Aide-operateur

Titre du poste: Aide-opérateur – Fabrication de systèmes CVC

Description du poste

L’aide-opérateur participe à la fabrication de systèmes CVC à haute efficacité, reconnus pour leurs faibles niveaux de bruit et de vibrations, leur performance énergétique et leur contribution aux certifications environnementales. La personne fournit les produits nécessaires à la ligne de production, soutient les opérations de fabrication et effectue des contrôles de qualité afin d’assurer la conformité des pièces et des assemblages.

Responsabilités

• Approvisionner la ligne de production en produits, pièces et matériaux nécessaires aux opérations.
• Effectuer des contrôles de qualité visuels et dimensionnels sur les produits afin de s’assurer qu’ils respectent les standards établis.
• Apporter un soutien aux opérateurs et aux collègues pour diverses tâches de production et d’assemblage.
• Aller prêter main-forte dans différents départements au besoin, selon les priorités de production.
• Lire et interpréter les plans de fabrication pour comprendre les spécifications des pièces et des assemblages.
• Utiliser des outils manuels et des outils électriques (par exemple perceuse à batterie) pour effectuer les tâches d’assemblage et de fabrication.
• Mesurer avec précision à l’aide de rubans à mesurer et d’autres instruments, en utilisant les systèmes impérial, métrique et décimal.
• Différencier et manipuler correctement les métaux (aluminium, acier galvanisé, acier inoxydable) selon les exigences de production.
• Travailler à différents postes de travail selon les besoins de la production et les directives reçues.
• Respecter les procédures de santé et sécurité, y compris le travail en hauteur avec ligne de vie ou plateforme élévatrice lorsque requis.
• Maintenir un environnement de travail propre, organisé et sécuritaire.
• Collaborer étroitement avec l’équipe de production et contribuer à un bon esprit de coopération.

Compétences Essentielles

• Capacité à lire et interpréter des plans de fabrication (base en lecture de plan).
• Excellente minutie et sens de l’observation pour repérer les non-conformités et les défauts.
• Disponibilité pour travailler de soir, quatre jours par semaine, de 14 h 30 à 1 h 00 (lundi au jeudi) sur une base à long terme.
• Flexibilité pour suivre une formation de jour au besoin.
• Capacité à différencier les métaux tels que l’aluminium, l’acier galvanisé et l’acier inoxydable.
• Disposition à travailler à différents postes selon les besoins de la production.
• Bonne connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Capacité à lire les mesures décimales, impériales et métriques.
• Capacité à travailler en hauteur, incluant l’utilisation d’une ligne de vie ou d’une plateforme élévatrice.
• Bonne dextérité manuelle et habileté à travailler avec des outils.
• Capacité à utiliser un ruban à mesurer et de petits outils, comme une perceuse à batterie.
• Être méthodique, polyvalent, minutieux et démontrer un bon esprit d’équipe.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Expérience en fabrication ou en production.
• Expérience en assemblage avec outils manuels et outils électriques.
• Expérience en travail général de manutention et de production.
• Atout : expérience préalable sur une poinçonneuse grignoteuse ou une plieuse.
• À l’aise avec le système de mesures impériales et métriques.
• Capacité à fonctionner sur un quart de jour au besoin (flexibilité d’horaire).

Pourquoi Travailler Ici?

Ce poste offre un emploi permanent à temps plein au sein d’une entreprise en croissance, avec un environnement de travail propre, moderne et sécuritaire. Les employés bénéficient d’un régime d’assurances complet comprenant des protections médicales, paramédicales, de soins de la vue, dentaires, ainsi que des couvertures d’assurance-vie et d’invalidité. Un gym est mis à la disposition de tous, favorisant la santé et le bien-être. La culture de travail valorise la collaboration, la polyvalence et le développement des compétences dans un cadre structuré et respectueux.

Environnement De Travail

Le travail s’effectue dans une nouvelle usine en opération depuis environ un an, avec des installations modernes, neuves et propres. L’environnement de production est structuré et sécuritaire, avec des équipements adaptés à la fabrication de systèmes CVC, incluant des outils manuels, des outils électriques et, au besoin, des plateformes élévatrices et lignes de vie pour le travail en hauteur. L’horaire principal est un quart de soir de quatre jours par semaine, du lundi au jeudi, de 14 h 30 à 1 h 00, avec une prime de soir. Une formation peut être donnée de jour selon les besoins. La tenue vestimentaire est adaptée à un environnement industriel de fabrication, incluant le port des équipements de protection requis pour un milieu propre et sécuritaire.

À propos d'Aerotek

Aerotek Inc. fournit des solutions de dotation en personnel et de services dans les domaines de la fabrication, de la logistique, de la construction, de l’aviation, des installations et de la maintenance. Nous offrons l’expertise, les solutions et les personnes nécessaires pour relever les défis de l’industrie nord-américaine. Basée à Hanover, au Maryland, Aerotek exploite un réseau unifié de plus de 200 bureaux à travers l’Amérique du Nord, soutenant plus de 18 000 clients chaque année. Aerotek est une entreprise du groupe Allegis, leader mondial en ressources humaines et solutions d’affaires. Pour en savoir plus, visitez: | 1-888-AEROTEK.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco:
Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA):
Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek

Aerotek Inc. provides staffing and services solutions in manufacturing, logistics, construction, aviation, facilities and maintenance. We provide the expertise, solutions and people required to rise to the challenges of North American industry. Headquartered in Hanover, Md., Aerotek operates a unified network of over 200 offices across North America, supporting more than 18,000 clients each year. Aerotek is an Allegis Group company, the global leader in workforce and business solutions. To learn more, visit: | 1-888-AEROTEK.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

San Francisco Fair Chance Ordinance:
Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):
We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
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