Store Manager (Flagship) - Montreal Eaton Centre

Description du poste

Company Description

RW&CO est une marque de mode travaillant à distance, pour des hommes et des femmes au style affirmé. En mettant l’accent sur l’ajustement, la qualité des tissus et la polyvalence, nous construisons des collections qui aident nos clients à avoir une allure soignée partout, que ce soit lorsqu’ils travaillent à domicile ou au bureau. Notre marque est disponible dans plus de 85 magasins au Canada et en ligne à . Nous sommes propulsés par une équipe de personnes créatives et passionnées qui donnent vie à notre vision chaque jour.

Souhaitez-vous évoluer avec nous alors que nous grandissons? Explorez nos opportunités actuelles et commencez votre carrière avec RW&CO.

RCL - Reitmans Canada Limited est une entreprise fièrement canadienne depuis notre fondation à Montréal, au Québec, en 1926, avec plus de 400 magasins à travers le pays et trois marques de mode — Reitmans, RW&CO et PENN. Penningtons.

Job Description

Relevant du directeur de district, joignez-vous à une équipe où votre leadership aura vraiment un impact! En tant que gestionnaire de magasin, vous êtes au cœur de l’action : diriger et inspirer votre équipe, recruter et développer les talents afin de bâtir une équipe performante dans une culture d’excellence et d’engagement. Vous jouerez également un rôle clé dans la réussite du magasin : optimiser les résultats, soutenir la croissance de la marque et offrir une expérience client exceptionnelle.

Responsabilités clés

• Leadership & Coaching: Inspirer et développer une équipe performante dans un environnement positif. Maintenir une présence active sur la surface de vente pour guider et motiver.
• Expérience client: Offrir une expérience exceptionnelle et prioriser la satisfaction client au-dessus des tâches.
• Performance & Analyse: Surveiller les indicateurs clés, repérer les possibilités et mettre en œuvre des plans d’action pour optimiser les résultats et soutenir la croissance de la marque.
• Recrutement & Développement: Attirer les meilleurs talents, planifier la relève et bâtir une équipe performante grâce à la formation et à la gestion de la performance.
• Opérations: Gérer l’inventaire, la conformité et les procédures. Démontrer de solides compétences en organisation, gestion du temps, priorisation et multitâche.
• Vitrines & Merchandising: Maintenir un environnement attrayant aligné sur les normes de présentation. Optimiser les présentoirs de produits pour maximiser les ventes et la rentabilité.
• Résolution de problèmes & Adaptabilité: Agir rapidement dans un environnement dynamique en proposant des solutions créatives et adaptées. Transformer les défis en opportunités et contribuer à l’amélioration continue.
• Culture & Engagement: Favoriser un environnement positif qui encourage le travail d’équipe, la collaboration et l’engagement des employés. Donner l’exemple et assurer le respect du code vestimentaire.
• Gestion stratégique: Assurer une couverture optimale du plancher, déléguer efficacement et planifier les horaires selon les besoins réels.
• Omni-canal: Maximiser les ventes et le service à la clientèle en intégrant des solutions omni-canal.

Qualifications

• 3+ ans d’expérience en gestion d’équipe, idéalement dans la vente au détail de mode ou dans un domaine équivalent.
• Compétences démontrées en communication et capacité à mobiliser une équipe
• Capacité à être flexible et à s’adapter dans un environnement où le rythme est rapide
• Solides compétences en organisation, planification et priorisation
• Compétences avérées en résolution de problèmes et capacité à prendre des décisions
• Capacité à maintenir la performance et la qualité sous pression
• Un sens du style et une compréhension solide de l’industrie de la mode.
• Maîtrise des systèmes POS, ERP, ATS et de la suite Microsoft Office.
• Flexibilité pour travailler un horaire variable (soirs, fins de semaine, jours fériés) selon les besoins de l’entreprise.
• Capacité à rester debout pendant de longues périodes, à soulever jusqu’à 40 lb (18 kg) et à utiliser une échelle d’appoint atteignant jusqu’à 3 m (10 pieds).
• Diplôme d’études secondaires requis.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

What Sets Us Apart

Rémunération : 60 000 $ - 68 000 $ (le taux peut être plus élevé selon l’expérience pertinente)

Avantages exclusifs :

• Temps payé en congé : jours de maladie, jours flexibles et vacances pour vous aider à atteindre un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
• Bien-être d’abord : Accès à un programme complet d’avantages sociaux conçu pour prendre soin de vous.
• Bonus mensuel* : potentiel de bonus attrayant pour récompenser vos efforts et votre rendement exceptionnel!
• Avancement de carrière* : possibilités de croissance professionnelle et de développement de carrière.
• Remboursement des frais de scolarité* : investir dans votre avenir avec un soutien financier pour vos études.
• Jusqu’à 70 % de rabais* sur vos achats personnels en magasin et 50 % de rabais sur toutes les marques de RCL (Reitmans, RW&CO, PENN. Penningtons)
• Politique généreuse de recommandation* : recommandez votre réseau professionnel et gagnez des récompenses pour chaque embauche réussie — plus vous recommandez, plus vous gagnez!

*Certaines conditions s’appliquent

Reitmans (Canada) Limited (RCL) est un employeur offrant l’égalité des chances et s’engage envers un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible où chacun a sa place. Si vous êtes contacté pour une opportunité d’emploi, veuillez nous informer de toute mesure d’adaptation requise tout au long du processus de recrutement. Tous les renseignements fournis seront traités de façon confidentielle et utilisés uniquement pour soutenir l’expérience d’un candidat admissible.

L’utilisation de l’intelligence artificielle peut être utilisée à des fins de présélection des candidats.

Nous remercions tous les candidats. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.