Senior Specialist, S/L

Pay at Intact

Pay at Intact est bien plus que le simple salaire.

• Des modalités de travail flexibles et un modèle de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à 5 jours de congé supplémentaires par année

• Avantages multiples pour soutenir le bien-être physique et mental, y compris la télémédecine, un compte bien-être et bien plus

• Régime d’actionnariat et autres économies : jusqu’à 12 % du salaire ou même plus (demandez comment vous pourriez obtenir un revenu garanti à vie)

Fourchette salariale (sans s’y limiter) :

Bonus annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’à le double de la cible (selon la performance personnelle et celle de l’entreprise) :

Dans le cadre de notre engagement envers le travail en équipe, nous partageons notre réussite avec les employés grâce à notre régime de bonus annuel et au régime d’achat d’actions par les employés (ESPP) – Intact correspondant à 50 % de vos actions nettes.

Nos offres de retraite offrent de la souplesse et de la sécurité à long terme à nos employés au-delà de leur carrière. Nous faisons partie des rares entreprises offrant l’occasion de recevoir un revenu garanti à vie grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées.

Le salaire du/de la candidat(e) sera déterminé en tenant compte de plusieurs facteurs, notamment : l’expérience, les compétences, les qualifications, la contribution anticipée au poste, l’équité interne, etc. La fourchette salariale indiquée ci-dessus est basée sur une semaine de travail de 35 heures et représenterait la majorité des profils de candidats. Toutefois, nous encourageons les candidats susceptibles de se situer en dehors de cette fourchette à postuler également.

À propos du poste

Notre équipe de Souscription de cautionnement national (SCN) cherche à enrichir son expertise en cautionnement de contrats et en cautionnement commercial. Vous avez une passion pour la recherche et la capacité de traduire l’intelligence de marché en solutions de produits créatives. Vous avez un solide bilan en cautionnement et la capacité d’influencer, d’aider à orienter et à façonner les activités. Si vous cherchez une opportunité de vous développer au sein d’une entreprise innovante et tournée vers l’avenir, joignez-vous à notre équipe et faites la différence.

Sommaire du poste

Le/La conseiller(ère) principal(e), SCN soutient l’opération nationale de cautionnement grâce à une expertise technique de haut niveau en souscription de cautionnement. Ce poste prend en charge l’élaboration, le suivi et la mise en œuvre de stratégies nationales de souscription visant à maximiser les profits, à soutenir des initiatives de croissance prudentes et à assurer le maintien des normes et de la discipline en matière de souscription. Le poste exige le maintien de bonnes relations avec les équipes régionales de souscription senior, tout en adoptant une approche indépendante et objective en matière d’approbations et de recommandations de souscription. De plus, le rôle consistera à fournir des conseils et des orientations générales en matière de souscription aux équipes régionales au niveau des comptes et des portefeuilles, et à soutenir la croissance rentable des divisions de cautionnement à travers le Canada. L’axe principal du rôle porte sur le cautionnement de contrats, avec une exposition mineure au cautionnement commercial, selon les besoins. Ce poste relève du Directeur principal, SCN, et travaille principalement avec la région du Québec, avec une certaine implication dans d’autres régions.

Principales responsabilités du poste

• En collaboration avec les autres membres de l’équipe SCN, gérer les normes de souscription de cautionnement, notamment les autorisations de grands comptes, les directives de souscription, les acceptations spéciales, la gestion de la liste de surveillance, l’analytique et la cotation de crédit, les audits et contrôles de souscription, la surveillance des portefeuilles et la conformité à la réassurance.

• Assurer la liaison avec la direction de la distribution régionale afin de comprendre leurs défis, leurs opportunités et leurs nouveaux produits, et collaborer avec l’équipe SCN pour élaborer des solutions de souscription là où c’est possible et prudent.

• Examiner et, si nécessaire, approuver la préparation et la soumission des acceptations spéciales aux réassureurs.

• Examiner, développer, tester et contribuer à la mise en œuvre d’améliorations et/ou de modifications au système informatique de souscription et à la base de données, et informer les régions de toute procédure modifiée.

• Être au fait de l’évolution des conditions du marché et des tendances susceptibles d’avoir un impact sur l’industrie du cautionnement, collecter des données de marché et économiques pertinentes pour notre industrie et les communiquer à nos divisions régionales de cautionnement à travers le Canada.

• Contribuer à l’élaboration et à l’amélioration de nos programmes de formation et d’éducation internes et, le cas échéant, animer des séminaires de formation et d’information.

• Responsable de tenir le Directeur et le VP SCN informés des enjeux clés en surveillant les rapports mensuels critiques sur les expositions.

• Des déplacements peuvent être requis pour aider lors d’audits, de visites chez les clients ou pour participer à d’autres événements nationaux.

• La valeur réside dans la solidité des compétences en leadership, en communication et en motivation, dans l’engagement, le développement des relations avec les clients internes et externes, une solide connaissance technique de la souscription, le mentorat, les compétences organisationnelles, la délégation efficace, le coaching et la responsabilisation du personnel, afin de contribuer à une culture d’équipe performante, collaborative et engagée, ainsi qu’à un environnement de travail positif.

Qualifications

• Minimum de dix (10) ans d’expérience en cautionnement de contrats

• Diplôme universitaire de premier cycle en finance ou en comptabilité, un atout privilégié

• Grande capacité d’organisation et aptitude à travailler en alignement avec la mission, tout en faisant preuve d’agilité et d’adaptabilité dans un environnement en constante évolution

• Solides compétences analytiques

• Autonomie professionnelle marquée, combinée à un fort esprit de collaboration et à la capacité de contribuer efficacement au sein d’une équipe

• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, avec la capacité de transmettre des informations claires et structurées

• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office, notamment Excel, Word et PowerPoint

• Bilinguisme (français et anglais) – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada

#LI-Hybrid

Il s’agit d’un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.