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Gestion des risques Conformité réglementaire Analyse de données +4 autres

Détails du poste

  • Lieu de travail : Montreal
  • Type de poste : Permanent à temps plein

Description du poste

  • Baccalauréat requis, diplôme en soins de santé ou domaine scientifique de préférence.
  • Minimum de 8 ans d'expérience en recherche clinique, et plus de 6 ans d'expérience pertinente en gestion des opérations d'études.
  • Au moins (3) années d'expérience en gestion du personnel.
  • Excellentes compétences interpersonnelles, y compris la capacité d'influencer, de communiquer de manière persuasive et claire, d'instaurer la confiance et d'établir des relations solides avec les intervenants dans un environnement d'équipe interfonctionnel, mondial, virtuel.
  • Expérience au niveau de l’encadrement et du mentorat direct ou dans un environnement matriciel.
  • Solides compétences analytiques et pensée critique, capacité d'évaluer des questions complexes sous divers angles et de prendre des décisions éclairées.
  • Capacité de s'adapter facilement à l'évolution rapide des besoins, des exigences et des situations tout en modélisant les compétences clés AbbVie.
  • Expérience de la mise au point de médicaments et des opérations cliniques, y compris une connaissance pratique avancée des lignes directrices de l'ICH et du GCP ainsi qu’une compréhension opérationnelle de l'environnement réglementaire mondial.
  • Succès démontré dans l'exécution d'études, dans des zones géographiques mondiales et/ou dans de multiples domaines thérapeutiques ainsi que dans la gestion des priorités dans un environnement au rythme rapide.

Ce que nous offrons

AbbVie offre des chances égales d’emploi à tous et à toutes, et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature.

Additional Information

AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.

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