Détails du poste
- Lieu de travail : Montreal
- Type de poste : Temporaire à temps plein
Description du poste
En collaboration avec le directeur, Normes et conformité réglementaire, la personne titulaire sera responsable de produire et de maintenir la documentation technique pour le service des opérations de vol d’Air Transat. Elle veillera également à assurer la conformité du contenu lié aux réglementations et aux normes à des fins de qualité et de sécurité.
Responsabilités
- Créer et mettre à jour la documentation technique dans divers formats (XML, SGML, PDF).
- Gérer les demandes de changement pour toute la documentation des opérations techniques.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des pilotes techniques pour la documentation du fabricant.
- Convertir les manuels de Air Transat (corporate) de DOC/PDF en XML.
- Soutenir les initiatives d’amélioration continue pour les feuilles de styles et les fonctionnalités du visualiseur de documents électroniques.
- Planifier et exécuter des projets de nettoyage de données et de standardisation de documents.
- Veiller à ce que les balises de conformité et les liens des modules XML respectent les normes de l’industrie.
- Traduire des documents en français et en anglais, au besoin.
Qualifications
- Diplôme collégial dans un domaine pertinent (rédaction technique, industrie aérienne, etc.).
- Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans l’édition de données structurées (XML, SGML).
- Connaissance des normes de l’industrie pour les données structurées (DITA).
- Maîtrise de MS Office et des logiciels de suivi des problèmes (JIRA ou équivalent).
- Solides compétences analytiques et en gestion de projet.
- Connaissance des opérations de vol (atout).
- Aisance orale et écrite en français et en anglais *
- Une bonne connaissance du français est requise pour les postes au Québec. La personne titulaire devra communiquer et collaborer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients et d’autres intervenants au Québec, dans le reste du Canada et à l’international.
Informations supplémentaires
Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour analyser les candidatures, afin de trier ou de présélectionner les profils selon des critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus juste et inclusif.
Équité en matière d’emploi
Chez Transat, nous favorisons un environnement où l’inclusion, le respect et l’équité règnent. Nous nous efforçons de bâtir une main-d’œuvre qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés auxquelles nous voyageons. Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, les minorités ethniques, les peuples autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Transat adaptera les personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement et de sélection. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous contacter afin que nous puissions répondre adéquatement à vos besoins.
