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Détails du poste
- Lieu de travail : Montreal (Hybride)
- Type de poste : Permanent à temps plein
Niveau & Lieu
Experience Level: Level 4 (7-15 years)
Location: Montreal (Day 1 onboarding onsite / in office presence 3x week)
Description du poste
Le Product Manager soutiendra la livraison et l’exécution d’une feuille de route produit définie en s’associant avec l’ingénierie, les équipes de gestion des risques et les parties prenantes de l’entreprise au sein d’une organisation matricielle. Ce rôle met l’accent sur la découverte de produit, la gestion de la feuille de route et la livraison agile afin d’atteindre les résultats convenus, alignés sur la stratégie plus large de l’organisation.
Compétences et expérience requises
- Expérience démontrée en Product Management.
- Contexte technique permettant une collaboration efficace avec les équipes d’ingénierie et des discussions clients éclairées.
- Expérience en matière de mesure et de reporting de la performance produit à l’aide de données et de métriques.
- Expérience de travail dans des environnements modernes d’ingénierie logicielle et tout au long du cycle de vie du développement logiciel.
- Capacité avérée à s’associer avec et à influencer les parties prenantes dans des organisations matricielles.
- Compétences de collaboration solides entre équipes techniques et non techniques.
- Grande attention aux détails avec de solides compétences en communication écrite et verbale.
- Expérience en matière de livraison de produits, de solutions ou de services dans un environnement de développement agile.
- Connaissance du domaine en : Application Security/Vulnerability Management/Data Analytics Deliverables / Outcomes
- Feuille de route produit définie et maintenue, alignée sur les priorités convenues.
- Livraison en temps opportun des initiatives de la feuille de route avec une gestion claire des risques et des dépendances.
- Documentation produit claire et exploitable ainsi que communications aux parties prenantes.
- Insights sur la performance produit mesurables afin d’éclairer les décisions futures relatives à la feuille de route.
Informations complémentaires
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EEO Employer
Minorities/ Females/ Disabled/ Veterans/ Gender Identity/ Sexual Orientation
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