Détails du poste
- Lieu de travail : Montreal (Hybride)
- Type de poste : Permanent à temps plein
- Salaire : 60K$ - 100K$ /an
Description du poste
DHL Express est une entreprise mondiale de logistique fondée en 1969 à San Francisco, en Californie. Depuis lors, nous avons grandi pour devenir l’une des plus grandes et des plus reconnues entreprises de logistique au monde, avec une présence dans plus de 220 pays et territoires. Notre engagement en matière de durabilité a valu à DHL une reconnaissance en tant que leader de l’industrie de la logistique, grâce à des initiatives comme notre programme GoGreen visant à réduire l’impact environnemental des opérations d’expédition. Qu’est-ce qui rend DHL formidable ? Nos gens ! Nous savons que les contributions individuelles de chaque employé font de DHL la #1 de la livraison express et de la logistique dans le monde. Démarrez VOTRE carrière avec DHL dès aujourd’hui !
À propos du rôle
Vous commencerez par :
- Utiliser notre système CRM pour qualifier des prospects par téléphone, courriel, plateformes en ligne - Ventes B2B à l’échelle du Canada, sans limites d’industrie
- Faire la promotion des services de DHL Express auprès de clients nouveaux et existants
- Agir comme point de contact du client afin de s’assurer que toutes les questions ou problématiques sont traitées de manière appropriée
- Coordonner avec différents départements des initiatives liées aux prospects
- Travailler régulièrement avec le/la superviseur(e) pour obtenir des occasions de rétroaction
Puis vous aurez l’opportunité de :
- Réactiver, intégrer et gérer des comptes de petites entreprises où les sociétés utilisent les services de DHL Express 3 à 6 fois par an
- Identifier des occasions de croissance et d’utilisation plus fréquente des services de DHL Express, en collaboration avec nos différents canaux de vente
- Utiliser nos outils commerciaux pour maximiser la croissance des revenus
- Pratiquer la gestion du pipeline afin de mettre en place de nouvelles affaires au sein de DHL Express
Notre investissement en vous
- Développement professionnel et possibilités d’avancement de carrière au sein de DHL, y compris un encadrement 1:1 et un plan de développement individuel
- Programme de formation pour devenir un « Certified International Specialist » et un programme de formation « Sell Like Never Before » qui offre des compétences et des stratégies pour réussir en vente
- Engagement envers la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance (DEIB)
- Programme complet d’avantages sociaux, incluant dentaire, médical, REER, et plus
- Environnement de travail hybride, incluant des jours au bureau et des jours de travail à domicile
- Rabais et avantages offerts aux employés, Programme d’aide aux employés et à leur famille
- 3 semaines de vacances annuelles et jours personnels
- Commissions attrayantes, non plafonnées, basées sur la performance, avec une rémunération totale (OTE) de 60-100k
Qualifications préférées
- Diplôme collégial ou universitaire ou 1 à 2 ans d’expérience préalable en vente
- Expérience préalable avec un outil de gestion de la relation client
- Maîtrise de Microsoft Office
- Excellent sens du téléphone, avec la capacité d’établir une relation avec les clients potentiels
- Autonomie et motivation pour planifier et exécuter la génération de ventes
- Engagement à dépasser les objectifs de vente
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique, à gérer efficacement son temps et ses tâches de manière stratégique
- Résilience, attitude positive, et persévérance pour réussir
- Bilingue en français ou en mandarin ou mobilité géographique, est un atout
Ce que nous offrons
Il s’agit d’une opportunité passionnante pour les personnes qui souhaitent développer leur carrière au sein d’une organisation mondiale comme DHL. Nous encourageons nos employés à viser grand et leur offrons des occasions d’explorer et de vivre différentes opportunités au sein du réseau. Nous croyons au développement professionnel, mais aussi à la croissance personnelle. Postulez dès maintenant !
Merci pour votre candidature. Les personnes retenues pour un entretien seront contactées. Tous les candidats doivent réussir les entrevues et une vérification des antécédents criminels afin d’être admissibles au poste.
Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et croyons que nous gagnerons grâce au recrutement et au développement du personnel qui représente la diversité étendue de la main-d’œuvre canadienne.
