Robotics System Integration Specialist

Description du poste

Job Description

As a System Integration Specialist/Engineer at Vention…

Vous dirigerez le déploiement et l’intégration de solutions d’automatisation et de robotique clé en main pour nos clients. Vous gérerez l’exécution du projet, l’intégration du matériel et des logiciels, ainsi que les relations avec les clients afin de garantir que chaque projet est livré conformément aux spécifications, dans les délais. Vous assumerez la responsabilité de la planification jusqu’au soutien post-commissioning, en optimisant en continu nos processus de livraison et en favorisant l’innovation dans la façon dont Vention sert ses clients.

Ce que vous ferez

• Exécuter la gestion de projet et assurer les communications avec les clients liées aux projets clé en main de Vention.
• Programmer des cellules automatisées et des applications robotiques à l’aide de Python et de l’interface de programmation de Vention.
• Installer, configurer, déployer et mettre en service les projets clé en main de Vention sur les sites des clients, en mettant l’accent sur l’intégration du matériel et des logiciels.
• Fournir des commentaires sur les améliorations potentielles aux équipes concernées (Produit, Applications, Ventes, Marketing), en veillant à ce que les apprentissages tirés de la livraison soient intégrés dans les projets futurs.
• Assumer le soutien initial après la mise en service pour le client.
• Créer et maintenir une feuille de route d’amélioration afin d’optimiser et d’améliorer continuellement le processus de livraison de bout en bout.
• Créer et affiner la documentation liée au processus de livraison, dans le but de transférer l’exécution à différentes équipes.
• Assurer le soutien au processus de prévente avec les essais et l’expertise produit.
• Veiller à ce que l’espace de travail soit bien organisé et fonctionnel.

Qualifications

Ce que vous apportez

Nous recherchons des compétences, une intelligence et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle, mais nous savons également que différents profils (et pas seulement celui décrit ci-dessous) peuvent réussir. Si vous êtes enthousiasmé par ce que vous avez lu et pensez que vous seriez un excellent choix, nous vous encourageons à postuler même si vous ne remplissez pas toutes les qualifications.

Vous apporterez :

• Au minimum 5 ans d’expérience dans un environnement de travail rapide.
• Un baccalauréat en génie de l’automatisation ou de la robotique, ou une expérience connexe équivalente.
• D’excellentes compétences interpersonnelles, en communication et en travail d’équipe.
• Un esprit proactif de résolution de problèmes, capable d’identifier/de signaler les problèmes et de générer des solutions.
• Une grande attention aux détails dans le contexte de la satisfaction du client.
• Une expérience en programmation Python.
• Capacité à voyager (25 %) entre le Canada et les États-Unis.
• Capacité à répartir votre temps à 75 % au bureau de Lachine et à 25 % au bureau de St Henri.
• Une curiosité d’apprendre, un esprit collaboratif et la motivation de contribuer à quelque chose de significatif.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

• Parcours de carrière : de véritables occasions d’évoluer grâce à des plans de développement personnalisés, des examens des employés semestriels et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : formation continue en gestion de la performance, leadership inclusif, modèle de fonctionnement du leadership, constitution d’équipes et donner/recevoir de la rétroaction.
• Diversité & inclusion : revues d’équité salariale, politiques inclusives et un Women’s Employee Resource Group offrant du réseautage, du mentorat et des séances d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : profitez de la flexibilité de notre modèle hybride, vous permettant de travailler à domicile certains jours.
• Engagement communautaire : deux jours de bénévolat payés par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : rassemblements réguliers de l’équipe et un espace de bureau collaboratif au cœur de Montréal, entouré de cafés et de restaurants.
• Événements d’équipe : des événements tout au long de l’année, y compris un kick-off annuel, un sommet des employés, des happy hours trimestriels et des événements de département.
• Avantages sociaux complets : un régime d’avantages sociaux de groupe complet pour vous et votre famille, qui commence le jour un.
• Complément et avantages pour les nouveaux parents : soutien financier additionnel et ressources pour accompagner les employés pendant leur transition vers la parentalité.

À quoi s’attendre lors de votre entrevue

• Appel initial
• Rencontrer l’équipe
• Entrevue avec cas ou travail à domicile
• Décision & offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’accommodements à n’importe quelle étape, veuillez nous en informer, nous veillerons à ce que vous ayez ce dont vous avez besoin pour réussir.

Développement professionnel & croissance

Vention croit fortement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons structuré un programme complet de développement professionnel qui fait progresser les personnes les plus performantes qui comprennent profondément les rouages internes de Vention. Ce programme comprend :

• Programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants du secteur travaillant avec un petit groupe de leaders émergents.
• Formation en gestion trimestrielle sur des sujets allant de « Donner & recevoir de la rétroaction, à construire des équipes performantes, à “Développer votre propre modèle de leadership” ».
• Série trimestrielle d’intervenants de calibre mondial, présentant des leaders du secteur qui partagent leur point de vue et les leçons apprises lorsqu’ils construisent leur fonction et leur entreprise.
• Des canaux dédiés de développement professionnel commandités par l’équipe de direction afin de favoriser un apprentissage professionnel continu.
• Programme d’allocation de livres pour enrichir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou dans tout sujet lié au leadership d’affaires.

La diversité, l’inclusion et l’appartenance chez Vention

Lorsque vous rejoignez Vention, vous rejoignez une équipe de professionnels aux expériences, parcours et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un milieu de travail où chacun a sa place, se sent valorisé et peut obtenir des résultats extraordinaires.
Nous célébrons les différences d’idées, d’expériences et de personnes. Nos initiatives en matière d’équité entre les genres, de croissance de carrière et de développement du leadership sont conçues pour créer de réelles opportunités afin que chacun puisse prospérer.

La culture de Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes qui atteignent des performances élevées. Vous pensez que la culture de Vention vous donnera de l’énergie ? Consultez notre guide complet de culture.