Senior / Lead Investment Officer, Mobilization

Description du poste

Date limite de candidature : vendredi 19 juin 2026.

Êtes-vous prêt à faire progresser votre carrière tout en apportant un changement concret dans les marchés émergents ?

Nous recherchons un(e) responsable principal(e) / officier(ère) des investissements principal(e), Mobilisation !

Joignez FinDev Canada, l’institution financière de développement du Canada ! Nous travaillons avec et par l’intermédiaire du secteur privé pour faire progresser l’action en faveur du climat et de la nature, l’égalité des genres et le développement des marchés dans les économies en développement. Rejoindre FinDev signifie faire partie d’une organisation en pleine croissance, axée sur sa mission, où votre expertise contribue directement à un impact significatif et mesurable dans le monde entier.

Type d’emploi : Permanent

Lieu : Le siège social de FinDev Canada se trouve au centre-ville de Montréal. Pour le/la bon(ne) candidat(e), Ottawa ou Toronto seront également envisagés, avec la flexibilité de travailler dans un modèle hybride, avec une exigence actuelle de trois jours en bureau par semaine (susceptible de changement).

Détails de la rémunération

• Investissements 19 : Les salaires varient généralement de 112 006 $ à 168 009 $ par année, selon les qualifications et l’expérience, plus une incitation fondée sur la performance.
• Investissements 20 : Les salaires varient généralement de 129 928 $ à 194 890 $ par année, selon les qualifications et l’expérience, plus une incitation fondée sur la performance.

Pourquoi vous allez aimer travailler ici

• Travail porteur de sens : Nous sommes guidés par notre mandat visant à promouvoir une croissance durable et inclusive dans les marchés émergents et les économies en développement. Chaque rôle contribue à créer un impact positif et durable — pour nos clients, les marchés que nous servons et les communautés partout dans le monde.

• Collègues inspirants : Rejoignez une équipe diversifiée et talentueuse venant du monde entier, qui apporte une grande expérience, des connaissances et une passion à tout ce que nous faisons. Nous croyons que de solides résultats découlent de solides partenariats — travailler ensemble, partager les perspectives et instaurer la confiance pour atteindre des objectifs communs.

• Nos valeurs fondamentales : Notre culture repose sur la Collaboration, l’Agilité, l’Impact et le Respect. Nous travaillons ensemble à travers des équipes diversifiées, embrassons le changement et l’innovation, et restons concentrés sur la création d’un impact durable et significatif — tout en traitant les uns les autres avec intégrité, empathie et respect.

• Avantages et primes : Notre offre de rémunération globale va au-delà du salaire. Nous proposons un ensemble complet conçu pour répondre aux besoins variés et aux étapes de vie de nos employés.

Que ferez-vous

Nous recherchons une personne capable de diriger nos efforts dans deux activités principales : la mobilisation de capitaux privés principalement par l’entremise de compagnies d’assurance (partage des risques) et la mobilisation de capitaux privés par des co-investisseurs tiers.

• Diriger et innover : Diriger la conception et la mise en œuvre de mécanismes de partage des risques, y compris des produits de protection du crédit non financés, ainsi que des solutions d’assurance. Diriger l’élaboration de produits et de stratégies de mobilisation afin de soutenir des secteurs clés tels que les infrastructures, l’agroalimentaire et les intermédiaires financiers.

• Excellence en souscription : Structurer et négocier des accords de partage des risques afin d’améliorer le profil risque-rendement des transactions. Mener les efforts de syndication et de cofinancement, y compris l’analyse de la tarification, les présentations aux investisseurs et la documentation des opérations. Fournir des conseils aux équipes d’investissement pour structurer des transactions attrayantes pour les co-investisseurs et alignées sur les normes du marché.

• Développement des partenariats : Collaborer avec un large éventail d’intervenants et de partenaires de financement afin de faciliter l’investissement du secteur privé dans les marchés émergents. Surveiller les tendances du marché et l’appétit des investisseurs pour éclairer les stratégies de mobilisation et les offres de produits.

• Leadership et encadrement : Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une stratégie à long terme pour les activités de mobilisation de FinDev Canada. Coacher et encadrer les membres de l’équipe, contribuant à une culture d’innovation, de collaboration et d’apprentissage continu.

• Excellence opérationnelle : Collaborer avec les équipes de gestion des risques et juridiques afin d’assurer une diligence raisonnable, une documentation et une conformité appropriées dans les opérations de transfert de risques. Surveiller la performance et l’impact des instruments de partage des risques et intégrer les leçons apprises dans les efforts de structuration futurs. Suivre les indicateurs de mobilisation et préparer des rapports pour les parties prenantes internes et externes.

• Renforcement des capacités : Soutenir activement le renforcement des capacités et le partage des connaissances avec les parties prenantes internes au sujet des activités de mobilisation, afin d’améliorer leurs compétences et leurs connaissances pour soutenir notre mission. Appuyer le partage des connaissances avec des parties externes.

• Engagement externe : Identifier et maintenir de solides relations avec un groupe diversifié de fournisseurs de capitaux privés, notamment des banques, des compagnies d’assurance et des gestionnaires d’actifs, afin d’élargir le pipeline de mobilisation. Représenter FinDev Canada auprès des parties prenantes externes lors d’événements pertinents.

Ce que nous recherchons

• Au minimum 8 à 12 ans d’expérience dans l’initiation, la structuration et la gestion de transactions dans un contexte d’IED/banque multilatérale de développement (BMD) ou bancaire.
• Expérience de transactions en financement mixte (blended finance) avec une compréhension commerciale de l’évaluation risque/rendement dans un contexte de capital concessionnel.
• Maîtrise avec spécialisation en affaires, finance, comptabilité ou l’équivalent.
• Forte préférence pour la maîtrise des deux langues officielles.
• Connaissances avancées de la structuration d’un financement accordé à des fins commerciales et/ou d’investissements en actions dans les marchés en développement.
• Solides compétences en réseautage et en gestion des relations.
• D’excellentes compétences en résolution de problèmes, communication et présentation.
• D’excellentes compétences organisationnelles, administratives et en gestion du temps
• Volonté de voyager.

Ce qui vous démarquera

• Expérience au sein d’une IED ou d’une BMD.
• Expérience de travail avec des marchés émergents.
• Expérience en collaboration à l’échelle internationale, dans plusieurs fuseaux horaires, marchés et cultures.
• Compétences très efficaces en communication verbale et écrite, y compris l’expérience en coordination de multiples parties prenantes dans des sphères d’influence variées.
• Maîtrise de l’espagnol.

Prêt à faire une différence ?

En savoir plus sur nous ici :

Admissibilité :

FinDev Canada s’engage en faveur de pratiques d’emploi équitables et accordera une préférence à un(e) candidat(e) capable de travailler légalement au Canada au moment de la candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents). Les candidats doivent satisfaire aux exigences de filtrage de sécurité gouvernemental requises. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les exigences essentielles indiquées ci-dessus et dont les candidatures sont reçues avant la date de clôture.

Votre candidature doit clairement démontrer comment vous répondez à toutes les exigences. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour une carrière chez FinDev Canada; toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Veuillez noter que les candidats qualifiés peuvent être considérés pour des rôles similaires à ce niveau au sein de FinDev Canada.

Engagement de FinDev Canada en matière d’équité en emploi

FinDev Canada s’engage à favoriser l’équité en emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Nous nous engageons à créer un environnement sécuritaire et inclusif qui respecte les personnes de toutes les cultures, de tous les horizons et de toutes les capacités. Chez FinDev Canada, nous cultivons une culture d’inclusion et d’appartenance où chacun a des chances égales de grandir, de se développer, de réussir et d’être pleinement lui-même.

Nous encourageons activement les candidatures des femmes, des peuples autochtones, des minorités visibles, des personnes en situation de handicap et des membres de la communauté 2SLGBTQI+.

FinDev Canada reconnaît que le fait de divulguer le besoin d’aménagement peut être une question personnelle. Veuillez savoir qu’en tant qu’organisation, nous nous engageons à préserver la confidentialité et à faire en sorte que tout aménagement fourni soit adapté à vos besoins. Notre objectif est de s’assurer que vous ayez une expérience confortable et positive tout au long du processus de recrutement; alors, n’hésitez pas à nous contacter directement pour toute demande d’aménagement à Nous sommes là pour vous aider à chaque étape de votre parcours.

Avis de confidentialité

En présentant une demande pour cet emploi, vous reconnaissez avoir lu et compris l’avis de confidentialité d’EDC pour les candidats à un emploi, qui décrit comment nous recueillons, utilisons, conservons et protégeons l’information personnelle pendant le processus de recrutement, ainsi que vos droits d’accès et de correction.