Conseiller(ère) principal(e), Communications corporatives

Description du poste

Relevant de la vice-présidence, Communications corporatives, le ou la conseiller(ère) principal(e), Communications corporatives est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre d’initiatives stratégiques de communication à fort impact au sein de RCL. Cette personne agit à titre de partenaire-conseil auprès de la haute direction et contribue activement aux communications externes et exécutives afin de soutenir les priorités d’affaires, renforcer la réputation de l’entreprise et assurer la cohérence des messages corporatifs.

Il s’agit d’une excellente occasion pour un(e) professionnel(le) chevronné(e) des communications qui évolue avec aisance dans un environnement dynamique et à haute visibilité, et qui possède un fort sens des affaires, une présence exécutive et un excellent jugement.

Principales responsabilités

• Diriger l’élaboration et le déploiement de stratégies et de contenus de communication, principalement axés sur les communications externes et exécutives
• Collaborer étroitement avec les membres de la haute direction afin de transformer des enjeux d’affaires complexes en messages clairs, mobilisateurs et adaptés aux différents publics
• Piloter des initiatives de communications de bout en bout, incluant la stratégie, la gestion des parties prenantes, la rédaction de contenu et l’exécution
• Développer des outils et contenus de communication percutants pour les différents canaux corporatifs, tout en contribuant aux communications internes au besoin
• Assurer une veille médiatique et sectorielle, identifier les risques et opportunités réputationnels, et soutenir les activités liées aux communications de crise
• Établir des relations de confiance et influencer les parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation

Qualifications

• Baccalauréat en communications ou dans un domaine connexe
• Minimum de 7 ans d’expérience en communications corporatives, affaires publiques ou communications stratégiques
• Excellentes aptitudes rédactionnelles, de vulgarisation et de communication exécutive
• Excellentes habiletés en gestion de projets et en organisation, avec la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement en constante évolution
• Utilisation de logiciels de gestion de projet et d’outils d’IA pour optimiser les flux de travail, automatiser les tâches et améliorer l’efficacité de l’équipe.
• Esprit stratégique jumelé à une grande rigueur d’exécution et un souci du détail
• Bilinguisme (français et anglais) requis afin de soutenir les communications et les parties prenantes à travers le Canada

Informations complémentaires

Ce qui nous distingue:

• Flexibilité optimale* : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions s'appliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.es.

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.

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