Principal, Security Engineering

Pay at Intact

Pay at Intact est bien plus qu’un simple salaire.

• Horaires flexibles et un modèle de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à 5 jours de congé supplémentaires par an

• De nombreux avantages pour soutenir le bien-être physique et mental, notamment la télémédecine, un compte Bien-être et bien plus

• Plan d’actionnariat et autres économies : jusqu’à 12 % du salaire ou même plus (demandez comment vous pourriez gagner un revenu garanti à vie)

Fourchette salariale (mais sans s’y limiter) : 161,600 - 197,500

Bonus annuel cible, basé sur le salaire de base, avec une possibilité de versement allant jusqu’à le double de la cible (selon la performance personnelle et celle de l’entreprise) : 20%

Dans le cadre de notre engagement à Gagner en équipe, nous partageons notre réussite avec les employés grâce à notre programme de bonus annuel et à notre régime d’achat d’actions par les employés (ESPP) – avec Intact qui jumelle 50 % de vos actions nettes.

Nos offres de retraite offrent de la flexibilité et de la sécurité à long terme à nos employés au-delà de leur carrière. Nous faisons partie des rares entreprises qui offrent la possibilité de recevoir un revenu garanti à vie via notre régime de retraite à prestations déterminées.

Le salaire du/de la candidat(e) sera déterminé en tenant compte de plusieurs facteurs, notamment : l’expérience, les compétences, les qualifications, la contribution anticipée au poste, l’équité interne, etc. La fourchette salariale présentée ci-dessus est basée sur une semaine de travail de 35 heures et représenterait la majorité des profils de candidats. Toutefois, nous encourageons les candidats qui pourraient se situer en dehors de cette fourchette à postuler également.

Description du poste

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Principal(e) en ingénierie de cybersécurité, hautement expérimenté(e) et techniquement compétent(e), afin de diriger des efforts d’ingénierie complexes et d’orienter la prise de décision en matière de sécurité à l’échelle de l’organisation. Ce rôle combine une expertise technique approfondie et une réflexion stratégique, une compréhension des activités et du mentorat, et joue un rôle essentiel dans la réduction des risques liés à la cybersécurité à grande échelle.

Le/la Principal(e) est un(e) leader hautement technique et orienté(e) produit—expérimenté(e) dans la résolution de problèmes complexes et ambigus dans divers sujets de cybersécurité, et capable de les traduire en orientations et résultats clairs. Il/elle établira et communiquera la stratégie d’ingénierie de la sécurité, définira la feuille de route technique et collaborera étroitement avec les équipes produit et technologie afin d’assurer la livraison « sécurisée dès la conception ».

Ce que vous ferez ici

• Fournir une orientation technologique pour l’architecture et la conception des initiatives liées à la sécurité.
• Agir comme conseiller/conseillère de confiance pour les spécialistes de la sécurité, en s’appuyant sur son expertise pour s’assurer que des décisions de haut niveau sont prises face à des problèmes de sécurité complexes et ambigus dans l’ensemble des domaines de sécurité, soit en agissant comme décideur/décideuse, soit en aidant d’autres spécialistes dans le processus décisionnel.
• Agir comme multiplicateur de force : tirer parti de votre vaste expertise pour améliorer l’efficacité et l’efficience de l’ensemble de l’équipe d’ingénierie. Favoriser une culture d’innovation et d’excellence en encadrant vos collègues, en renforçant les mécanismes, en introduisant les meilleures pratiques et en menant des améliorations d’architecture qui permettent à l’équipe de mettre en place de solides mesures d’atténuation des risques liés à la sécurité.
• Promouvoir la collaboration interéquipes et donner une direction technique à travers les équipes, les fonctions et les produits, en s’assurant que les décisions appuient l’ensemble de la stratégie d’affaires, de technologie et de sécurité.
• Collaborer étroitement avec la haute direction et les principals pour élaborer et mettre en œuvre des initiatives stratégiques contribuant à un environnement de contrôle de sécurité durable et résilient.
• Identifier continuellement les occasions d’amélioration et agir comme agent de changement en défendant des idées et initiatives innovantes pour améliorer les mécanismes.
• Surveiller et évaluer l’impact des tendances de l’industrie, des technologies émergentes et des changements dans les tactiques et techniques des acteurs menaçants; recommander des stratégies pour faire évoluer les contre-mesures de sécurité en réponse.
• Agir comme membre actif de la communauté technologique et promouvoir la technologie au sein et à l’extérieur de l’organisation en tant que leader d’opinion et contributeur pour faire progresser les intérêts d’IFC.

Ce que vous apportez

• Diplôme de baccalauréat ou de maîtrise en informatique, en génie ou dans un domaine connexe.
• 10+ années d’expérience en cybersécurité et/ou en développement logiciel, avec au moins 3+ années dans un rôle de leadership technique.
• Excellente expertise dans plusieurs domaines de cybersécurité, notamment : la sécurité applicative, la sécurité des données, la sécurité des endpoints, la sécurité réseau, la gestion de l’identité et des accès, l’ingénierie de la détection, la cyberintelligence, la réponse aux incidents et la gestion des risques liés aux tiers.
• Bonne compréhension des principes d’architecture logicielle et des modèles modernes de conception de systèmes.
• Bonne compréhension des plateformes des fournisseurs de services cloud et des stratégies pour sécuriser les actifs technologiques basés sur le cloud.
• Capacité avérée à concevoir et à exploiter des systèmes évolutifs et résilients dans des environnements de production.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et capacité à naviguer dans l’ambiguïté.
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes pour faire le pont entre les équipes de cybersécurité et les leaders d’affaires.
• Leadership éprouvé dans l’encadrement de spécialistes en sécurité et la création de communautés techniques.
• Pour les candidats situés au Québec, le bilinguisme est requis compte tenu de la nécessité d’interagir régulièrement avec des collègues anglophones à travers le pays.
• Aucune expérience de travail au Canada n’est requise, toutefois vous devez être admissible à travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.