Propriétaire de produit gouvernance (Hybride)

Présence Hybride Numéro de poste 33132 Catégorie Professionnel sénior Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 15-mai-2026 Ville Montréal Province/État Québec Domaine(s) d'intérêt: Gestion de projets et méthodologie agile Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que propriétaire de produit, gouvernance de la plateforme Horizon, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de personne responsable de maximiser la valeur de la plateforme en encadrant son utilisation, tout en maîtrisant les risques, les coûts et la conformité, dans un contexte de forte évolution technologique et d’adoption à grande échelle.

Ton emploi

• Agir comme propriétaire de produit (Product Owner / PO – selon la méthodologie Scrum/Agile) pour la squad Gouvernance de la plateforme Horizon.
• Être responsable de la priorisation, de la livraison et de l’évolution des initiatives de gouvernance, en cohérence avec la feuille de route globale de la plateforme Horizon.
• Définir, structurer et maintenir une vision produit de la gouvernance Horizon, en la traduisant en fonctionnalités, processus, contrôles et outils concrets.
• Bâtir, gérer et prioriser le carnet de produit (backlog) de la squad Gouvernance afin de maximiser la valeur livrée, en tenant compte des risques, des coûts, des exigences de conformité et des interdépendances avec les autres squads et secteurs.
• Soutenir l’adoption des cibles et des bonnes pratiques, en appui à la squad Service Horizon, sans être en contact direct avec les utilisateurs finaux.
• Piloter les mécanismes de surveillance des usages, incluant le suivi des tendances (ex. IA, GenAI), de la maturité des squads, des risques opérationnels et des usages non conformes.
• Contribuer activement à l’amélioration continue des pratiques de gouvernance afin de soutenir une adoption responsable, durable et alignée aux objectifs d’affaires.

Ton équipe

• Au sein du secteur Analytique, Données et Numérique, tu fais partie d’une grande équipe multidisciplinaire qui œuvre au développement et à l’évolution de la plateforme Horizon, et tu relèves de la directrice principale du secteur des plateformes de données. Notre équipe se démarque par sa collaboration transverse, son orientation valeur et son rôle clé dans la démocratisation de la donnée à l’échelle de l’organisation. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.
• La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Baccalauréat ou maîtrise connexe au secteur d’activité et quatre à six années d’expérience pertinente
• Expérience significative dans des environnements de plateformes de données ou analytiques en tant qu’analyste ou développeur en ingénierie
• Expérience confirmée à titre de Product Owner (PO) ou dans un rôle équivalent de gestion de produit.
• Capacité à évoluer en mode Agile (Scrum, Kanban, SAFe) et à livrer dans des contextes où les besoins évoluent.
• Bonne compréhension des enjeux de gouvernance, de risques, de conformité et d’adoption des plateformes.

Langues: Anglais, Français Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

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Méthodologie agile Gestion budgétaire Analyse d'impacts d'affaires Communication Orienté résultats Intelligence émotionnelle Indicateurs clés de performance Résolution de problèmes Gouvernance de projet Planification de projet Gestion des risques Prise de décision Influencer les autres Développement de partenariats Alignement des équipes Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Joins-toi à nous! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal