Détails du poste
- Lieu de travail : Montreal (Hybride)
- Type de poste : Permanent à temps plein
- Salaire : 149 600,00$ - 182 800,00$ /an
Pay at Intact
Pay at Intact est bien plus que seulement un salaire.
Flexible : horaires de travail et modèle de travail hybride
Possibilité d’acheter jusqu’à 5 jours de congé supplémentaires par année
Des avantages multiples pour soutenir le bien-être physique et mental, notamment télémédecine, compte mieux-être et bien plus
Plan d’actionnariat et autres économies : jusqu’à 12 % du salaire ou même plus (demandez comment vous pourriez gagner un revenu garanti à vie)
Fourchette salariale
Fourchette salariale (sans s’y limiter) : 149,600 - 182,800
Prime annuelle cible, basée sur le salaire de base, avec une possibilité de versement allant jusqu’à le double de la cible (selon la performance personnelle et celle de l’entreprise) : 15%
Dans le cadre de notre engagement à Win As A Team, nous partageons notre succès avec les employés grâce à notre régime de prime annuelle et à notre régime d’achat d’actions par les employés (ESPP) – Intact jumelle 50 % de vos actions nettes.
Nos offres de régime de retraite offrent de la flexibilité et de la sécurité à long terme pour nos employés au-delà de leur carrière. Nous faisons partie des rares entreprises offrant la possibilité de recevoir un revenu garanti à vie grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées.
La rémunération du/de la candidat(e) sera déterminée en tenant compte de plusieurs facteurs, notamment l’expérience, les compétences, les qualifications, la contribution prévue au poste, l’équité interne, etc. La fourchette salariale présentée ci-dessus est basée sur une semaine de travail de 35 heures et représenterait la majorité des profils de candidats différents. Cependant, nous encourageons les candidats qui pourraient se situer en dehors de cette fourchette à postuler également.
À propos du poste
À propos du poste
Nous avons une ouverture de gestionnaire, actuariel pour notre équipe PL Insights !
C’est votre occasion de travailler en étroite collaboration avec une équipe de personnes exceptionnelles afin d’aider à repérer des opportunités pour des décisions plus axées sur les données au sein de la famille plus large de Corporate PL !
Description du poste
Ce que vous ferez ici :
Assurer la qualité des livrables actuariels opérationnels, superviser les activités quotidiennes en planifiant et en distribuant le travail, favoriser le travail d’équipe / la collaboration interfonctionnelle et encadrer la formation et le développement des membres de l’équipe.
Avoir une influence significative dans la création et la conception d’analyses de données afin d’appuyer les actions stratégiques axées sur les données de Corp PL.
Formuler des recommandations appropriées après analyse et interprétation des rapports produits par les analystes et techniciens actuariels afin d’améliorer la performance des produits et services.
Gérer les évaluations de performance, la formation et le coaching pour les membres du groupe afin d’atteindre les objectifs stratégiques de l’entreprise.
Gérer les activités de votre équipe en organisant, planifiant et contrôlant l’utilisation optimale des ressources humaines, financières et matérielles conformément aux stratégies de l’entreprise et à la planification budgétaire.
Gérer les membres du groupe responsables de la recherche actuarielle et du travail et leur fournir des conseils techniques.
Représenter la fonction Actuariat au sein de divers groupes de travail de l’entreprise et agir comme point de contact pour les autres unités d’affaires.
Exigences
Ce que vous apportez :
Diplôme universitaire en mathématiques ou en sciences actuarielles, FCAS est un atout
Au minimum 6 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 2 ans en gestion ou en encadrement
Solides compétences et connaissances en techniques actuarielles
Bonne vision stratégique et facilitateur du changement
Excellentes compétences en communication, gestion du temps et organisation
Pour les candidats situés au Québec : bilinguisme (français – anglais) requis compte tenu de la nécessité d’interagir régulièrement avec des collègues anglophones à travers le pays.
Aucune expérience de travail canadienne requise; cependant, vous devez être admissible à travailler au Canada.
#LI-Hybrid
Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.
