Payroll Supervisor

À propos de Vensure

Vensure Employer Solutions est la plus grande organisation privée du secteur des technologies RH et des services. Nous servons collectivement plus de 95 000 entreprises et traitons plus de 135 milliards de dollars de paie annuelle. En tant que « One Employer Solution », nous aidons des milliers d’entreprises à rationaliser et à développer leurs activités grâce à des stratégies personnalisées de RH, de technologie et de BPO mondial. Si vous êtes prêt à prospérer dans un environnement de bureau dynamique, mondial et sur site, nous voulons vous entendre.

Résumé du poste

En tant que superviseur de la paie, vous dirigerez, mentorerez et superviserez une équipe dédiée de spécialistes seniors de la paie, de spécialistes, d’assistants et d’associés au sein de notre fonction de paie pour les clients. Vous veillerez à l’exécution ponctuelle et exacte de paies complexes tout en stimulant l’amélioration des processus et en agissant comme principal point d’escalade.

Responsabilités clés

• Leadership d’équipe : fournir un leadership opérationnel au quotidien, gérer les évaluations de performance, approuver les feuilles de temps/PTO, et encadrer les membres de l’équipe.

• Supervision des opérations : surveiller la saisie quotidienne des données et vérifier la préparation afin de garantir l’achèvement ponctuel de la paie planifiée.

• Optimisation des processus : analyser les obstacles systémiques liés à la paie et mettre en œuvre les meilleures pratiques pour améliorer l’efficacité du service.

• Conformité et escalades : agir en tant que point d’escalade de deuxième niveau pour les problèmes de paie complexes, en assurant un respect strict des lois fédérales, provinciales et locales.

• Collaboration interfonctionnelle : collaborer avec des départements connexes afin de résoudre les ajustements d’une année sur l’autre, les annulations et les résumés clients complexes.

Exigences

Formation et expérience

• Ancienneté : 5–7 ans d’expérience pratique dans le traitement de la paie, idéalement au sein d’un service de paie, d’un PEO ou d’une industrie de BPO à volume élevé.

• Juridiction : expertise démontrée dans le traitement et la gestion de paies multi-provinciales canadiennes.

• Langue : maîtrise professionnelle, bilingue en français et en anglais, obligatoire.

• Formation : diplôme d’études secondaires ou combinaison équivalente de formation traditionnelle ou non traditionnelle, de formation et d’expérience.

Licences et certifications

• Obligatoire : certification PCP (Payroll Compliance Professional) ou PLP (Payroll Leadership Professional) active.

• Préféré : désignation Certified Payroll Manager (CPM).

Compétences

• Forte agilité organisationnelle, avec la capacité de prioriser et de changer de tâches sous des délais serrés.

• Excellentes compétences en communication et en adaptation au public.

• Compétence avancée dans MS Office (notamment Excel et Outlook).

Ce que nous offrons

• Santé et bien-être : couverture complète en soins médicaux, dentaires et vision.

• Sécurité financière : régime collectif RRSP avec une contribution de l’employeur concurrentielle.

• Équilibre travail-vie personnelle : congés payés généreux, jours fériés payés, congé parental et congé de maladie statutaire.

#VensureEmployerSolutions#LI-PROMOTED#LI-Hybrid
$85,000 - $90,000 a year

Compensation details: 85000-90000 Yearly Salary

PI1575b87b5206-30511-40762872