Junior Graphic Designer - Internship/temporary contract

Description du poste

Le/la designer graphique contribue à l’évolution et à la visibilité de l’identité visuelle de Rodeo FX à travers tous les points de contact de la marque. En collaboration étroite avec l’équipe Marketing & Communications, ce rôle est responsable de concevoir et d’adapter des actifs visuels pour des publics internes et externes tout en veillant à une application constante des normes de marque établies. En combinant un solide jugement artistique, une grande attention aux détails et une exécution technique, le/la Designer Graphique aide à mettre en valeur le travail de nos artistes, soutient les initiatives stratégiques de l’entreprise et offre une expérience de marque cohérente sur toutes les plateformes. Le rôle collabore au quotidien avec les équipes Marketing, Production, Recrutement, Opérations et Direction afin de produire du contenu visuel de haute qualité aligné sur les objectifs de l’entreprise et respectant les échéanciers établis.

Responsabilités principales

Gérance de la marque et cohérence

• Assurer l’application cohérente de l’identité visuelle de Rodeo FX, des normes graphiques et des directives typographiques sur tous les livrables.
• Adapter et étendre les actifs de marque pour soutenir une variété de canaux de communication et de besoins d’affaires.
• Fournir des conseils aux parties prenantes internes sur la bonne utilisation de la marque et sur les meilleures pratiques visuelles.
• Contribuer au développement continu et à l’affinement des lignes directrices, des normes et des outils de la marque.
• Effectuer des contrôles de qualité approfondis afin de garantir l’exactitude de la mise en page, de la typographie, de l’application des couleurs, du formatage et de la livraison des actifs.

Marketing & outils de marque

• Concevoir des actifs visuels et des supports promotionnels qui appuient les initiatives marketing et les communications corporatives.
• Produire des éléments créatifs pour les présentations clients, les conférences, les campagnes de recrutement, les événements et les initiatives internes.
• Développer et maintenir des modèles de présentation adaptés à divers besoins d’affaires et de communication.
• Créer des visuels pour les infolettres, les médias sociaux, les campagnes promotionnelles et d’autres plateformes de communication.
• Concevoir des supports numériques et imprimés qui reflètent les standards de qualité et l’excellence visuelle de Rodeo FX.

Présentations & communications visuelles

• Concevoir des présentations professionnelles à l’aide de Keynote, Google Slides et PowerPoint.
• Structurer l’information de manière claire, engageante et visuellement percutante.
• Maintenir la cohérence entre les supports de présentation utilisés par différents départements et parties prenantes.
• Adapter efficacement le contenu existant pour répondre aux exigences du projet, du client et de l’événement.
• Veiller à la qualité visuelle globale, à la lisibilité et à l’efficacité des supports de communication.

Site Web, intranet & plateformes numériques

• Concevoir et adapter des actifs visuels pour le site Web corporatif et l’intranet.
• Appuyer l’intégration et la maintenance du contenu visuel numérique sur les plateformes en ligne.
• Assurer la cohérence graphique à travers toutes les propriétés numériques et tous les canaux de communication.
• Contribuer à l’amélioration continue des expériences utilisateurs numériques internes et externes.
• Produire des actifs optimisés pour plusieurs formats, résolutions et environnements de diffusion.

Gestion des actifs de marque & soutien interne

• Maintenir, organiser et mettre à jour les ressources de marque et les actifs de communication.
• Gérer des bibliothèques de contenus visuels, de modèles, de présentations, de biographies et de supports promotionnels.
• Appuyer les équipes Marketing, Communications, Ressources humaines et Opérations avec les besoins en design graphique.
• Contribuer à la création de supports visuels pour les initiatives de culture interne, les activités d’engagement des employés et les événements corporatifs.
• Participer à la création de simples motion graphics et de contenu animé, selon le profil de compétences et les besoins du projet.

Qualifications

• Diplôme, attestation ou expérience équivalente en design graphique, design visuel ou domaine connexe.
• Forte expertise en typographie, en conception de mise en page et en principes de branding.
• Maîtrise avancée d’Adobe Creative Cloud, en particulier Photoshop, Illustrator et InDesign.
• Connaissances excellentes des plateformes de présentation incluant Keynote, PowerPoint et Google Slides.
• Grande attention aux détails et engagement à produire un travail soigné et de haute qualité.
• Compétences solides en organisation et capacité à gérer les échéanciers dans un environnement dynamique.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en maintenant qualité et efficacité.
• Excellentes compétences de collaboration et de communication au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Approche ingénieuse, autonome et axée sur la résolution de problèmes.
• Vitesse d’exécution élevée sans compromettre les standards de qualité.
• Intérêt réel pour les tendances actuelles en design, communication visuelle et développement de marque.
• Intérêt et connaissances de l’industrie du film, de la télévision, de la publicité ou des effets visuels (un atout).
• Connaissances des outils de conception web ainsi que Premiere Pro et After Effects (un atout).

Informations additionnelles

Diversité

Chez Rodeo FX, la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif et équitable où des perspectives différentes sont valorisées. Chaque membre de l’équipe apporte des idées uniques qui renforcent notre créativité, remettent en question notre façon de penser et nous aident à livrer un meilleur travail.

Outils basés sur l’IA

Rodeo FX peut utiliser des outils basés sur l’IA pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, comme la transcription d’entrevue ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être gérés par des fournisseurs tiers, et les données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec. Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et les gestionnaires responsables de l’embauche. Pour en savoir plus sur la façon dont nous protégeons vos renseignements personnels et vos droits, veuillez consulter notre Politique de confidentialité.