Développeur(se) Full Stack & IA

Référence et informations générales

Référence :

LAV-

Nature du poste :

Permament

Lieu de travail :

Montréal

Description du poste

Avec des bureaux situés à Montréal, Québec, Sherbrooke et Trois-Rivières, Lavery est le plus important cabinet d'avocats indépendant au Québec. Lavery a été nommé cabinet de l’année du Québec à plusieurs reprises par les Canadian Law Awards et figure au palmarès des plus importants cabinets d’avocats indépendants au Québec selon le Top Quebec Regional Law Firms du magazine Canadian Lawyer.

Notre équipe intégrée compte professionnels dont des avocats, notaires, agents de marques de commerce et agents de brevets qui œuvrent chaque jour à offrir une gamme complète des services juridiques aux organisations qui font des affaires au Québec. Nous offrons à nos clients des solutions juridiques personnalisées et innovantes en droit des affaires, en droit du travail et de l’emploi, en litige et en règlement des différends, en propriété intellectuelle et en droit public et administratif.

Plus d’un siècle de conseils juridiques donne à notre organisation une âme que l’on ne retrouve nulle part ailleurs. L’authenticité et la poursuite des plus hauts standards de la profession cohabitent avec nos valeurs d’excellence, de collaboration, d’audace et d’entrepreneuriat, qui guident nos actions chaque jour.

Sommaire du poste

Lavery cherche à agrandir son équipe interne pour développer des outils numériques qui soutiennent directement la pratique du droit (transcription sécurisée, génération de gabarits, assistants d’IA pour l’analyse de dossiers, automatisation de tâches juridiques, etc.).

Le/la Développeur(se) Full Stack & IA sera responsable de concevoir, développer et faire évoluer des applications internes, d’y intégrer des capacités d’IA (LLM, recherche avancée, RAG), et d’assurer leur bonne intégration avec les systèmes existants du cabinet.

Cette personne jouera également un rôle de référence technique (Lead) au sein de l’équipe.

Ce rôle relèvera directement du directeur principal de l’innovation et de la transformation numérique.

Description du poste

• Concevoir et développer des applications « Full Stack » (backend + frontend) pour les usages internes des équipes juridiques.
• Concevoir et exposer des API et services backend (REST, gRPC ou équivalent), incluant la logique métier, la sécurité et la gestion des données.
• Intégrer des capacités d’IA dans les applications :
  • Appels à des services de modèles de langage (LLM)
  • Recherche avancée et/ou RAG (« retrieval augmented generation »)
  • Mécanismes d’audit, traçabilité et contrôle de la qualité des réponses
• Modéliser les données et implémenter l’accès aux bases de données (SQL et NoSQL).
• Intégrer les applications avec les systèmes internes (p. ex. DMS, outils collaboratifs, services d’authentification).
• Concevoir des interfaces simples, efficaces et adaptées aux flux de travail juridiques.
• Écrire du code de production maintenable (tests unitaires, revues de code, documentation).
• Participer à la mise en place et à l’amélioration des bonnes pratiques de développement (patterns, sécurité, performance, observabilité).
• Travailler en collaboration avec le/la Développeur(se) plateforme & DevOps, et avec d'autres développeur(se), le cas échéant, pour l’intégration CI/CD le déploiement et le monitoring des applications.

Rôle de référence technique / Lead

• Agir comme référence technique pour l’architecture applicative, les flux de données et l’intégration de l’IA.
• Participer aux décisions d’architecture (choix de patterns, organisation des services, structuration des données) en collaboration avec le/la Développeur(se) plateforme & DevOps.
• Contribuer à définir et faire respecter les standards de développement (qualité du code, revues, couverture de tests, sécurité applicative).
• Aider à estimer l’effort, identifier les risques techniques et proposer des compromis réalistes entre contraintes métier et contraintes techniques.
• Travailler en étroite collaboration avec le/la propriétaire de produit « PO » (Frontend UX) et le responsable de l’équipe pour aligner les choix techniques sur la vision produit.

Exigences

• B. Sc Informatique, B. Eng Informatique / Logiciel, ou formation équivalente
• ans et plus d’expérience en développement logiciel, dont une partie significative en Full Stack (backend + frontend web).
• Solides compétences en développement backend avec au moins un langage parmi C, Java ou
• Expérience en développement frontend moderne (React, Vue ou équivalent) avec JavaScript/TypeScript.
• Bonne maîtrise des concepts de conception d’API, d’authentification/autorisations et de gestion des erreurs.
• Expérience avec au moins une base de données relationnelle (SQL Server, PostgreSQL ou équivalent) et idéalement une base NoSQL (p. ex. MongoDB).
• Bonne compréhension des pratiques de tests (unitaires, d’intégration) et de leur intégration dans des pipelines CI/CD.
• À l’aise avec les environnements Linux, Windows et macOS.
• Capacité à travailler dans une architecture cloud et « on premise », en collaboration avec des profils DevOps / plateforme.
• Intérêt marqué pour l’IA appliquée (LLM, recherche sémantique, RAG) et envie de bâtir des fonctionnalités concrètes autour de ces technologies.
• Capacité à comprendre les besoins d’utilisateurs non techniques (avocats, parajuristes) et à les traduire en solutions logicielles.

Environnement technique (à titre indicatif)

La maîtrise de l’ensemble des technologies ci-dessous n’est pas exigée; une expérience significative avec une partie de cet environnement constitue néanmoins un atout important :

• Systèmes / environnements : Linux, Windows, macOS
• Backend : C, Java,
• Scripts / outils IA : Python
• Frontend : React ou Vue, TypeScript
• Bases de données : SQL (T SQL ou équivalent), MongoDB
• API : REST, éventuellement gRPC
• Cloud / infra : Azure et infrastructure privée (« on premise »), en collaboration avec le rôle plateforme & DevOps
• CI/CD & qualité : Git, pipelines CI/CD (GitHub Actions ou équivalent), tests unitaires / d’intégration

Ce que nous offrons

• Un cabinet d’envergure réputé pour son excellence et son leadership, tant dans le secteur des services juridiques que dans la communauté d’affaires locale et étrangère.
• Un environnement stimulant et un centre décisionnel à Montréal où vous serez encouragé(e) à faire une différence et à avoir un impact véritable sur les affaires du cabinet.
• Pour faire partie d'une équipe humaine, innovante et ambitieuse où vous pouvez transformer vos idées en actions concrètes.
• Pour collaborer avec des professionnel(le)s reconnu(e)s au-delà des frontières provinciales.
• Pour profiter d'un horaire flexible et d'une politique de télétravail hybride compétitive.
• Pour une rémunération compétitive.
• Pour accéder à une gamme d'avantages sociaux, incluant des assurances collectives, un régime d’épargne avec participation de l'employeur, la télémédecine, un programme d'aide aux employé(e)s et prendre part à des activités sportives mises sur pied par le cabinet.
• Pour bénéficier de partenariats porteurs et inspirants dans le domaine juridique, des affaires et dans les communautés où nous sommes impliqués.
• Lavery est le premier cabinet d’avocats à avoir entamé le processus de certification de l’organisme La Gouvernance au Féminin. Il est également partenaire de l'initiative Fierté au travail, qui vise à promouvoir la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances en milieu. Lavery a toujours eu pour mission de jouer un rôle actif dans le dynamisme économique des centres d’affaires dans lesquels le cabinet est présent, mais également de contribuer à maintenir un tissu social fort et de favoriser l’égalité des chances pour tous. Cet engagement se traduit par le soutien, dans le temps, d’initiatives et d’organisations dont la mission est alignée avec les valeurs du cabinet, celles de nos clients et de nos partenaires d’affaires. Que ce soit par l’implication de ses membres, par une contribution financière ou par la promotion de leurs activités, Lavery est investi auprès de nombreuses causes importantes pour le Québec.

Candidature

Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs et la description du poste, veuillez transmettre votre lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae à .

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Lavery souscrit à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi. Dans le cadre de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous invitons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature et à mentionner, le cas échéant, leur appartenance à l’un et l’autre des groupes visés. Nous encourageons les candidatures de femmes, de minorités visibles, de minorités ethniques, de membres des communautés autochtones et de personnes en situation de handicap.

Sur demande, des mesures d’accommodement raisonnables à notre processus de recrutement pourront être offertes aux personnes en situation de handicap.