Manager, IT Financial Compliance Advisory

Pay at Intact

Pay at Intact est bien plus que le simple salaire.

• Horaires flexibles et un modèle de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à 5 jours de congé supplémentaires par année

• Nombreux avantages pour soutenir le bien-être physique et mental, incluant la télémédecine, un compte Bien-être, et bien plus

• Régime d’action & autres économies : jusqu’à 12% du salaire ou même plus (demandez comment vous pourriez gagner un revenu garanti à vie)

Fourchette salariale (sans s’y limiter) : 118,700 - 145,100

Prime annuelle cible, basée sur le salaire de base, avec un versement potentiel allant jusqu’à deux fois la cible (selon la performance personnelle et de l’entreprise) : 15%

Dans le cadre de notre engagement à Win As A Team, nous partageons notre réussite avec les employés grâce à notre régime de prime annuelle et notre Employee Share Purchase Plan (ESPP) – avec Intact qui verse 50% de vos actions nettes.

Nos offres de régime de retraite offrent flexibilité et sécurité à long terme pour nos employés au-delà de leurs carrières. Nous faisons partie des rares entreprises offrant la possibilité de recevoir un revenu garanti à vie grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées.

Le salaire du/de la candidat(e) sera déterminé en tenant compte d’un certain nombre de facteurs incluant : l’expérience, les compétences, les qualifications, la contribution anticipée au poste, l’équité interne, etc. La fourchette salariale présentée ci-dessus est basée sur une semaine de travail de 35 heures et correspondrait à la majorité de profils de candidat(e)s différents. Toutefois, nous encourageons également les candidat(e)s susceptibles de se situer en dehors de cette fourchette à postuler.

Description du poste

À propos du poste

Êtes-vous prêt(e) à propulser votre carrière vers de nouveaux sommets chez le plus grand assureur P&C du Canada? Si vous êtes naturellement curieux(se), axé(e) sur le contrôle et attiré(e) par la technologie, nous recherchons un/une Manager passionné(e) et expérimenté(e) pour diriger notre équipe nord-américaine de Financial Compliance Advisory en TI.

Dans ce rôle pratique et de leadership, vous dirigerez les activités de consultation en matière de conformité financière en TI pour nos opérations canadiennes et américaines afin d’assurer notre respect des normes de conformité financière nord-américaines. Vous jouerez également un rôle clé dans l’amélioration continue de notre cadre de contrôle financier en TI. De plus, vous serez responsable de la coordination avec nos auditeurs internes et externes en matière de conformité financière.

Responsabilités clés

• Conseil : Agir à titre de conseiller de confiance auprès de la direction TI et de leurs équipes en matière de conception des contrôles, de remédiation des écarts et d’amélioration continue. Offrir des recommandations pragmatiques fondées sur les risques et soutenir les responsables des contrôles dans la conception de contrôles adaptés aux besoins lors de l’introduction de nouveaux systèmes ou processus.

• Évaluation et rapports : Analyser l’environnement des contrôles financiers en TI, identifier les domaines à améliorer, préparer des rapports détaillés et présenter les conclusions et les recommandations à la haute direction TI et aux parties prenantes.

• Conformité et cadre : Se tenir informé(e) des changements dans les lois, les règlements et les meilleures pratiques afin d’assurer la conformité de l’organisation. Identifier des occasions de renforcer et d’actualiser le cadre et les méthodologies des contrôles financiers en TI

• Collaboration et engagement des parties prenantes : Établir de solides relations fondées sur la confiance avec les équipes TI, l’équipe d’audit des contrôles financiers et les auditeurs externes. Aider les équipes TI à comprendre les exigences de contrôle et leurs responsabilités, en favorisant une culture de responsabilisation et de contrôles internes robustes.

• Leadership et développement de l’équipe : Diriger, superviser et encadrer une équipe de professionnels en conformité financière. Favoriser la croissance individuelle grâce à la supervision, à des occasions de développement ciblées et à des commentaires réguliers sur la performance. Développer les compétences de l’équipe dans des domaines tels que les outils d’IA, l’analyse de données et l’approche fondée sur les risques.

Compétences et expérience

• Expérience pertinente : 8 à 10 ans d’expérience en conformité financière en TI dans l’industrie de l’assurance ou de la banque ou dans un Big Four.

• Compétences techniques : Compréhension approfondie de la SOx 404, des contrôles généraux en TI (ITGC), des ITACs, de la séparation des tâches (SoD), des normes et procédures d’audit ainsi que des principes comptables.

• Leadership : Capacité à diriger et à influencer, en fournissant des explications, des orientations et de la motivation claires.

• Compétences interpersonnelles : Capacité à établir des relations et à travailler de façon collaborative avec des collègues et des personnes de divers départements et niveaux hiérarchiques.

• Compétences en négociation : Capacité à influencer et à créer un consensus avec les parties prenantes à tous les niveaux, en favorisant l’adoption d’améliorations de contrôle nécessaires de manière pragmatique et collaborative.

• Réflexion basée sur les risques et pensée stratégique : Capacité à identifier et comprendre les liens non évidents entre les applications, les départements et les processus, et la façon dont ils peuvent s’influencer mutuellement. Aligner le cadre des contrôles financiers en TI avec les objectifs et les prioriser en fonction du risque et de l’impact potentiel sur les activités de conformité financière.

• Apprentissage continu : Engagement envers le développement professionnel continu et la mise à jour relativement aux tendances de l’industrie, aux règlements et aux meilleures pratiques.

• Outils d’IA et d’analyse de données [atout] : IA (Copilot, GPT, Claude), plateformes GRC, MS Power Platform.

• Désignation/Certifications : CPA, CISA, CIA sont fortement préférées.

• Pour les candidat(e)s situé(e)s au Québec, le bilinguisme est requis compte tenu de la nécessité d’interagir régulièrement avec des collègues anglophones partout au pays.

Pourquoi nous joindre?

• Construire quelque chose de significatif : Il s’agit d’un poste nouvellement créé à un moment charnière. Intact procède à une importante mise à niveau de son cadre de contrôles financiers internes. Vous aurez l’occasion de créer un cadre de contrôles de conformité financière de calibre supérieur tout en conseillant et en soutenant les principales parties prenantes interfonctionnelles.

• Portée de l’exposition : Acquérez une expérience rare et concrète dans les environnements réglementaires nord-américains au sein d’une organisation vaste et complexe opérant à travers le Canada, les États-Unis, le Royaume-Uni et l’Europe.Croissance de carrière : Accédez à des occasions pertinentes de développement professionnel et à un chemin clair vers l’avancement de carrière au sein d’une organisation importante, en croissance et reconnue à l’échelle internationale.Culture & valeurs : Rejoignez une équipe dynamique, accessible et axée sur la mission, où la curiosité est encouragée et où l’apprentissage continu est la norme. Nos valeurs : Intégrité, Respect, Excellence, Pensée axée sur le client et Générosité sont vécues activement chaque jour.

Faites la différence avec nous!

Si vous aimez résoudre des problèmes complexes à l’intersection de l’TI et de la finance, si vous êtes motivé(e) à améliorer continuellement la façon dont les équipes fonctionnent, si vous vous souciez de faire la bonne chose et si vous aimez laisser les choses meilleures qu’à votre arrivée, nous voulons vous entendre. Devenez un acteur clé de notre équipe dynamique et lancez-vous dans un parcours de carrière passionnant avec nous. Postulez maintenant!

#LI-Hybrid

Il s’agit d’un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.