Oracle Financial Functional Consultant

Description du poste

Titre du poste : Consultant en Transformation Financière Oracle

Nous recherchons un consultant en transformation financière Oracle avec une expertise approfondie dans Oracle Fixed Assets (FA) pour soutenir une initiative d'intégration ERP à grande échelle et de transformation financière. Le rôle principal est l'intégration d'une unité commerciale européenne dans un environnement Oracle Financials existant (EBS ou Fusion), assurant l'alignement des processus financiers, des structures de données et des normes de reporting. C'est un rôle fonctionnel pratique nécessitant une implication directe dans la configuration du système, les tests (UAT), la validation des données et la résolution des problèmes à travers les modules financiers d'Oracle. Le consultant collaborera avec les parties prenantes financières, les équipes informatiques et les dirigeants pour rassembler les exigences, recommander les meilleures pratiques et assurer une adoption réussie du système. En plus de l'intégration européenne, le consultant contribuera aux initiatives continues de transformation financière soutenant les opérations canadiennes, y compris l'optimisation des processus et les améliorations du système.

Responsabilités

• Intégrer une unité commerciale européenne dans un environnement Oracle Financials existant.
• Assurer l'alignement des processus financiers, des structures de données et des normes de reporting.
• Participer à la configuration du système, aux tests (UAT), à la validation des données et à la résolution des problèmes.
• Collaborer avec les parties prenantes financières, les équipes informatiques et les dirigeants pour rassembler les exigences et recommander les meilleures pratiques.
• Contribuer aux initiatives de transformation financière continues soutenant les opérations canadiennes, y compris l'optimisation des processus et les améliorations du système.

Compétences Essentielles

• 10+ ans d'expérience en consultation ERP, systèmes financiers ou finance numérique avec Oracle EBS et/ou Oracle Fusion Financials.
• Expérience avérée dans les implémentations ERP, les déploiements ou les intégrations de systèmes.
• Expérience en migration de données, nettoyage de données et réconciliation financière.
• Solide connaissance des processus financiers (P2P, R2R, A2R, cycle de vie des actifs fixes).
• Excellentes compétences en communication et en présentation (interaction au niveau exécutif).
• Capacité à gérer plusieurs flux de travail et priorités en parallèle.
• Expérience de travail dans des environnements mondiaux matriciels.

Compétences Supplémentaires & Qualifications

• Compétences en gestion des parties prenantes et en partenariat commercial.
• Connaissance des systèmes Oracle Fusion, Oracle EBS et SAP.
• Expérience en migration de données, réconciliations et systèmes financiers.
• Compétences en gestion du changement.

Environnement De Travail

Modèle hybride : 2 jours sur site / 3 jours à distance. Semaine de travail standard de 35 à 37,5 heures. Équipe de transformation collaborative et dynamique. Mélange de travail pratique sur le système et d'interaction avec les parties prenantes, dans un environnement multi-entités avec une grande autonomie.

Job Type & Location

Ce poste est un contrat basé à Anjou, QC.

Type de milieu de travail : poste hybride à Anjou, QC.

Rémunération

La fourchette salariale pour ce poste est de 80,00 $ à 95,00 $/hr.

À propos d'Aston Carter

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, les achats, la chaine d’approvisionnement, et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l’industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre vaste réseau pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du classement Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté la désignation « Prix Platine » dans le cadre des prix Best of Staffing Client et Talent décernés par ClearlyRated.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco: Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.