Ocean Export Manager

Description du poste

Développer davantage le produit Ocean Export sur le marché en mettant l’accent sur les opérations, les finances, les ventes, les personnes, les systèmes et la culture, conformément à la politique et aux procédures de l’entreprise.

Créer et maintenir un organigramme de service efficace, conçu pour la flexibilité et la croissance.

• Préparer, exécuter, suivre et mettre à jour le plan d’affaires du département à intervalles réguliers.
• Surveiller et améliorer la productivité des services clés.
• Révision et assistance au quotidien avec les devis.
• Soutenir le produit en vérifiant les frais locaux et les devis convenus pour s'assurer que nous minimisons les pertes potentielles des succursales.
• Posséder une connaissance approfondie du produit Ocean Export.
• Planifier et soutenir des réunions mensuelles et des groupes de discussion pour discuter des renseignements sur le marché et déléguer les charges de travail au sein de l'équipe.
• Assister à la réunion hebdomadaire des ventes de la succursale et faciliter les discussions sur l’exportation maritime avec les mises à jour et les tendances du marché.
• Jouer un rôle actif dans la transition de nouvelles activités/mises à jour des activités existantes.
• Être ouvert à la mise en œuvre de nouveaux changements et améliorations du système dans votre département.
• Participer et suggérer des améliorations au système/processus.
• Augmenter les revenus du ministère conformément aux objectifs du budget du district et aux attentes de la direction.
• Soutenir avec BNP, AJAX, CLH et les rapports financiers internes pour s'assurer que le département présente une comptabilité financière propre tout au long de l’ensemble des rapports financiers.
• Maintenir une relation positive avec le responsable de la conformité commerciale et soutenir tous les efforts et formations de conformité.
• Construire et maintenir de solides relations avec les fournisseurs (lignes maritimes, sociétés de camionnage et autres).
• Examiner et réaliser des évaluations du personnel ainsi que des réunions individuelles en temps opportun, conformément à l’initiative 3+1.
• Assister le superviseur et le personnel clé dans la définition et le suivi des objectifs et du développement.

Qualifications

• Diplôme universitaire ou diplôme d’entreprise équivalent.
• Minimum 7 ans d’expérience en tant qu’expéditeur ou dans l’industrie.
• Minimum 3 ans d’expérience en gestion d’équipe.
• Compétences avérées en résolution de problèmes, en relations interpersonnelles, en communication et en leadership.
• Bonnes compétences en informatique (par exemple, MS Excel, MS Word).
• Maîtrise de l’anglais.
• University or equivalent business qualifications
• Minimum 7 years Expeditors’ or industry experience
• Minimum 3 years team management experience
• Proven problem solving, interpersonal, communication and leadership skills
• Good computer skills (e.g., MS Excel, MS Word)
• Fluent in English