Product Manager, TD Equipment Finance Pricing & Business Initiatives

Description du poste

Le Product Manager, Pricing & Business Initiatives, joue un rôle clé dans le soutien de la performance de TDEF grâce à l’exécution de la tarification, à l’habilitation des équipes commerciales et à la mise en œuvre des initiatives d’affaires à travers l’organisation.

Ce poste se concentre sur l’exécution et l’optimisation des processus, en veillant à ce que les décisions en matière de tarification, la production de rapports et les processus restent alignés sur les objectifs d’affaires dans un marché dynamique et concurrentiel. Le rôle travaille en étroite collaboration avec les équipes Ventes, Trésorerie, Finance, Crédit et Opérations afin d’offrir des conseils, de fournir des informations et de faire avancer des initiatives qui améliorent l’efficacité et la performance des activités.

Responsabilités

Exécution de la tarification & soutien aux ventes

• Fournir des conseils et du soutien continus aux équipes Ventes afin d’équilibrer la compétitivité et la rentabilité
• Appuyer les initiatives de tarification et les améliorations du cadre, notamment la rentabilité, la gestion des marges et les processus de verrouillage des taux
• Surveiller les conditions du marché et les pratiques des concurrents pour informer les décisions et ajustements de tarification

Renforcement des ventes & soutien de l’entonnoir

• Appuyer les efforts visant à améliorer la productivité des ventes et la gestion du pipeline, y compris les améliorations au suivi des opportunités et aux pratiques de rapport (p. ex., BBHub)
• Fournir des conseils aux équipes Ventes pour améliorer la clarté et la cohérence dans la gestion des opportunités et la visibilité du pipeline
• Contribuer aux outils et aux rapports qui améliorent l’efficacité des Ventes et la prise de décision

Rapports d’affaires & informations

• Livrer et maintenir les rapports d’affaires essentiels, y compris le suivi des originations, du pipeline, des marges et des activités
• Fournir des informations et des analyses pour soutenir les décisions quotidiennes et le suivi de la performance
• Déceler des occasions d’améliorer l’efficacité, l’exactitude et l’utilisabilité des rapports

Initiatives d’affaires & optimisation des processus

• Mener ou soutenir des initiatives d’affaires interfonctionnelles, y compris les améliorations de systèmes, les améliorations des flux de travail et la standardisation des processus
• Contribuer à l’exécution d’initiatives telles que les améliorations de BBHub et les améliorations opérationnelles
• Déceler des occasions d’améliorer l’efficacité opérationnelle et la cohérence entre les équipes internes
• Appuyer les analyses globales et les initiatives d’affaires en fournissant des informations stratégiques, en alignant les principales parties prenantes et en aidant à transformer les priorités de l’entreprise en actions d’affaires claires et évolutives

Soutien du plan d’incitatifs des ventes

• Appuyer l’administration continue et l’évolution du TDEF Sales Incentive Plan (SIP), en partenariat avec les équipes Rémunération et Finance, au besoin
• Contribuer à l’analyse, à la production de rapports et aux processus d’examen liés à la performance et à la rémunération

Exigences du poste

• Diplôme de premier cycle en affaires, commerce, finance ou domaine connexe
• 6–10+ ans d’expérience pertinente dans la tarification, l’analyse, la banque commerciale ou les services financiers
• Solide expérience en tarification, analyse commerciale et rapports sur la performance
• Capacité éprouvée à soutenir des initiatives interfonctionnelles et des améliorations de processus
• Compétences analytiques solides, avec la capacité de traduire les données en informations exploitables
• Bonne compréhension du financement commercial, du coût des fonds et de l’économie des opérations
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement rapide
• Capacité à résoudre des problèmes de manière concrète, avec un degré élevé d’adaptabilité
• Compétences en communication solides, avec la capacité de travailler efficacement avec les Ventes et les partenaires d’affaires
• Maîtrise numérique avec un niveau avancé en Excel et des outils de production de rapports (p. ex., Power BI)
• La maîtrise du français et de l’anglais est un atout

Qui nous sommes :

TD est l’une des principales institutions financières mondiales et la cinquième plus grande banque en Amérique du Nord par le nombre de succursales/boutiques. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, produit et expérience remarquablement humains et agréablement simples pour plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour favoriser des relations plus approfondies, assurer une exécution rigoureuse et construire une expérience bancaire plus simple et plus rapide. TD s’engage profondément à être un chef de file en matière d’expérience client; c’est pourquoi nous croyons que tous les collègues, peu importe où ils travaillent, sont en contact avec la clientèle. Ensemble, nous redéfinissons ce que la banque peut offrir à nos clients, collègues et communautés.

Notre ensemble de rémunération totale

Notre ensemble de rémunération totale reflète les investissements que nous faisons auprès de nos collègues afin de les aider, eux et leur famille, à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être financier, physique et mental. La rémunération totale chez TD comprend un salaire de base, une rémunération variable et plusieurs autres régimes clés, notamment les avantages sociaux liés à la santé et au bien-être, les programmes d’épargne et de retraite, les congés payés, les avantages bancaires et rabais, le développement de carrière, ainsi que les programmes de récompense et de reconnaissance.

Informations supplémentaires :

Nous sommes ravis que vous envisagiez de bâtir une carrière chez TD. Grâce à des conversations régulières sur le développement, à des programmes de formation et à un plan d’avantages sociaux concurrentiel, nous nous engageons à fournir le soutien dont nos collègues ont besoin pour s’épanouir au travail et à la maison.

Veuillez noter que cette offre d’emploi est assujettie à la réglementation provinciale en matière d’emploi. Il est impératif de reconnaître que chaque province ou territoire relevant de la compétence du Canada peut avoir son propre ensemble de règlements et d’exigences.

Développement des collègues

Si vous êtes intéressé par une trajectoire de carrière précise ou cherchez à développer certaines compétences, nous voulons vous aider à réussir. Vous aurez des conversations régulières sur votre carrière, votre développement et votre performance avec votre gestionnaire, ainsi qu’un accès à une plateforme d’apprentissage en ligne et à divers programmes de mentorat pour vous aider à découvrir de futures opportunités.

Si vous êtes passionné par le fait d’aider les clients et de bâtir des relations profondes et durables, TD propose des parcours de carrière variés où vous pouvez développer votre expertise et avoir un impact significatif.

Nous nous engageons à assurer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où les perspectives diverses sont valorisées, où chacun a des occasions justes de progresser et où vous pouvez atteindre votre plein potentiel afin de réaliser vos objectifs de carrière. Chez TD, nous embauchons et développons les meilleurs.

Formation & intégration

Nous fournirons des séances de formation et d’intégration pour vous assurer que vous disposez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir dans votre nouveau rôle.

Processus d’entrevue

Nous communiquerons avec les candidat(e)s qui nous intéressent pour planifier une entrevue. Nous faisons de notre mieux pour communiquer les résultats à tous les candidats par courriel ou par appel téléphonique.

Hébergement

Votre accessibilité est importante pour nous. Veuillez nous informer si vous souhaitez des aménagements (y compris des salles de réunion accessibles, des sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) afin de nous aider à éliminer les obstacles pour que vous puissiez participer tout au long du processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigence linguistique (Québec seulement) :

Maîtrise d’une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec des employés ou des collègues qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français.