Conseiller.ère principal.e stratégie et transition énergétique

Description du poste

Lieu de travail: 1717 rue du Havre, Montréal (mode hybride)

Type de poste: Régulier

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine!

Découvrir le rôle

Relevant de la Cheffe – Stratégie et transition énergétique, vous jouerez un rôle central dans l'élaboration de l'avenir d'Énergir. Vous transformerez des analyses complexes en recommandations claires et percutantes pour appuyer la prise de décision de la haute direction. Votre mission consistera à faire vivre et évoluer le plan stratégique de l'entreprise, y compris sa vision de décarbonation et la transformation de son modèle d’affaires.

Dans un environnement de travail dynamique et collaboratif, vous aurez un accès privilégié à l'ensemble de l'organisation, agissant comme une référence interne en matière d'intelligence d'affaires stratégique du secteur de l'énergie. Vous serez au cœur des discussions quant aux opportunités et menaces pour Énergir, et proposerez des pistes d'action concrètes pour naviguer dans un contexte énergétique en constante évolution.

Principales responsabilités

• Réaliser des analyses stratégiques et des présentations percutantes : Mener des analyses technico-économiques, bâtir des bases de faits et des modèles pour évaluer les dynamiques du secteur énergétique. Synthétiser l'information, émettre des recommandations et les communiquer efficacement pour influencer les décisions stratégiques.

• Contribuer à l'élaboration de scénarios énergétiques et de décarbonation à long terme : En collaboration avec les équipes internes à la direction, mettre en relation les scénarios de demande future pour des services énergétiques avec les différents moyens d'y répondre (ex. : nouvelle production d'énergie renouvelable, efficacité énergétique), le tout, pour supporter l’évaluation des opportunités et des menaces pour Énergir et appuyer la prise de décisions stratégiques.

• Développer et maintenir l'expertise stratégique de l’équipe : Assurer une compréhension approfondie et une mise à jour continue secteur de l'énergie, au contexte d'affaires d'Énergir et aux tendances économiques, politiques et technologiques pertinentes.

• Maintenir et faire évoluer une veille stratégique interne : Concevoir et diffuser du contenu à valeur ajoutée afin de rendre accessibles les grandes tendances et enjeux du secteur à l'ensemble des employés d'Énergir.

• Accompagner les équipes sur des initiatives clés : Collaborer avec diverses équipes pour la réalisation d'analyses sur des projets stratégiques pour Énergir (ex. : complémentarité des réseaux énergétiques, gaz naturel renouvelable, géothermie, réseaux de chaleur).

Ce que l'on recherche

• Profil hybride : Vous combinez un forte capacité d'analyse et une aisance à communiquer des concepts complexes. Vous êtes aussi à l'aise dans un chiffrier Excel que devant un comité de direction.
• Formation : Diplôme universitaire (1er ou 2e cycle) en économie, finances, comptabilité, génie, mathématiques ou administration des affaires.
• Expérience : Minimum de 8 années d'expérience pertinente, idéalement acquise dans le secteur de la consultation ou un rôle de stratégie d'entreprise (un combiné d'études ou d'expérience similaire peut être pris en considération).

Aptitudes requises

• Pensée stratégique et esprit de synthèse : Capacité à maîtriser rapidement des notions complexes, à poser des hypothèses et à transformer l'ambiguïté en recommandations claires.
• Aptitudes quantitatives: Grande aisance avec l'analyse de données et la construction de méthodologies quantitatives pour appuyer vos analyses.
• Communication et influence : Excellentes habiletés de communication orale et écrite pour synthétiser, vulgariser et présenter l'information de manière structurée et convaincante.
• Autonomie et collaboration : Sens de l’initiative et capacité à travailler efficacement en équipes multidisciplinaires.
• Une bonne compréhension des enjeux liés à la transition énergétique.
• Maîtrise avancée d'Excel et de PowerPoint.
• Une expérience en programmation (ex: Python) ou avec des outils de visualisation de données (ex: Power BI) est un atout.
• Langues* : Anglais niveau avancé, surtout pour la compréhension et la lecture.

Équité en emploi

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.