GESTIONNAIRE DE PROGRAMME - PROGRAM MANAGER

Description du poste

Gestionnaire de programme ADG – Description de poste

Remplacement de congé de maternité – 12 mois

Rapports corporatifs

• Soutenir le vice-président des technologies émergentes afin de maintenir la feuille de route de la division et veiller à son alignement avec les objectifs stratégiques globaux convenus avec la direction.
• Gérer les processus de reddition de comptes pour l’ADG et la direction de l’entreprise afin d’assurer le suivi des réalisations des projets et de l’utilisation des ressources.
• Favoriser un environnement collaboratif entre les équipes ADG, Technologie et Production (« Show »), en assurant une communication claire et efficace entre les groupes.

Gestion de projets technologiques

• Assurer la livraison réussie du programme ADG de bout en bout, de l’analyse de faisabilité jusqu’à la mise en production.
• Fournir un leadership aux équipes de projet et techniques, en gérant les parties prenantes exécutives et les commanditaires au sein des services d’affaires et des autres équipes technologiques.
• Superviser tous les projets ADG de leur lancement jusqu’à leur livraison en collaboration avec le gestionnaire de projet et le coordonnateur, en assurant le suivi des jalons, des échéanciers et des livrables.
• Agir comme point d’escalade pour les équipes, en atténuant les risques, en fournissant des orientations et en aidant à résoudre les dépendances et les blocages.
• Diriger et assumer la responsabilité du portefeuille de programmes, incluant la priorisation des différents volets de travail et la gestion des ressources afin d’assurer l’atteinte des objectifs d’affaires.
• Être principalement responsable de la livraison de la feuille de route du portefeuille de programmes ainsi que de la gouvernance contractuelle et financière des projets (en veillant notamment au suivi adéquat du temps et à la tenue de la documentation).
• Collaborer étroitement avec le PMO et les autres leaders techniques afin d’assurer une approche cohérente en matière de feuille de route technologique, de leadership, de communication et de livraison.

Soutien à la production, gestion des ressources et formation

• En collaboration avec les chefs de département (HOD), contribuer à définir les méthodologies, gérer les soumissions et les communications de production afin de déployer les capacités en temps réel et en intelligence artificielle, tout en assurant une pleine utilisation des ressources.
• Soutenir le DPM et les chefs de département dans l’attribution adéquate des ressources sur les productions ADG selon les compétences requises.
• Soutenir le DPM et les chefs de département dans les besoins de recrutement, lorsque requis.
• Soutenir activement et encourager le développement des programmes de formation afin de favoriser l’adoption des technologies temps réel et de l’intelligence artificielle.

À propos de nous

Nous sommes DNEG, l’une des principales sociétés de création d’effets visuels et d’animation au monde, pour la production de films de long métrage, de séries télévisées et de contenus multiplateformes primés. Nous employons plus de 9 000 personnes dans le monde, avec des bureaux et des studios en Amérique du Nord (Los Angeles, Montréal, Toronto, Vancouver), en Europe (Londres), en Asie (Bangalore, Mohali, Chennai, Mumbai) et en Australie (Sydney).

Chez DNEG, nous croyons fondamentalement que l’acceptation de nos différences est un élément essentiel de notre réussite collective. Nous nous engageons à créer un environnement de travail équitable, diversifié et inclusif pour nos équipes mondiales, où chacun se sent qu’il compte et qu’il appartient. Nous accueillons et encourageons les candidatures de toutes et de tous, quel que soit votre parcours, votre niveau d’expérience ou votre handicap. Veuillez nous indiquer si vous avez besoin d’ajustements ou d’un soutien pendant le processus de candidature; nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins. Nous avons hâte de vous rencontrer !