Head of Growth

Description du poste

Qui nous sommes

BM Digital est une société de croissance technologique, alimentée par Meteoric AI, notre plateforme exclusive d’intelligence pour influenceurs et médias payants - et nous opérons à une échelle que la plupart des entreprises de croissance n’atteignent jamais.

Nous gérons 80 000+ partenariats avec des créateurs chaque mois, supervisons 500 M$+ de dépenses médiatiques annuelles sur Meta et TikTok, et travaillons exclusivement avec des marques de consommation à forte croissance.

Si vous avez fait passer des comptes Meta de 20k $ par jour à 300k+/jour, et que vous savez exactement pourquoi cela a fonctionné et comment le reproduire - nous voulons avoir de vos nouvelles.

Le rôle

Nous recherchons un Head of Growth qui a été profondément impliqué dans le quotidien du scaling agressif des médias payants et qui sait ce qu’il faut réellement pour pousser efficacement les dépenses Meta à grande échelle.

Vous comprenez comment l’algorithme de Meta réagit à la vitesse de création, à l’architecture de contrôle des coûts, à la structure d’audience, et à l’augmentation du budget - et vous pouvez traduire cette compréhension en une croissance durable et cumulative sur un portefeuille de clients DTC.

Vous serez responsable de la stratégie de croissance sur l’ensemble d’un portefeuille, dirigerez une équipe d’analystes en médias payants et de stratèges créatifs, et serez la voix senior lors des échanges avec les clients quand il faut quelqu’un capable d’observer un compte et de voir non seulement ce qui se passe, mais aussi ce qui doit se passer ensuite pour débloquer le prochain niveau d’échelle.

Ce que vous aurez en charge

Scaling Meta agressif et efficace - monter jusqu’à des six chiffres par jour lorsque l’économie unitaire le permet.

Vous connaissez la différence entre scaler parce que les données disent d’y aller et scaler parce qu’un client vous l’a demandé.

Vous ne confondez jamais les deux.

Stratégie de médias payants full-funnel sur Meta, Google et TikTok - avec une hiérarchie claire sur où pousser et où protéger la marge.

Vous pouvez diagnostiquer les problèmes de performance au niveau de la création, de l’audience, de l’offre, de la landing page, ou du checkout - et vous savez lequel corriger en premier.

Leadership de la stratégie créative aux côtés de notre équipe créative.

Vous comprenez qu’à grande échelle, la création est le levier principal, et vous avez un point de vue solide sur ce qui fait qu’un concept gagne avant même que les données ne reviennent.

Relations clients seniors sur un portefeuille de marques DTC à forte croissance.

Vous pouvez accompagner un fondateur sceptique à travers une stratégie de reset, défendre une décision de scaling avec des données, et gérer la tension entre l’efficacité à court terme et la croissance à long terme - sans perdre la confiance du client.

Développement de l’équipe - transformer les juniors analystes et stratèges en des opérateurs solides et indépendants.

Exigences

Preuve concrète d’un parcours de scaling des comptes Meta au-delà de 100k$/jour.

Vous pouvez expliquer précisément comment vous l’avez fait, ce qui s’est cassé, et comment vous l’avez corrigé.

• 6–10 ans en publicité digitale payante, avec une part significative de gestion de gros budgets Meta pour des marques e-commerce DTC.

Compréhension approfondie de la structure de l’algorithme de Meta - fatigue créative, interactions de contrôle des coûts, saturation de l’audience, dynamiques de CPM, et architecture des campagnes qui donne à l’algorithme ce dont il a besoin pour dépenser efficacement à grande échelle.

Rigueur analytique sans être paralysé par les données.

Vous prenez des décisions, vous avancez vite, et vous assumez la responsabilité des résultats.

Communicateur clair et direct - avec les clients, la direction et votre équipe, surtout lorsque la nouvelle n’est pas celle qu’ils veulent entendre.

Ce que nous offrons

Compensation & Localisation 150 000 – 300 000 USD de rémunération annuelle totale, incluant le salaire de base, la prime de performance et des actions Tout à distance - nous avons construit l’infrastructure pour des équipes distribuées hautes performances et nous faisons confiance à nos collaborateurs pour faire leur meilleur travail depuis l’endroit où ils travaillent le mieux Powered by JazzHR