454 EN - Director, Digital Technology & Advanced Manufacturing

Directeur, technologies numériques et fabrication avancée

Date limite de candidature : June 25, 2026

Join the EDC Team!

At EDC, we support Canadian businesses to succeed globally. We provide the financial tools and expertise they need to explore new markets, reduce risks, all towards the goal of making Canada and the world better through trade.

Détails du poste

Position : Director, Digital Technology & Advanced Manufacturing

Type d’emploi : Permanent

Détails de la rémunération :

• Dir Business Development 20 : Salaires généralement compris entre 129, 928 $ et 190,000 $ par an, selon les qualifications et expériences, plus une incitation liée à la performance.

Lieu

• Export Development Canada opère dans un environnement de travail hybride, avec une exigence actuelle de trois jours en bureau par semaine (susceptible de changement).
• Ce poste peut être effectué depuis le siège social d’EDC à Ottawa ou depuis l’un de nos Community Hubs situés à Toronto, Mississauga, Montréal, Brossard, Laval, Calgary, Edmonton, Halifax ou Vancouver.
• Une assistance à la relocalisation est offerte aux candidats qui répondent aux critères d’admissibilité.

Employés internes, veuillez consulter l’article ServiceNow intitulé Internal movements – what you need to know.

À propos d’EDC

At Export Development Canada (EDC), nous permettons aux entreprises canadiennes de réussir à l’échelle mondiale. En tant que société d’État financière, nous offrons des solutions financières novatrices et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer les risques et à atteindre la croissance.

Pourquoi rejoindre EDC ?

• Avantages complets : EDC propose une rémunération & des avantages sociaux concurrentiels, un équilibre travail-vie personnelle et l’occasion de contribuer à faire du Canada et du monde un endroit meilleur grâce au commerce.
• Équilibre travail-vie personnelle : EDC propose un ensemble de rémunération concurrentiel & un équilibre travail-vie personnelle. Nous offrons des options de travail hybride, 3 à 4 semaines de vacances payées, une période de fermeture de l’entreprise, des vendredis après-midi plus tôt en été et aucun vendredi de réunion.
• Développement professionnel : Profitez de nos possibilités d’apprentissage continu, y compris des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique.
• Culture inclusive : Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif qui prône l’équité en matière d’emploi & valorise la diversité des idées, des forces et des antécédents pour réussir.
• Programmes de bien-être : Accédez à des initiatives de bien-être, au soutien en santé mentale et à des programmes de conditionnement physique pour rester en bonne santé et heureux.
• Engagement communautaire : Participez à des occasions de bénévolat et redonnez à la communauté grâce à divers programmes de responsabilité sociale.

Aperçu de l’équipe

The Sectors and International Advisory Team, qui fait partie du Mid-Market Group, recherche un leader expérimenté pour rejoindre notre équipe et donner suite à notre mandat consistant à créer des occasions d’affaires pour les exportateurs et investisseurs canadiens. Dans le rôle de Directeur, technologie numérique et fabrication avancée, vous exploiterez votre vaste réseau professionnel, vos compétences en développement des affaires, votre expertise sectorielle, votre leadership, vos compétences en matière de personnes et d’industrie (capacités canadiennes et chaînes d’approvisionnement mondiales) pour diriger l’élaboration de stratégies sectorielles ciblées et générer de nouvelles possibilités d’affaires à l’exportation pour les entreprises canadiennes grâce à votre équipe, directement et indirectement.

Le poste mettra l’accent sur l’exercice d’un rôle de leadership pour coordonner et exécuter l’approche corporative d’EDC en matière de secteurs prioritaires, en travaillant de façon collaborative avec un réseau interfonctionnel d’experts en la matière, tels que les responsables de programmes et les praticiens d’EDC. Ce rôle comprendra également le leadership de l’engagement des exportateurs canadiens dans le Business Connection Program et d’autres initiatives stratégiques. Un élément clé de la réussite de ce rôle est de soutenir et de permettre à d’autres équipes d’EDC de livrer des résultats, notamment le déploiement de capital, la pénétration du marché et les connexions réseau. En fin de compte, le rôle vise à prioriser et à exploiter une équipe pour mettre au point de nouvelles approches afin de générer un impact pour les exportateurs canadiens dans les secteurs clés.

Le Directeur exploitera un réseau de Global Trade Directors et Associates pour mettre en œuvre l’approche multi-programmes, à l’interne et à l’externe, et mettra fortement l’accent sur l’utilisation de la collaboration et de l’influence pour canaliser l’expertise d’autres spécialistes au sein de l’organisation.

Le Directeur aura plusieurs rapports directs, y compris un Ecosystem Lead, des Global Trade Directors et Associates. Si vous avez l’expérience pertinente et la volonté ainsi que la passion de contribuer directement à la réussite des exportateurs canadiens, alors postulez pour rejoindre notre équipe.

Ce que vous ferez

• Développer et mettre en œuvre la stratégie globale d’EDC pour l’engagement des secteurs de la technologie numérique et de la fabrication avancée menant à des résultats tels que des clients servis et des affaires facilitées.
• Fournir un leadership formel et informel à la fois à vos rapports directs et à un groupe interfonctionnel d’experts désignés en la matière, y compris les praticiens de programme.
• Favoriser la collecte et l’échange d’informations afin d’amplifier la capacité des praticiens d’EDC axés sur le secteur à générer un impact pour les exportateurs canadiens grâce à des « communautés de pratique » virtuelles.
• Gérer la prestation d’une approche partenariale pour faire avancer les priorités.
• Construire et livrer des outils et des approches pour soutenir les objectifs partagés des équipes du Mid-Market en matière de déploiement de capital, de connexions et de pénétration du marché, y compris une approche de recommandation solide.
• Diriger le déploiement continu de la partie « exportateur canadien » du Business Connection Program.
• Stimuler l’innovation et l’amélioration continue afin d’assurer une utilisation optimale de la capacité et de remettre en question le statu quo pour identifier et exploiter les synergies avec les autres équipes de Sectors and International Advisory et au-delà.

Ce que nous recherchons

• Diplôme universitaire de premier ou deuxième cycle (ou désignation professionnelle équivalente) dans une discipline pertinente.
• Au minimum 10 ans d’expérience combinée en développement des affaires et en conseil technique axée sur les technologies numériques et/ou les technologies avancées, la fabrication avancée.
• Minimum 5 ans d’expérience en leadership.
• Connaissances avancées des meilleures pratiques en matière de ventes et/ou de gestion de comptes.
• Réseau professionnel mondial bien développé et approfondi, et solides connaissances techniques et commerciales acquises grâce à des activités professionnelles directement pertinentes.
• Capacité avérée à travailler efficacement dans une organisation matricielle et à diriger des équipes virtuelles, en tirant parti des compétences en matière d’influence.

· Bilingue dans les deux langues officielles (anglais et français) – niveau minimal de compétence à l’oral (niveau B2).

Ce qui vous démarquera

• Une compréhension des produits, services et programmes d’EDC.
• Connaissances techniques de diverses chaînes d’approvisionnement acquises grâce à une activité commerciale directe au sein de l’écosystème des exportateurs canadiens.

Admissibilité

EDC s’engage en faveur de pratiques d’emploi équitables et donnera la préférence à un candidat capable de travailler légalement au Canada au moment de la demande (citoyens canadiens ou résidents permanents). Les candidats doivent satisfaire aux exigences requises de filtrage de sécurité du gouvernement. Le poste est ouvert à celles et ceux qui répondent à toutes les exigences essentielles indiquées ci-dessus et dont les candidatures sont reçues avant la date de clôture.

Ce poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessus et soumettent leurs candidatures avant la date de clôture. Prêt à faire une différence ? C’est votre chance de rejoindre une équipe dynamique et en croissance et de laisser votre marque au sein de notre organisation, dans le financement du développement et dans le monde.

Postulez dès aujourd’hui !

Souhaitez-vous en savoir plus sur EDC ? Consultez notre site Web à l’adresse suivante :

EDC's Commitment to Employment Equity

Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi

Export Development Canada (EDC) s’engage à promouvoir l’équité en matière d’emploi et à bâtir une main-d’œuvre diversifiée. Nous nous engageons à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les cultures, de tous les milieux et de toutes les capacités. Chez EDC, nous cultivons une culture d’inclusion et d’appartenance où chacun a une chance égale de grandir, de se développer, de réussir et d’être la meilleure version de lui-même.

Nous encourageons activement les candidatures des femmes, des peuples autochtones, des minorités visibles, des personnes en situation de handicap et des membres de la communauté 2SLGBTQI+.

Votre demande doit démontrer clairement comment vous répondez à toutes les exigences. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à faire carrière chez EDC ; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Veuillez noter que les candidats qualifiés peuvent être pris en considération pour des postes similaires à ce niveau au sein d’EDC.

EDC reconnaît que divulguer le besoin d’aménagements peut être une question personnelle. Veuillez savoir qu’en tant qu’organisation, nous nous engageons à préserver la confidentialité et à faire en sorte que tout aménagement fourni soit adapté pour répondre à vos besoins. Notre objectif est de vous assurer une expérience confortable et positive tout au long du processus de recrutement ; n’hésitez donc pas à nous contacter directement pour toute demande d’aménagement. Nous sommes là pour vous soutenir à chaque étape.

Avis de confidentialité

En postulant à cet emploi, vous reconnaissez avoir lu et compris l’avis de confidentialité d’EDC destiné aux candidats à un emploi, qui décrit comment nous recueillons, utilisons, conservons et protégeons l’information personnelle pendant le processus de recrutement, ainsi que vos droits d’accès et de correction.