Payroll Lead

Profil de l’entreprise

COMPANY PROFILE

Le secret derrière 3 BRASSEURS? Nos équipes!

Se joindre à notre équipe du siège social signifie mettre votre expertise au service d’une aventure unique, portée par trois valeurs fondamentales : la simplicité, la convivialité et la générosité.

Dans nos bureaux comme dans nos restaurants, nous insufflons une touche unique à chaque journée de travail : l’art d’une excellente bière brassée sur place et une expérience culinaire de type gastronomique. Travailler avec nous, c’est évoluer dans un environnement stimulant avec de nouveaux défis quotidiens, où chaque projet est guidé par la fierté d’un travail bien fait et le plaisir de collaborer. Nous combinons un état d’esprit axé sur l’équipe, l’authenticité et la performance — tout en s’amusant chaque jour.

Vous voulez ajouter du goût à votre carrière et aider une marque passionnée à grandir? Joignez-vous à nous!

Objectifs du poste

Relevant du contrôleur financier, vous assumerez la pleine responsabilité du cycle de paie complet pour nos établissements du Québec et de l’Ontario. Vous assurerez également la gouvernance de toutes les activités liées, y compris les retenues à la source, les remises à divers organismes gouvernementaux, les rapprochements comptables, ainsi que la production de rapports financiers mensuels et de déclarations de salaires.

Responsabilités et fonctions

• Traiter la paie bi-hebdomadaire pour les employés du Québec et de l’Ontario, en assurant l’exécution exacte et en temps opportun de l’ensemble du cycle de paie.
• Gérer l’intégration des nouveaux employés et mettre à jour les dossiers des employés (configuration des codes de paie, retenues à la source, régimes de retraite et déductions propres aux employés).
• Gérer et produire les rapports fédéraux et provinciaux (retenues à la source, remises gouvernementales pour le Québec, l’Ontario et d’autres provinces canadiennes).
• Produire les feuillets fiscaux annuels (T4, RL-1, T4A, etc.).
• Vérifier et approuver les feuilles de temps.
• Entrer les écritures de journal, calculer les coûts de fin de mois et équilibrer les grands livres.
• Rapprocher les écritures de paie avec le système de comptabilité générale.
• Produire les rapports de crédit d’impôt pour pourboires pour les sites du Québec.
• Produire les déclarations mensuelles de salaires pour la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (CSST) de l’Ontario.
• Émettre les relevés d’emploi (RE) et gérer la documentation gouvernementale liée à l’assurance-emploi.
• Générer des rapports de paie pour la direction et les finances.
• Gérer les déductions liées aux régimes d’assurance collective, REER, avantages imposables, congé maladie, etc.
• Exécuter toutes les tâches liées à la paie et à la comptabilité.
• Collaborer régulièrement avec les Ressources humaines et les Opérations.
• Proposer des améliorations de processus pour accroître l’efficacité et réduire les erreurs.

Expérience requise

• Minimum de 5 ans d’expérience en paie.
• 2 ans d’expérience dans un rôle de responsable ou de leader en paie.
• Expérience dans l’industrie de la restauration est un atout.
• Certification PCP (PCP - Payroll Compliance Professional) et/ou PLP (PLP - Payroll Leadership Professional) est un atout.

Compétences requises

• Excellentes compétences organisationnelles et autonomie.
• Rigueur élevée et souci du détail.
• Capacité à gérer des échéances serrées.
• Discrétion et respect strict de la confidentialité.

Avantages

• Assurance collective
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• 3 semaines de vacances
• Rabais et cartes-cadeaux dans les restaurants 3 Brasseurs
• Activités corporatives régulières