Project Manager - PLM Solutions & Digital Engineering

Maya HTT : Gestion de projet (PMO)

Maya HTT est un développeur de solutions logicielles pour l’industrie numérique, leader mondial. Les principales organisations d’ingénierie et de fabrication s’appuient sur l’expérience et l’expertise de Maya pour atteindre le plein potentiel de leur investissement logiciel. Maya HTT est également un Value Added Reseller (VAR) des produits Siemens PLM Software, avec une attention particulière à la simulation basée sur le CAE et à la prestation de services d’ingénierie, notamment la formation sur les logiciels, la migration, l’implémentation et le développement sur mesure, ainsi que le conseil.

Pour soutenir notre croissance continue, nous recherchons un Project Manager autonome et motivé pour rejoindre notre Project Management Office (PMO). Dans ce rôle, vous dirigerez la livraison de solutions et services personnalisés pour des clients opérant dans des environnements d’ingénierie, industriels et de fabrication techniquement complexes.

Principales responsabilités

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, commerciales et de livraison pour clarifier la portée du projet, les objectifs, les hypothèses et les critères de réussite.
• Gérer plusieurs projets clients et internes simultanément tout en maintenant une communication claire avec les clients et les parties prenantes internes.
• Collaborer étroitement avec les parties prenantes du client, les Solution Architects et les consultants PLM afin de livrer des initiatives PLM d’entreprise et des projets connexes d’ingénierie numérique.
• Construire et maintenir des plans de projet en fonction de la portée, de l’échéancier, du budget, des risques, des dépendances et des besoins en ressources.
• Gérer les budgets de projet, la disponibilité des ressources, les échéanciers et les livrables afin de s’assurer que les projets sont livrés à temps et dans le budget.
• Utiliser des approches de livraison Agile, waterfall ou hybrides selon les besoins du projet et le contexte client.
• Fournir des mises à jour régulières, des tableaux de bord et des rapports aux parties prenantes, y compris les risques, les enjeux, les décisions, les ajustements et l’avancement par rapport aux jalons.
• Surveiller l’avancement du projet, les changements de portée et les risques, et prendre des mesures correctives lorsque nécessaire.
• Travailler avec la Finance afin de s’assurer que les bons de commande, les jalons de facturation et la facturation mensuelle sont suivis et complétés avec précision.

Opportunités supplémentaires

• Contribuer aux initiatives stratégiques de Maya HTT, y compris le développement de produits interne et les projets de transformation orientés client.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de gestion de projet de Maya HTT, des modèles et de la gouvernance.
• Collaborer avec la direction de Maya HTT pour améliorer la visibilité des projets de services, la gouvernance du portefeuille et la performance opérationnelle.

Ce que nous sommes en train de rechercher

• 4+ années d’expérience en gestion de projet dans la livraison de solutions PLM et de projets de logiciels d’ingénierie d’entreprise dans des environnements industriels ou de fabrication.
• Diplôme de baccalauréat ou de maîtrise en technologies de l’information, gestion de projet, génie mécanique, génie logiciel, génie électrique ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais (le poste nécessite des interactions régulières avec des collègues, des fournisseurs et des clients situés à l’extérieur du Québec, à l’échelle nationale et internationale).
• Expérience en livraison de plusieurs projets en utilisant les méthodologies Agile, waterfall ou hybrides. La certification PMP, Scrum Master ou similaire est un atout.
• Connaissances solides et pratiques des plateformes PLM, des processus de gestion des changements d’ingénierie, de la gestion des données produit et des flux de travail d’ingénierie numérique. La familiarité avec MES, CAD/CAM, l’IA ou l’architecture de données est considérée comme un atout.
• Expérience dans des environnements d’ingénierie, industriels, de fabrication ou de transformation numérique est un atout.
• Solides compétences en autonomie, organisation, communication, gestion des parties prenantes et résolution de problèmes.
• Capacité à travailler de manière autonome avec une supervision minimale tout en gardant les équipes alignées et informées.
• Bonne maîtrise de Power BI, PowerPoint, Excel, et des outils de gestion de projet tels que Microsoft Project, Jira, Azure DevOps, ou équivalent. La familiarité avec des outils de productivité en IA tels que ChatGPT, Claude ou Copilot est un atout.

Pourquoi rejoindre Maya HTT ?

• Flex Working Hours et travail hybride. Bureau au centre-ville de Montréal, à 2 minutes à pied de la station Atwater.
• Poste permanent et salaire de base concurrentiel.
• Avantages payés à 100% par l’employeur dès le premier jour : assurances Médical, Dentaire, Vision, Vie, Invalidité courte/longue durée.
• Épargne retraite : régime RRSP / DPSP de groupe avec contributions de l’employeur, ouvert à l’inscription dès le premier jour
• Possibilités d’évolution de carrière : nos parcours de carrière flexibles vous permettent de progresser, et nous aimons promouvoir à l’interne.
• Opportunités d’apprentissage : apprenez des meilleurs de l’industrie et développez vos compétences.
• Politique généreuse de congés : nous favorisons un équilibre sain travail-vie personnelle avec une politique de congés payés flexible, des journées Maladie/Personnelles, et un horaire d’été flexible.
• Programme d’onboarding structuré : nous investissons dans votre réussite; vous aurez des membres de l’équipe pour vous soutenir et vous fournir une large gamme d’assistance dès le premier jour.
• Rejoignez une entreprise primée reconnue mondialement comme un leader de l’industrie.

Parcours d’expérience candidat

HR Screen - Entretiens virtuels via Microsoft Teams - Offre d’emploi

Maya HTT est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à favoriser la diversité et l’inclusion en milieu de travail. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection.