Administrateur(trice) principal(e) des contrats / Senior Contracts Administrator

Résumé du poste

Nous recherchons un(e) administrateur(trice) principal(e) des contrats pour soutenir nos opérations en pleine croissance au Canada.

Ce rôle est responsable de l’examen, de la négociation et de la gestion des contrats et sous-contrats de construction, en étroite collaboration avec les équipes de projet afin de soutenir la bonne exécution des projets.

Il s’agit d’un poste senior de contributeur individuel, axé sur une gestion contractuelle pragmatique et orientée business.

Le/la candidat(e) idéal(e) possède une solide expérience en contrats de construction, une bonne connaissance des pratiques canadiennes, ainsi que la capacité de travailler efficacement en français et en anglais.

Responsabilités

Examen et négociation des contrats

• Examiner, rédiger et négocier des contrats de construction en anglais et en français, desservant le Canada et les États-Unis
• Soutenir une exécution contractuelle efficace et pragmatique, alignée avec les objectifs des projets et de l’entreprise
• Négocier les principales conditions commerciales, notamment les modalités de paiement, les indemnités, les assurances et le périmètre des travaux

Support aux projets

• Collaborer avec les chefs de projet et les parties prenantes internes pour aligner les conditions contractuelles avec les exigences des projets
• Fournir des conseils sur les obligations contractuelles et soutenir la résolution des problèmes pendant l’exécution des projets

Risques et conformité

• Identifier les risques contractuels et collaborer avec les équipes internes pour développer des solutions pragmatiques et orientées business
• Appliquer une connaissance opérationnelle des pratiques canadiennes en construction, y compris les privilèges/retentions (lien/holdback) et les exigences de paiement rapide
• Escalader les problématiques complexes ou non standard au directeur des contrats ou au conseiller juridique si nécessaire

Gestion des contrats

• Gérer les contrats tout au long de leur cycle de vie, y compris le suivi des approbations, des modifications et de l’exécution
• S’assurer que toute la documentation contractuelle est précise, complète et correctement archivée
• Soutenir les activités de reporting, d’audit et de conformité

Qualifications requises

• Diplôme ou licence en commerce, droit, achats ou domaine connexe
• 5+ ans d’expérience en administration de contrats de construction
• Bilingue français/anglais (obligatoire) – capacité à lire, écrire et communiquer efficacement dans les deux langues
• Expérience en négociation de contrats et sous-contrats de construction
• Connaissance pratique des réglementations canadiennes en construction dans plusieurs provinces (ex. : privilèges/retentions, paiement rapide)
• Expérience avec un système de gestion du cycle de vie des contrats (CLM) ou une plateforme de gestion documentaire (un atout)
• Excellentes compétences organisationnelles et grande attention aux détails
• Maîtrise de Microsoft Office et des outils de suivi/reporting
• Excellentes compétences en communication écrite, organisation et résolution de problèmes

Qualifications préférées

• Master en commerce, droit, achats ou domaine connexe
• 5+ ans d’expérience en administration de contrats de construction
• 2+ ans d’expérience en négociation de contrats et sous-contrats en français et en anglais
• 2+ ans d’expérience professionnelle avec les pratiques canadiennes en construction dans plusieurs provinces

Exigences physiques

De manière générale, les exigences physiques suivantes sont représentatives de celles nécessaires pour accomplir les fonctions essentielles du poste :

• Capacité à communiquer efficacement (voir, entendre, parler et écrire clairement) avec les collègues et/ou clients
• Dextérité manuelle requise pour atteindre occasionnellement, soulever des objets légers de bureau et utiliser l’équipement de bureau

Conditions de travail

De manière générale, les conditions de travail suivantes sont représentatives de l’environnement dans lequel l’employé évolue :

• Bureau propre, ordonné, bien éclairé et ventilé
• Niveau de bruit faible à modéré

Informations complémentaires

• Horaires : du lundi au vendredi, heures supplémentaires et astreintes si nécessaire
• Mode de travail hybride possible
• Informations sur l’entreprise : L’activité régionale d’intégration de systèmes de Bosch Building Technologies offre des solutions et des services personnalisés en matière de sécurité des bâtiments, d’efficacité énergétique et d’automatisation des bâtiments pour les immeubles commerciaux et les projets d’infrastructure.

À propos de l’entreprise

Bosch a lancé son activité d’intégration en Amérique du Nord grâce à l’acquisition de Climatec en 2015.

Climatec a renforcé le rôle de Bosch en tant que fournisseur complet de solutions énergétiques, d’automatisation des bâtiments et de sécurité.

Climatec est reconnue dans l’industrie du bâtiment comme un intégrateur indépendant à fournisseur unique de systèmes critiques, notamment les services énergétiques, l’automatisation des bâtiments et les systèmes de sécurité et de sécurité des personnes sur le marché américain.

L’entreprise offre des services de consultation, de planification, d’implantation et de gestion à distance 24 h/24 et 7 j/7.

Climatec est active dans plusieurs marchés et secteurs, notamment les centres de données, les immeubles commerciaux et les gouvernements fédéraux, étatiques et locaux.

Climatec a exercé ses activités comme entité indépendante, maintenant des bureaux en Arizona, en Californie, au Nevada, au Texas, à New York et au New Jersey.

Climatec continue de représenter et d’intégrer les gammes de produits de nombreux fabricants de premier plan dans le cadre de ses divers services, y compris les produits Bosch.

En 2023, Bosch a acquis Paladin Technologies, un intégrateur de sécurité basé au Canada.

La fusion de Paladin Technologies et de Climatec a considérablement élargi l’activité d’intégration de Bosch en Amérique du Nord.

Aujourd’hui, l’entité combinée de Bosch Building Technologies (anciennement Climatec et Paladin Technologies) représente plus de 900 M$ en revenus et 3 000 collaborateurs.

En tirant parti des forces des deux entreprises, Bosch offre à ses clients un portefeuille complet de solutions connectées et efficaces en matière d’énergie, d’automatisation des bâtiments et de sécurité.

Égalité d’accès à l’emploi

Cette entreprise considère les candidatures sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le handicap ou le statut d’ancien combattant.

Employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, incluant les personnes handicapées et les anciens combattants, ainsi que toute autre caractéristique protégée par la loi.

Accommodement

Si vous avez besoin d’un accommodement à toute étape du processus de candidature, veuillez envoyer un courriel ou appeler au 1-855-296-3199 afin de communiquer avec les Ressources humaines et nous faire part de la nature de votre demande.

Processus de candidature

Nous vous remercions de votre candidature.

Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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