivre les résultats.
• Diplôme de baccalauréat.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Certification PMP ou statut de chef de projet certifié PMP, considérée comme un atout important.
• Expérience de travail dans des initiatives de transformation financière et de modernisation de systèmes.
• Confort à travailler dans un environnement de projets d’envergure organisationnelle avec une forte visibilité auprès des dirigeants.
• Capacité à collaborer efficacement avec des fournisseurs externes et des équipes multidisciplinaires.
• Aptitude à produire des rapports clairs et structurés pour les comités de gouvernance et les parties prenantes.
• Capacité à s’adapter à un environnement de travail flexible axé sur les résultats et les livrables.
• Intérêt pour l’amélioration continue des processus et des pratiques de gestion de projet.

Environnement De Travail

Le poste se déroule dans un environnement hybride, avec environ deux jours par semaine en présentiel et le reste en télétravail. La semaine de travail est d’environ 37,5 heures, avec un horaire flexible axé sur les livrables plutôt que sur un horaire strict, permettant une certaine autonomie dans l’organisation du temps. L’équipe compte environ 10 personnes, principalement des chefs de projet, avec près de la moitié de l’équipe composée de ressources contractuelles. La culture est basée sur le respect, où les personnes contractuelles sont traitées comme des membres à part entière de l’équipe. Le milieu de travail est fortement collaboratif, soutenu par un leadership présent et encourageant. Les projets offrent une forte visibilité, une exposition aux parties prenantes exécutives et la possibilité de contribuer à des initiatives de transformation financière à fort impact. Les outils technologiques utilisés incluent notamment Jira et Confluence pour la gestion de projet et la documentation, ainsi que des systèmes financiers et des plateformes de données et de rapports, y compris des solutions de type Oracle.

Type d’emploi et lieu

Job Title: Project Manager – Finance Transformation

Job Description

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

The pay range for this position is $85.00 - $115.00/hr.

This is a hybrid position in Montreal,QC.

À propos d'Aston Carter

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