AI Presales Engineer

Maya HTT – AI Presales Engineer

Maya HTT est un leader mondial du développement de solutions logicielles pour l’industrie numérique. Les plus grandes organisations d’ingénierie et de fabrication s’appuient sur l’expérience et l’expertise de Maya HTT pour atteindre le plein potentiel de leur investissement logiciel. Maya HTT est à l’avant-garde de la technologie innovante. Notre équipe fournit une expertise approfondie en ingénierie et en simulation CAE, ainsi que des solutions de numérisation de pointe, telles que l’IA, l’apprentissage automatique, l’IIoT, les technologies opérationnelles et Industry 4.0.

À propos du poste

Maya HTT recherche un ingénieur IA en pré-vente afin de soutenir la croissance de ses services d’IA industrielle et de son portefeuille de solutions logicielles (M-Bot et autres), y compris les solutions Siemens Digital Industries Software telles que Insights Hub, Mendix et RapidMiner. Maya HTT aide les entreprises industrielles et manufacturières à concevoir, déployer et mettre à l’échelle des solutions d’IA dans des domaines tels que l’optimisation énergétique, l’amélioration de la productivité, la qualité, la maintenance prédictive, l’intelligence de la chaîne d’approvisionnement et les opérations de fabrication/industrielles.

Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les ventes, l’ingénierie, la science des données et les équipes clients afin d’identifier les défis d’affaires, de façonner des solutions techniques, de livrer des démonstrations et des ateliers, et de soutenir les propositions pour l’IA, l’analytique, la transformation numérique et les initiatives relatives aux données industrielles.

Responsabilités principales

• Diriger des sessions d’exploration technique avec des clients industriels afin de comprendre les défis opérationnels, de fabrication et d’affaires
• Traduire les besoins des clients en concepts de solutions convaincants en IA, analytique et transformation numérique
• Préparer et livrer des démonstrations, ateliers, propositions de preuve de concept et présentations techniques
• Appuyer des opportunités impliquant RapidMiner, M-Bot, l’analytique avancée, l’IA explicable, l’automatisation par IA et des outils d’IA d’entreprise
• Collaborer avec les équipes de vente pour les propositions, les énoncés de travail, les estimations de solutions et les propositions de valeur
• Évaluer la préparation des données clients, l’architecture OT/IT, les besoins d’intégration et les contraintes de déploiement
• Travailler avec les équipes de livraison pour s’assurer que les solutions proposées sont réalisables, évolutives et alignées avec le ROI du client
• Soutenir des opportunités pilotées par des partenaires impliquant Siemens, Aveva et d’autres solutions partenaires en IA industrielle
• Représenter Maya HTT lors de réunions clients, webinaires, événements et discussions techniques au niveau exécutif

Qualifications

• Diplôme de baccalauréat en génie, informatique, science des données ou domaine technique connexe en IA industrielle/données
• Expérience pertinente en pré-vente, conseil en solutions, analytique industrielle, IA/ML, systèmes de fabrication ou soutien aux ventes techniques
• Bonne compréhension du machine learning, des données industrielles, de l’analytique de séries temporelles, de la maintenance prédictive, de l’optimisation, de l’IA générative ou de la vision par ordinateur
• Notions des environnements industriels tels que la fabrication, l’énergie, l’aérospatiale, l’automobile, les services publics ou les industries de procédés
• Capacité à communiquer clairement des concepts techniques à la fois aux équipes de fabrication/opérations et aux parties prenantes d’affaires
• Expérience à soutenir des démonstrations, ateliers, présentations, propositions et discussions techniques orientées vers le client
• Esprit consultatif solide, avec la capacité d’associer les capacités technologiques à une valeur d’affaires mesurable
• Excellentes compétences en communication en anglais, à l’oral et à l’écrit (Le poste exige des interactions régulières avec des collègues, des fournisseurs et des clients situés à l’extérieur du Québec, au niveau national et international).

Atouts

• Expérience avec RapidMiner, Aveva PI, Siemens Industrial Edge, Insights Hub, Mendix, ou des plateformes logicielles industrielles connexes
• Connaissance des PLC, SCADA, historiens, MES, ERP, plateformes cloud, MLOps, ou architectures d’intégration de données
• Expérience en cadrage de solutions IA et développement de cas d’affaires
• Compétences en français, à l’oral et à l’écrit, constituent un atout.

Pourquoi joindre Maya HTT ?

• Flex Working Hours et travail hybride. Bureau au centre-ville de Montréal, à 2 minutes à pied de la station Atwater.
• Poste permanent et salaire de base concurrentiel.
• Avantages à 100 % payés par l’employeur dès le Jour 1 : assurance médicale, dentaire, vision, vie, assurances invalidité à court/long terme.
• Épargne-retraite : régime RRSP collectif / régime DPSP avec cotisations de l’employeur ouvert à compter du Jour 1
• Possibilités d’avancement de carrière : nos parcours de carrière flexibles vous permettent de progresser, et nous aimons promouvoir à l’interne.
• Possibilités d’apprentissage : apprenez des meilleurs de l’industrie et développez vos compétences.
• Politique généreuse de congés : nous promouvons un sain équilibre travail-vie personnelle avec une politique de congés payés flexibles, jours de maladie/personnels, et un horaire d’été flexible.
• Programme d’onboarding structuré : nous investissons dans votre réussite; vous aurez des membres de l’équipe pour vous soutenir et fournir une large gamme d’aide dès le Jour 1.
• Rejoignez une entreprise primée reconnue partout dans le monde comme chef de file de l’industrie.

Parcours d’expérience candidat

HR Screen - Entretiens virtuels utilisant Microsoft Teams - Entretiens en personne incluant la présentation de démonstrations techniques - Offre d’emploi

Maya HTT est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à favoriser la diversité et l’inclusion en milieu de travail. Des accommodements sont offerts sur demande aux candidats participant à toutes les étapes du processus d’embauche et de sélection.