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Medical Monitoring Manager - Oncology

Translational Research in Oncology

Montreal (Hybride)
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Gestion des risques Conformité réglementaire Analyse de données +6 autres

Détails du poste

  • Lieu de travail : Montreal (Hybride)
  • Type de poste : Permanent à temps plein
  • Salaire : 150K$ - 200K$ /an

Description du poste

Translational Research in Oncology (TRIO) est une organisation mondiale de recherche clinique, dédiée à l’avancement de la recherche sur le cancer dans le cadre des essais cliniques.

Notre équipe passionnée est engagée à apporter au monde d’aujourd’hui les traitements contre le cancer de demain.

Nous recherchons un médecin leader expérimenté pour diriger notre Unité de Surveillance Médicale (Medical Monitoring Unit), en veillant à l’intégrité médicale et scientifique des essais cliniques en oncologie menés dans le cadre des études de phases I à III.

Ce rôle va au-delà de la supervision d’études individuelles, et exige la capacité de gérer les personnes, la complexité et les priorités concurrentes au sein d’un portefeuille dynamique et en croissance.

Le/la candidat(e) idéal(e) apporte une expertise approfondie en oncologie et en surveillance médicale, combinée à de solides compétences en gestion, un bon jugement et la capacité de naviguer dans des environnements rapides, riches en données et souvent ambigus.

Il/elle équilibrera la rigueur scientifique avec l’approche opérationnelle, communiquera efficacement avec les parties prenantes et mènera avec un haut niveau d’appropriation, de crédibilité et de perspective stratégique.

Relevant directement du/de la Vice-président(e), Affaires médicales, ce poste offre un modèle de travail à distance ou hybride, selon la localisation et les préférences du/de la candidat(e).

Responsabilités clés

  • Diriger, gérer et développer davantage l’Unité de Surveillance Médicale, y compris la supervision directe de plusieurs Medical Monitors
  • Assurer une surveillance médicale cohérente et de haute qualité pour les essais en oncologie, de la phase I à la phase III
  • Fournir des conseils médicaux d’expert sur l’interprétation du protocole, les événements de sécurité, l’éligibilité et l’évaluation bénéfice-risque
  • Agir en tant que point de contact médical senior pour les promoteurs, les investigateurs et les parties prenantes internes
  • Assurer la cohérence, les standards de qualité et les meilleures pratiques entre les études et au sein de l’équipe
  • Gérer l’allocation des ressources et les priorités au sein d’un portefeuille d’études complexe et évolutif
  • Contribuer à la planification des études et du portefeuille, notamment l’alignement avec les budgets et la collaboration interfonctionnelle
  • Contribuer à l’embauche, au coaching et à la rétention de personnel médical performant
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes interfonctionnelles, notamment les Opérations Cliniques, la Pharmacovigilance, la Rédaction Médicale et la Réglementation

Qualifications

  • Médecin (MD) requis ; spécialisation en oncologie fortement préférée
  • 8 – 10+ années d’expérience en recherche clinique
  • Preuve solide d’expérience en tant que Medical Monitor dans des essais cliniques en oncologie (phase I–III)
  • Solide expérience dans l’examen de la sécurité et la prise de décision médicale dans des études oncologiques en cours
  • Expérience démontrée dans la gestion des personnes et le leadership d’équipe
  • Expérience dans la gestion de plusieurs études ou programmes simultanément
  • Bonne compréhension de la conception des essais cliniques et des cadres réglementaires (ICH-GCP, FDA, EMA)
  • Anglais courant requis ; l’espagnol est un atout
  • Une expérience en CRO est fortement préférée ; l’expérience en Pharma sera également prise en compte

Ce que TRIO peut offrir

  • Opportunité de diriger une fonction essentielle au sein d’une organisation axée sur l’oncologie
  • Rôle à fort impact, avec une visibilité auprès de la haute direction
  • Exposition à un portefeuille d’oncologie diversifié et scientifiquement significatif
  • Un rôle combinant profondeur médicale, responsabilités en matière de leadership et influence stratégique
  • Revue annuelle de la rémunération avec possibilités de croissance professionnelle
  • 3 semaines de vacances plus fermeture pour congé des Fêtes de décembre payée
  • 10 jours de temps personnel/maladie payé
  • 1 journée payée de bénévolat / an
  • Un régime d’avantages sociaux complet avec primes d’Assurance Santé, Dentaire, Vision et Vie payées par TRIO
  • Programme de jumelage RRSP jusqu’à 5%
  • Programme TFSA volontaire disponible
  • Horaires de travail flexibles pour favoriser l’équilibre travail-vie personnelle
  • Allocation mensuelle Internet pour soutenir le travail à domicile et une allocation Home Office ponctuelle
  • Travail à l’étranger : les employés peuvent demander à travailler à l’international pour une courte période chaque année
  • Programme d’allocation de congé maternité/parental
  • Programme d’Aide aux employés et à la famille pour vous soutenir, vous et votre famille, pendant les périodes difficiles
  • Programme de reconnaissance des employés pour récompenser les employés de longue durée
  • Programme Bonus pour référencement d’employés
  • Pay Range: $150,000 to $200,000 CAD - Salary to be influenced (or determined) by the education, experience, location, knowledge, skills, abilities of the applicant, internal equity, and alignment with market data.

Processus de candidature

Si vous êtes intéressé(e), veuillez soumettre votre CV en anglais. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt ; seuls ceux sélectionnés pour un entretien seront contactés.

Avant de postuler, veuillez consulter l’Avis d’information aux candidats de TRIO. Pour soutenir l’efficacité, TRIO peut utiliser des outils d’IA limités pendant le processus d’examen des candidats.

Toutes les décisions d’embauche sont prises par des personnes, et non par une IA.

Pour garantir l’équité et une compréhension exacte de vos compétences, nous vous demandons de ne pas utiliser d’outils d’IA ou de réponses générées par IA pendant les entretiens ou les évaluations.

Nous voulons l’opportunité de mieux vous connaître et de découvrir votre expérience.

Valeurs

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