Chargée, chargé de projets TI (SP004) - Services informatiques | Direction des solutions de gestion

Chargée, chargé de projets TI (SP004)

Offre et conditions

SUPERBE OPPORTUNITÉ! PROJET SPÉCIFIQUE DE DOUZE (12) MOIS AVEC POSSIBILITÉ DE PROLONGATION!

Titre du poste : Chargée, chargé de projets TI (SP004)
Secteur de travail | Unité organisationnelle : Services informatiques | Direction des solutions de gestion académique (5953)

Groupe d'emploi : Professionnel
Statut : PROJET SPÉCIFIQUE DE DOUZE (12) MOIS AVEC POSSIBILITÉ DE PROLONGATION
Horaire : Régulier 35 heures/ semaine

Pavillon : DS : J.-A.-De-Sève

Exigences normales

Scolarité : Baccalauréat dans une discipline appropriée
Expérience : Trois (3) années d’expérience pertinente

Autres :

• Détenir une expérience de super utilisateur de plateforme (un atout);
• Détenir une connaissance et une expérience dans le milieu académique (un atout);
• Détenir une maîtrise en gestion, en TI ou en discipline connexe (un atout);
• Détenir la certification Project Management Professional (PMP) du Project Management Institute (PMI) (un atout);
• Détenir une formation ou une certification Agile (un atout);

Rémunération

Salaire : Entre 59 871 $ et 110 853 $
Classement salarial : 11

Description sommaire de la fonction

Le chargé de projets TI veille à la planification et au contrôle des projets en TI qui lui sont confiés. Il s’assure de coordonner les activités de toutes les parties prenantes impliquées, du respect de la qualité exigée, et des échéanciers accordés à la réalisation de chacune des étapes. Il est responsable de coordonner les projets dont il a la responsabilité.

La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines et au Syndicat.

Description détaillée des tâches du poste (à titre indicatif)

Incarnant un rôle à la croisée du chargé de livraison TI, du Scrum Master et du Responsable de produit, cette personne planifie, organise, coordonne et contrôle les activités reliées à la gestion, à la maintenance, aux opérations et au développement continu des applications sous sa responsabilité, jouant ainsi un rôle stratégique au sein de l'équipe. Son objectif principal est d'assurer le bon fonctionnement des applications et de garantir leur évolution constante, tout en veillant à la satisfaction des utilisateurs.

À ce titre, cette personne :

• Facilite la communication et la collaboration entre les différentes parties prenantes pour assurer une gouvernance efficace et aligner les priorités et les objectifs.
• Prend des décisions éclairées sur les fonctionnalités, les améliorations et les correctifs à apporter, en tenant compte des besoins des utilisateurs, des exigences de l’organisation ou du gouvernement, ainsi que des contraintes techniques;
• Planifie et assure la gestion des demandes et initiatives en technologies de l’information qui lui sont confiés;
• Collabore à l’analyse de ces demandes;
• Conçoit et définis les différentes activités qui seront utiles à la réalisation;
• Effectue des recherches et analyse les avantages et inconvénients des demandes en vue de déterminer leur faisabilité et de faire des recommandations;
• Établit un plan d’exécution et un échéancier pour chaque demande à venir et effectue l’évaluation des objectifs;
• Utilise les différents outils disponibles en gestion de projet, gestion des produits, gestion des opérations;
• Organise et dirige des demandes initiatives de différentes envergures;
• Coordonne et surveille toutes les étapes des projets ainsi que les travaux des équipes, assure le suivi des réalisations, apporte l’expertise requise et contrôle le respect du mandat des réalisations;
• S’assure du respect des standards de qualité établis notamment en lien avec les solutions technologiques implantés, infrastructures, à la qualité et aux standards établis;
• Défini les critères de qualité;
• Développe des stratégies afin d’y arriver;
• Agit à titre de représentant, tant à l’interne qu’à l’externe, auprès des partenaires, des fournisseurs et assure les suivis afférents à ses activités;
• Effectue la présentation des résultats, le suivi des travaux ainsi que des propositions de solutions aux employés, gestionnaires et partenaires. Anticipe et gère les enjeux;
• Contribue à la définition des standards de gestion des projets, des demandes, des initiatives, les contrôle et en assurer le respect;
• Peut avoir à effectuer des tâches de nature administrative telles que négociation de contrats, renouvellement de licences, reddition de comptes associé à des demandes ou des projets dont elle a la responsabilité;
• Accomplit temporairement les tâches d'un poste connexe ou inférieur, lorsque requis.

La liste des tâches et responsabilités énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par une salariée, un salarié occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur l’évaluation.

Programme d’accès à l’égalité en emploi

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation au processus de recrutement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, sur demande.